민주적 규정의 효과적인 시행 덕분에 최근 몇 년간 추반안 중학교(깜파 구)는 규율 있고 질서 있는 학교 환경을 조성해 왔습니다. 학교 학부모 대표 위원회 및 각 학급 학부모 대표 위원회와의 회의는 학년도에 최소 3회(학년 초, 학년 중간, 학년 말) 또는 학부모 대표 위원회와의 합의에 따라(필요한 경우) 정기적으로 개최됩니다. 공무원 및 직원 회의는 매년 10월에, 경쟁 및 보상 위원회 회의는 매년 1월과 5월에 개최됩니다.
추반안 중학교 교장 응우옌 티 박 씨는 다음과 같이 말했습니다. "교장으로서 저는 항상 교사, 행정가, 교직원, 학생, 학부모의 의견에 귀 기울입니다. 동시에 국가 정책 및 규정, 학교 규정 및 규칙, 그리고 부여된 권한과 책임에 따라 권고 및 제안 사항을 해결하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 제 권한을 벗어난 경우에는 학교 내 개인, 단체, 그리고 집단에 알리고 상급자에게 보고할 것입니다."
교장과 학교협의회는 6개월마다 감사를 실시하고 공무원 및 직원 회의 결의안의 이행 결과를 평가하며, 감사 및 평가 결과를 학교의 모든 교직원, 교사 및 직원에게 통보하는 것으로 알려져 있습니다.
최근 교육훈련부는 기초 단위의 민주적 규제를 촉진하기 위해 행정절차법 및 처리시기에 따른 행정절차 처리에 각별한 주의를 기울였습니다. 덕분에 올해는 모든 국민의 행정절차가 사전에 적시에 처리되었습니다. 교육훈련부 처리 범위 내에서는 행정절차 처리에 차질이 발생하지 않았습니다.
이와 함께 재정 투명성 규정을 엄격히 이행하고, 비용을 절감하며, 공무원과 직원들의 월 소득 증대에 집중해야 합니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 교육부 산하 및 직할 부서에 재정 배분을 시행하고, 급여 관리, 사용, 간부 교육 및 양성 현황을 홍보하며, 교육부 산하 및 직할 부서 관리자 재임명 절차를 시행할 계획을 수립하고, 관리 권한에 속한 공무원 및 직원의 자질 평가 및 등급 분류 결과를 공표합니다. 또한 교육부는 소속 부서가 교육의 질과 실제 교육의 질을 공표하도록 지시하고, 교육 기관의 질적 수준을 보장하기 위한 여건을 공표하며, 재정 수입 및 지출 현황을 전 사회 구성원, 학부모, 학생들에게 공개합니다.
꽝닌성 학교에서 풀뿌리 민주주의를 실천하는 것은 건전하고 단결적이며 투명한 교육 환경 조성에 기여해 왔습니다. 교육훈련부는 향후 인민감독원을 통해 교육기관의 민주주의 실천에 대한 감사 및 감독을 강화하여 기관 및 단위 공무원의 권리, 이익, 의무를 보장할 것이라고 밝혔습니다.
또한, 당위원회의 지도력을 강화하고, 기관, 부서, 단체장 간의 선전·교육 협력을 강화하며, 집단의 힘을 강화하고 기관·부서 공무원 및 일반 직원들의 지성을 함양하기 위한 모방 운동을 추진하기 위한 구체적인 방안을 마련하고 유지해야 합니다. 각 부처, 공공 서비스 부서, 각 부처 공무원 및 일반 직원들에 대한 시민들의 불만과 고발을 시의적절하고 철저하게 처리해야 합니다. 동시에, 각 부처에 대한 불만과 고발을 공개적으로 처리해야 합니다.
출처: https://baoquangninh.vn/thuc-hien-tot-dan-chu-trong-truong-hoc-3383094.html
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