인재 유치: UFM은 매력적인 보상 정책을 장려합니다

베트남 대학 교육이 국제화의 길로 나아가는 상황에서, 교수진의 질은 대학의 발전과 위상을 결정하는 핵심 요소가 되었습니다. 이를 인식하고, 재무마케팅대학교(UFM)는 대학의 교육 및 연구의 질을 향상시키기 위해 우수한 교수진 유치에 중점을 둔 체계적인 인적 자원 전략을 시행해 왔습니다.

UFM은 고품질 인적 자원에 전략적으로 투자합니다.

2025년에도 UFM은 교수, 부교수, 박사 학위 소지자를 채용하고 유치하는 계획을 계속 시행할 예정입니다. 본교는 풍부한 전문 지식, 실무 경험, 업계 내 명성, 그리고 장기적인 헌신을 갖춘 지원자를 우선적으로 고려합니다. UFM은 인재 유치를 위해 경쟁력 있는 유치 정책을 수립하여 매력적인 수입을 보장할 뿐만 아니라, 다양한 승진 기회를 제공하는 전문적인 근무 환경을 조성했습니다.

Thu hút nhân tài: UFM đẩy mạnh chính sách đãi ngộ hấp dẫn- Ảnh 1. — 교수진의 질은 대학의 발전과 위상을 결정하는 핵심 요소가 되었습니다. 사진: 도서관에서 만난 UFM 학생들

구체적으로, 교수, 부교수( 경제학 ) 직함을 가진 50세 미만의 사람은 학교에서 일회성 유치금 5억 동을 지원하고, 50세에서 55세 미만은 4억 동을 지원합니다. 이 중 박사 학위는 다음 전공 분야에서 취득해야 합니다: 경제법; 회계학, 행정학, 경제 관리학, 상업 경영학, 마케팅, 물류 및 공급망 관리학, 국제 경영학, 관광학. 다음 전공 분야에서 박사 학위를 취득한 지원자도 우선적으로 고려됩니다: 행정학; 마케팅; 경제법; 데이터 과학; 영어(유학); 상업 경영학; 물류 및 공급망 관리학; 국제 경영학; 관광학.

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동시에 UFM은 강사의 역량 강화 교육 프로그램에도 투자하는데, 여기에는 전문 및 외국어 교육 과정이 포함되며, 이를 통해 교직원이 포괄적으로 성장하고 학교의 지속 가능한 발전에 긍정적으로 기여할 수 있도록 돕습니다.

"우리는 높은 전문 자격을 갖춘 사람뿐만 아니라, 자신의 직업에 대한 열정과 진보적인 정신을 가지고 학교의 발전에 기여하고자 하는 사람을 찾고 있습니다." - 재무대학 마케팅학과 학장인 Pham Tien Dat 박사 부교수가 말했습니다.

전문적이고 역동적인 업무 환경을 조성하세요

UFM은 보수 정책에만 초점을 맞추는 것이 아니라, 강사들이 가르치고 연구하는 데 대한 능력과 열정을 극대화할 수 있는 전문적이고 역동적인 업무 환경을 구축하는 데 특별한 주의를 기울입니다.

본교는 현대식 시설 개선에 지속적으로 투자하고, 현대적인 교육 장비를 완비하며, 강사들이 국내외 세미나 및 학술 대회에 참여할 수 있는 여건을 조성하고 있습니다. 또한, UFM은 강사들이 과학 연구에 참여하고, 학술 논문을 발표하며, 국내외 유수 기업 및 단체와 협력하도록 장려합니다.

"우리는 교직원에 투자하는 것이 학교와 사회를 위한 지속 가능한 투자라고 믿습니다." - Pham Tien Dat 부교수가 강조했습니다.

체계적인 인적 자원 전략과 확고한 의지를 바탕으로, 재무마케팅대학교는 베트남과 아세안 지역 최고의 대학 중 하나로 도약한다는 목표를 점차 실현해 나가고 있습니다. 본교는 교수진의 질 향상, 전문적이고 역동적인 업무 환경 조성에 지속적으로 투자하여 학생들에게 수준 높은 교육 프로그램과 최고의 발전 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

국제 금융 중심지로 도약하고자 하는 호치민시의 맥락에서, 금융마케팅대학교는 우수한 인적 자원을 제공하는 데 핵심적인 역할을 수행합니다. 교육 및 연구라는 사명을 바탕으로, 본교는 국내 및 국제적 기준을 충족하기 위해 끊임없이 노력하는 동시에, 학교의 탄탄하고 지속 가능한 발전을 위해 함께 노력할 인재를 유치하고 있습니다.

출처: https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm