도 단위와 동기화하여 구현

합병 직후, 푸틴읍 인민의회는 제14차 회의(임기 2021~2026년)를 개최하여 인민의회와 읍 인민위원회의 지도부 역할을 확정하고 조직 운영에 차질이 없도록 했습니다. 사진: 한 지앙

푸틴 타운(신규)에서 녹음됨

중앙 정부 정책에 따라 행정 단위(U)를 조정하여 2025년 1월 1일부터 푸닌 성은 10개의 면 단위(U)로 구성됩니다(1개 단위 감소). 이에 따라 땀빈(Tam Vinh) 면의 전체 자연 지역과 인구는 푸틴(Phu Thinh) 타운으로 통합됩니다.

푸틴(신) 마을 당위원회는 설립 직후 당 조직, 정부, 그리고 지역 대중 조직을 공고히 하고 완성하는 데 주력했습니다. 간부와 공무원의 배치는 배정 인원에 따라 이루어졌는데, 간부와 공무원은 28명, 비상근 직원은 19명이었습니다.

푸틴 타운 당위원회 서기인 응우옌 훙 린 씨는 타운의 조직 기구가 2025년 1월 1일 이후에도 안정적으로 운영될 것이라고 말했습니다.

푸틴 타운 당 집행위원회는 회의를 열어 2025년 당위원회 운영 규정을 보완하고, 결의안, 계획, 주요 강령을 확정하고, 동시에 신임 당 세포대회와 당위원회 대회 준비 작업을 지시했습니다.

시 인민위원회는 시 인민 위원회에서 승인한 2025년 사회 경제 발전 계획, 예산 배정 및 공공 투자 계획을 시행하는 데 중점을 둡니다.

땀빈(Tam Vinh) 마을과 푸틴(Phu Thinh) 마을이 합병되면서 개발 공간이 확대되었지만, 5형 도시 지역의 기준을 유지하거나 도시 공간을 업그레이드하기 위한 투자에 대한 압력이 상부로부터 지지를 받고 있습니다.

제안된 여러 메커니즘 중에서, 푸닌 지구 인민 위원회는 푸틴 타운에 지구 예산을 할당하여 울타리, 문을 지원하고 헛간을 이전하여 건설에 투자하고, 마을 블록의 골목길과 차선의 교통 경로를 개선하고 확장하기로 합의했습니다. 지원 수준은 블록당 10억 VND를 초과하지 않습니다.

응우옌 훙 린 씨는 합병 후 마을의 어려움에 대해 이야기하며, 이전에는 땀빈(Tam Vinh) 마을이 새로운 농촌 계획에 따라 현재 상태를 관리했고, 푸틴(Phu Thinh) 마을은 도시 계획에 따라 관리했다고 말했습니다. 합병 후 도시 계획에 대한 합의가 이루어지지 않아 계획을 관리하는 데 매우 어려움을 겪었습니다.

린 씨는 "우리는 지방 당위원회가 지방 인민위원회와 관련 부문에 합병 후 푸틴 타운을 확장하는 계획을 개발하고 상위 기관에 평가 및 승인을 위해 제출하도록 지시하고, 새로운 단계에서 타운 개발을 실행하고 투자할 수 있는 기반을 마련하도록 권고했습니다."라고 말했습니다.

연락처와 직원 수를 줄이세요

푸닌구 당위원회 상임위원회에 따르면, 중앙집행위원회(제12기)가 2017년 10월 25일자 제18호 결의안을 시행한 지 7년이 지난 지금, 정치 체제 내 기관 및 단위의 조직 구조가 간소화되고 축소되었습니다.

구체적으로 12개 기관과 12개 부서급 책임자를 축소하고, 기능·업무·관리 영역 중복을 해소했으며, 일부 공공 서비스 단위는 보다 합리적인 모델로 정비했습니다.

현재, 중앙정부의 지시에 따라 조직기구를 간소화하는 혁명을 실시하면서, 푸닌성은 지방인민위원회 산하의 당기관 1개와 전문부서 2개를 축소(부서장 2개 축소)하고 시행하고 있습니다.

레 반 닌(Le Van Ninh) 푸닌 지구 당 위원회 상임 부서기는 지구 당 위원회 상임위원회가 지구의 정치 체제 기구를 재편하는 프로젝트를 개발할 때 중앙과 지방의 지침 문서를 면밀히 따르고 지도한다고 말했습니다.

본 연구에서는 도에서 기관·단위를 편성·통합할 경우, 구에서도 해당 기관·단위를 편성·통합하여 한 기관이 많은 업무를 수행하고, 한 업무는 한 기관에만 맡겨 주관하고 주된 책임을 맡는 원칙을 확립하는 방안을 제안한다.

또한, 기능과 업무의 중복, 분야와 영역의 구분, 그리고 복잡한 중간조직의 다수를 철저히 극복하여 원활하고 효과적이며 효율적인 운영을 보장합니다.

푸닌은 또한 당과 국가가 해당 지역의 전반적인 방향과 현실에 맞춰 배정한 공공 서비스 부서와 협회의 배치를 연구합니다. 프로젝트 개발 과정에는 영향을 평가하고, 연구하며, 지역 특성에 맞는 해결책을 제시하는 조직이 포함됩니다.

“인적 자원 측면에서, 현재 구의 공무원 총 수는 144명으로 2017년 대비 22명이 감소했습니다. 공공 서비스 단위의 공무원 총 수는 957명으로 2017년 대비 61명이 감소했습니다. 기관과 단위는 할당된 업무의 요구 사항에 따라 직원, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 배치합니다.”라고 Ninh 씨는 말했습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-phu-ninh-thuc-hien-dong-bo-voi-cap-tinh-3149409.html