2025년 4월 빈즈엉 노동 시장: 긍정적인 신호

빈즈엉성 고용서비스센터(ESC) 보고서는 컨설팅, 취업 알선, 노동 거래 조직 활동이 활발함을 보여줍니다. 그러나 이 수치는 지역 노동 시장의 안정적이고 지속 가능한 발전을 위해 시급히 해결해야 할 여러 가지 미흡한 점을 분명히 보여줍니다.

2025년 4월 보고서에 따르면, 총 채용 수요는 14,190건에 달했으며, 이 중 비숙련 노동 인구는 12,956명으로 전체 노동력의 91%에 해당합니다. 여성 채용 인원(9,300명)이 남성 채용 인원(3,656명)보다 많았는데, 이는 빈증성 산업의 특수성(의류, 전자, 식품 가공 등)이 여성 채용을 우선시하는 경향이 있음을 보여줍니다.

숙련된 인력의 수는 1,200개 이상의 직위에 도달했지만, 그 비중은 여전히 매우 낮아 시장이 실제로 고급 인력을 유치하는 방향으로 전환되지 않았음을 보여줍니다.

제도 해결을 위한 절차를 밟으러 오는 근로자는 취업 상담 및 추천과 결합됩니다.

이달 취업 상담 및 소개를 받은 총 인원은 15,219명이었고, 이 중 3,849명이 취업하여 25% 이상의 효율성을 달성했습니다. 특히, 실업 수당 수급자 집단은 센터의 적극적인 지원을 받아 1,164명이 노동 시장에 재진입하여 사회 보장 부담을 줄이는 데 기여했습니다. 그러나 취업 소개 성공률은 여전히 기업의 수요와 근로자의 역량이 얼마나 잘 부합하는지에 따라 크게 좌우됩니다. 이 문제는 지역 노동력 수급 관리에 있어 여전히 핵심 과제로 남아 있습니다.

이달 들어 지방고용서비스센터는 온라인 및 오프라인을 합쳐 5회의 취업 박람회를 개최하여 1,488개 기업이 참여했으며, 그중 235개 기업이 온라인으로 참여했습니다. 이는 디지털 전환 추세와 기업의 인건비 절감 필요성에 발맞춰 노동 연계 활동을 디지털화하는 데 있어 한 걸음 더 나아간 것입니다. 기록에 따르면, 4월 빈증성 취업 박람회에는 VSIP, 송탄, 미푹 산업단지 등에서 일자리를 찾는 수천 명의 근로자, 특히 청년, 학생, 일반 근로자들이 참여했습니다.

도고용서비스센터는 채용 연계 활동 외에도 10회의 구직 기술 상담회를 개최하여 근로자들의 진로 탐색을 지원하고 새로운 노동 및 보험 정책을 업데이트했습니다. 또한, 노동 시장 분석 및 예측을 활용하여 도내 거시 정책 수립 지원 및 노동 수급 조절에 중요한 역할을 수행했습니다.

그러나 4월은 컨설팅 활동이 활발히 진행되었음에도 불구하고 기업의 요구사항을 충족하는 인력이 여전히 부족하여 한계를 보였습니다. 이러한 상황은 세 가지 문제를 반영합니다. 첫째, 실제 요구사항에 비해 인력의 전문 기술 부족, 둘째, 양측 간 임금 및 근로 조건에 대한 기대치 차이, 셋째, 특히 젊은 근로자들을 중심으로 동나이, 호찌민 등 인근 지역으로의 노동 이동입니다.

이달 1,400개 이상의 기업과 약 1만 5천 명의 근로자가 참여한 것을 보면 빈즈엉성은 활발한 노동 시장을 유지하고 있음을 알 수 있습니다. 그러나 비숙련 노동과 숙련 노동의 불균형, 그리고 채용 수요와 실제 공급의 불균형은 제대로 관리되지 않을 경우 "병목 현상"을 야기할 수 있습니다.

2025년 4월 빈즈엉성 노동 시장은 강력한 발전 잠재력과 지역 내 선도적 역할을 보여주었습니다. 그러나 성장 동력을 유지하고 지속 가능한 노동 가치를 창출하기 위해서는 경영진, 기업, 교육 기관, 그리고 근로자 모두의 적극적인 참여가 필수적입니다. 기술, 품질, 그리고 적응력을 바탕으로 노동 "수요"와 "공급"이 일치할 때에만 빈즈엉성 노동 시장은 장기적으로 진정으로 안정적이고 지속 가능할 것입니다.

투옹 비 - T.타이

출처: https://baobinhduong.vn/thi-truong-lao-dong-binh-duong-trong-thang-4-2025-nhung-tin-hieu-tich-cuc-a347186.html