회의에 참석하여 지휘를 맡은 사람은 베트남 노동 총연맹(VGCL) 여성 위원회 부위원장인 Tran Thu Phuong입니다. 하노이 시 노동조합 연합회 부회장 응우옌 티 투 투이와 하노이시 노동조합 연합회 여성연합 대표자...
IMC 회사의 부사장인 하 홍 푹은 운영 결과를 공유하고 직원들과 대화를 조직하면서 회사에는 139명의 여성 직원을 포함해 200명이 넘는 직원이 있다고 말했습니다(70% 이상을 차지함). 회사에서는 매년 대화 활동을 조직하고 있으며, 매우 효과적입니다. 회사 경영진은 대화 회의를 통해 근로자들의 의견을 정기적으로 파악하고, 경청하고, 수용하여 근로자들의 복지와 물질적, 정신적 삶을 개선하기 위한 조정과 보완책을 마련해 왔습니다.
대화 세션에서 IMC 회사 노동조합 집행위원회는 생산, 사업 및 사무 부서의 직원들의 의견과 열망을 수집하고 종합하여 고용주 대표에게 5가지 내용을 제안하고 권고했습니다.
구체적으로, 회사의 기초 노동조합 임원회는 6세 이하 자녀를 키우는 직원에게 한 달에 20만 동(VND)의 지원 수준을 제안했습니다. 근로자를 대상으로 건강관리 및 소프트 스킬에 대한 교육 과정을 조직합니다. 어려운 처지에 있거나 중병을 앓고 있는 여성 근로자에게 건강보험/사회보험료를 지원하는 정책이 있습니다. 여성 근로자를 위한 건강 보험 지원 정기 건강 검진 외에 전문적인 건강 검진을 실시하세요.
IMC 회사의 직원 및 고용주 대표들은 진지하고 개방적이며 민주적인 정신으로 논의, 교류, 대화를 통해 제안된 각 내용을 세부적으로 고려하고 검토했으며, 가장 효과적인 구현 방법을 논의했습니다.
IMC 이사회는 세계와 베트남의 경제 상황의 변동으로 인해 많은 어려움에 직면해 있지만, 기업의 핵심 가치는 직원이라고 생각합니다. 따라서 직원들의 희망과 제안에 따라 회사 이사회는 생산, 사업, 투자의 현실과 향후 전략 계획 및 목표를 검토하고 검토했습니다. 동시에 기초 노동조합 집행위원회가 대화 회의에서 제시한 5가지 제안을 조사하고 논의하고 기본적으로 동의합니다.
이에 따라 IMC회사 이사회는 6세 미만 자녀를 양육하는 임직원에 대한 지원 수준을 합의했습니다. 지원 수준은 2025년부터 적용되는 100,000 VND/월/자녀입니다.
여성 근로자를 대상으로 건강관리, 미용, 소프트 스킬 등에 대한 교육 과정을 연 1회 실시합니다.
심각한 질병이나 장기 치료를 받아 집에 머물러야 하는 여성 근로자에게 6개월간 건강보험/사회보험료를 지원하는 합리적인 일자리 정책이 있습니다.
직무에 따라 5년 이상 회사에 근무한 여성 직원을 대상으로 바오비엣 건강 보험에 가입하여 건강 검진 및 치료 혜택을 늘려보세요. (바오비엣 프로그램에 따른 보험 패키지)
여성 직원을 대상으로 연 1회 정기 산부인과 검진을 실시하는 것 외에도, 갑상선 초음파 검사, 암 검진, 스트레스, 불안, 우울증, 불면증 및 기타 심리적 장애 수준을 평가하는 등 산후 및 육아 정신 건강에 대한 검진 및 상담 등 여성을 위한 전문적인 지표를 검토합니다. 이는 회사와 노동조합 집행위원회의 연간 계획에 따라 이루어집니다.
실행을 위한 자금원은 사업 수익에서 조달되며, 2025년 1월 1일부터 실행을 시작할 예정입니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/doi-thoai-diem-voi-nguoi-lao-dong-thong-qua-5-phuc-loi-cho-lao-dong-nu.html
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