2025년 4월 빈즈엉 노동 시장: 긍정적인 신호

빈즈엉성 고용서비스센터(ESC)의 보고서는 컨설팅 활동, 취업 연계, 노동 거래 조직이 활발하다는 것을 보여줍니다. 그러나 이 수치는 또한 지역 노동 시장의 안정적이고 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 신속하게 해결해야 할 여러 가지 단점을 분명히 반영하고 있습니다.

2025년 4월 보고서에 따르면 전체 채용 수요는 14,190개 직위에 이르렀으며, 그 중 비숙련 노동력이 12,956개 직위를 차지했습니다. 이는 전체 노동력의 91%에 해당합니다. 여성 근로자 채용 수(9,300명)는 남성 근로자 채용 수(3,656명)보다 많은데, 이는 빈즈엉성의 의류, 전자, 식품 가공 등 여성 채용을 우선시하는 산업의 특성을 반영한 것입니다.

숙련된 인력의 수는 1,200개 이상의 직위에 도달했지만, 그 비중은 여전히 매우 낮아 시장이 실제로 고급 인력을 유치하는 방향으로 전환되지 않았음을 보여줍니다.

제도 해결을 위한 절차를 밟으러 오는 근로자와 취업알선상담을 병행합니다.

이번 달 취업상담 및 추천을 받은 사람은 총 15,219명이었으며, 이 중 3,849명이 취업에 성공하여 25% 이상의 효율성을 달성했습니다. 특히 실업보험을 받는 근로자 집단은 중앙으로부터 적극적인 지원을 받아 1,164명이 노동시장에 재진입해 사회보장 부담을 줄이는 데 기여했습니다. 그러나 채용 추천의 성공률은 주로 기업의 요구 사항과 직원의 능력이 얼마나 일치하는지에 달려 있습니다. 이 문제는 지역 노동력 공급과 수요를 관리하는 데 있어 핵심 과제로 계속 남아 있습니다.

도고용서비스센터는 이번 달에 온라인과 오프라인을 합쳐 5회의 취업박람회를 개최하여 1,488개 기업이 참여하였고, 그 중 235개 기업이 온라인에 참여했습니다. 이는 디지털 전환 추세와 기업 인력 비용 절감 필요성에 부합하며, 노동 연결 활동을 디지털화하는 데 있어 한 걸음 더 나아간 것입니다. 기록에 따르면, 4월 빈즈엉에서 열린 취업 박람회에는 수천 명의 근로자, 특히 VSIP, 송탄, 미푹 산업단지에서 일자리를 찾는 젊은이, 학생, 비숙련 근로자가 모였습니다.

도고용서비스센터는 채용 연계 활동 외에도 10회의 취업 기술 컨설팅 세션을 개최하여 근로자들의 진로 방향 설정에 도움을 주고 새로운 노동 및 보험 정책을 업데이트했습니다. 또한, 노동 시장 분석 및 예측도 수행되어 거시 정책 계획을 지원하고 지방의 노동 공급과 수요를 조절하는 데 중요한 역할을 했습니다.

하지만 4월은 컨설팅 업무를 강력히 추진했음에도 불구하고, 사업 요건을 충족하는 인력이 여전히 부족해 한계를 보이기도 했습니다. 이러한 상황은 세 가지 문제점을 반영합니다. 실제 요구 사항에 비해 근로자의 전문 기술이 부족하다는 것입니다. 양측 간의 급여 기대치와 근무 조건의 차이 동나이성, 시 등 인근 지역으로의 노동력 이주. 호치민시는 특히 젊은 근로자들 사이에서 인기가 많습니다.

이번 달 1,400개 이상의 기업과 15,000명에 달하는 근로자가 참여한 것을 보면 빈즈엉성은 활발한 노동 시장을 유지하고 있는 것으로 보입니다. 그러나 비숙련 노동과 숙련 노동 간의 불균형, 채용 수요와 실제 공급 간의 불균형은 적절하게 규제되지 않으면 "병목 현상"이 발생할 수 있습니다.

2025년 4월 기준 빈즈엉성의 노동 시장은 강력한 개발 잠재력과 지역 내 선도적 역할을 보여줍니다. 그러나 성장 모멘텀을 유지하고 지속 가능한 노동 가치를 창출하려면 경영진, 기업, 교육 기관, 근로자 자신의 동시적 참여가 필요합니다. 기술, 품질, 적응성을 기반으로 노동력의 "공급"과 "수요"가 충족될 때에만 빈즈엉의 노동 시장은 장기적으로 진정으로 안정적이고 지속 가능할 것입니다.

투옹 비 - T.타이

출처: https://baobinhduong.vn/thi-truong-lao-dong-binh-duong-trong-thang-4-2025-nhung-tin-hieu-tich-cuc-a347186.html