행정 개혁의 투명성 증진.

떠이닌성 인민위원회는 도내 부서, 기관 및 지방 정부의 행정 개혁 사업에 대한 실사 및 점검을 위한 실무단을 구성하여 사업 이행 결과를 현실적으로 평가하고, 문제점을 신속하게 해결하며, 주민과 기업을 위한 서비스 효율성을 향상시킬 것입니다.

Báo Tin Tức•28/04/2026

사진 설명 — 떠이닌성 인민위원회 부위원장 팜 탄 호아(오른쪽)가 떠이닌성 미옌면 인민위원회에서 행정 절차 진행 상황을 점검하고 있다.

떠이닌성 내무국장 팜 쑤언 박(Pham Xuan Bach) 씨에 따르면, 이번 시찰은 부서, 기관, 그리고 면 단위 인민위원회에서 시행 중인 행정 개혁의 현황과 성과를 평가하고, 효과적인 모델과 시범 사업을 발굴, 장려 및 확산하는 데 목적이 있습니다. 시찰단은 시찰을 통해 어려움과 장애물을 극복하고, 기존의 문제점과 한계를 신속하게 해결하기 위한 방안을 제시하며, 각 기관과 부서가 맡은 바 임무를 충실히 수행하도록 독려하고 지도할 것입니다. 또한, 떠이닌성 행정 개혁 사업의 질과 효율성을 향상시키기 위해 방향 설정 및 관리 측면에서 개선이 필요한 사안들을 제안할 예정입니다. 이번 시찰은 행정 개혁 시행에 있어 지도자들의 역할과 책임을 강화하고, 공무원과 공공기관 구성원들 사이에서 규율, 질서, 그리고 국민을 위한 봉사 정신을 함양하는 데에도 기여할 것입니다. 이를 통해 떠이닌성 경쟁력 지수, 행정 개혁 지수, 시민 및 조직 만족도 지수, 그리고 공공 행정 및 거버넌스 효율성 지수 등 주요 지표 개선에 기여할 것으로 기대됩니다.

떠이닌성 인민위원회 위원장이 이끄는 시정팀은 2026년 6월부터 11월까지 각 부처, 기관, 면 단위 인민위원회 및 면 단위 공공행정서비스센터를 대상으로 시정 점검을 실시할 예정이다. 점검은 사전 예약 방문 또는 불시 점검 방식으로 직접 실시되며, 보고서 및 소프트웨어 시스템을 통한 점검도 병행될 것이다.

이번 점검은 성(省)의 2026년 계획과 각 부처 및 단위의 행정 개혁 과제의 조직, 이행 및 성과에 중점을 두었습니다. 구체적으로 점검팀은 리더십 및 관리, 행정 개혁 계획의 수립 및 이행, 과제 완료율, 부처장의 역할과 책임, 성 인민위원회 및 성 인민위원회 주석이 부여한 과제의 성과, 그리고 국가 행정 기관이 제공하는 서비스에 대한 시민 및 기관의 만족도 측정에 중점을 두었습니다.

떠이닌성 인민위원회는 검사 활동이 객관성, 포괄성, 개방성 및 투명성을 보장하고, 핵심 분야에 집중하며, 법규를 준수하고, 검사 대상 기관 및 부서의 정상적인 운영에 영향을 미치지 않도록 요구합니다.

떠이닌시 내무부에 따르면, 점검 결과는 부처, 기관 및 지방자치단체의 연간 행정개혁지수를 평가하고 결정하는 중요한 기준 중 하나입니다. 이 지수를 산출하는 목적은 2021년부터 2030년까지의 국가 행정개혁 사업 기간 동안 행정개혁 이행 성과를 실질적이고 객관적이며 공정하게 모니터링하고 평가하는 것입니다. 평가 결과에 따라 각 부처와 지방자치단체는 우수, 보통, 미흡의 네 단계로 분류됩니다.

떠이닌성 내무부 차장인 쩐 하이 뚜안 씨에 따르면, 시민과 기업에 대한 서비스 품질을 더욱 향상시키기 위해 떠이닌성은 2026년까지 제도 개혁, 행정 절차, 조직 구조, 공무원 제도, 공공 재정, 전자 정부 및 디지털 정부 구축 등 6개 핵심 분야에서 36개의 행정 개혁 목표를 설정했습니다. 구체적인 목표는 다음과 같습니다. 적격 행정 절차의 최소 85%를 온라인으로 제공하고, 재정적 의무가 있는 모든 절차의 100%를 온라인으로 납부하며, 유효한 행정 절차 해결 결과의 100%를 디지털화하고, 시민과 기업의 만족도를 최소 95%까지 끌어올리는 것입니다.

떠이닌성 인민위원회 위원장 레 반 한은 이중 지방 정부 모델 구현 및 디지털 전환 촉진이라는 맥락에서 2026년에는 각 부처, 기관 및 지방 정부가 행정 개혁을 효과적으로 이행하고 강력한 변화를 창출하는 데 집중할 것을 요청했습니다. 특히, 모든 계층과 부문에서 행정 개혁이 성의 발전에 미치는 위치, 역할 및 중요성에 대한 인식을 지속적으로 제고해야 하며, 이는 집중적인 리더십과 지속적인 지도가 필요한 중요한 정치적 과제임을 강조했습니다.

각 부서와 지방자치단체는 행정 절차의 질적 향상에 집중해야 합니다. 서류 접수 및 처리가 정확한 절차, 권한, 기한 내에 이루어지도록 보장하고, 시민과 기업에 대한 괴롭힘과 부패를 예방해야 합니다. 또한, 공공행정서비스센터 외의 전문 부서에서 서류를 접수 및 처리하는 것을 엄격히 금지하고, 괴롭힘, 규정 외 문서 요구, 부적절한 행위에 가담하는 공무원을 엄중히 처벌해야 합니다. 이와 더불어, 각 부서와 지방자치단체는 조직 구조를 간소화하고, 중간 단계를 줄이며, 중복을 해소하는 방향으로 조직 개편을 지속해야 합니다. 또한, "책임, 업무, 책임 소재 명확히"라는 원칙에 따라 권한의 분산과 위임을 완벽하게 추진하고 , 과학 기술 도입과 디지털 전환을 행정 관리에 적극적으로 활용해야 합니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-tinh-minh-bach-trong-cai-cach-hanh-chinh-20260428134343361.htm