회복 및 개발 조치

학생들은 응아손 직업전문대학에서 산업 전기공학을 배우고 있습니다.

안정과 성장의 기반

최근 몇 년 동안 탄화성은 중앙 정부의 주요 정책과 지역의 실질적인 요구 사항을 면밀히 고려하여 일자리 창출을 중요한 개발 전략의 핵심 축으로 삼아 왔습니다. 노동 시장 회복은 긍정적인 결과로 분명하게 나타나고 있습니다. 2020년부터 현재까지 탄화성은 35만 6천 명 이상의 근로자에게 새로운 일자리를 제공했으며, 그중 6만 2천 명 이상은 해외 계약직으로 근무하고 있습니다. 이는 수십만 가구의 소득 증대뿐만 아니라 국내 고용 압력을 완화하고, 선진적인 근무 환경 제공을 통해 인적 자원의 질을 향상시키는 데에도 기여하고 있습니다.

이와 동시에 직업 교육 시스템이 강화되고 확대되어 고용 시장의 중요한 "기반"이 되었습니다. 5개의 대학교, 대학 분교, 11개의 전문대학, 15개의 직업학교, 그리고 수십 개의 직업훈련센터 및 시설을 포함하는 상당히 포괄적인 네트워크를 통해, 해당 지역은 2020년부터 2025년까지 48만 명 이상의 근로자에게 교육 및 기술 이전을 제공했습니다. 교육 수료율은 2020년 70%에서 2025년 약 75%로 증가했으며, 교육 수료생의 90~95%가 졸업 후 취업에 성공했고, 많은 직종에서 100% 취업률을 달성했습니다.

단순히 "일자리를 갖는 것"을 넘어, 고용의 질 또한 꾸준히 향상되어 왔습니다. 경제 특구와 산업단지 개발, 그리고 가공·제조업, 서비스업, 관광업 분야의 투자 유치로 소득과 근무 조건이 개선된 안정적인 일자리가 많이 생겨났습니다. 또한, 노동시장 정보 시스템과 구인정보 플랫폼의 현대화는 노동 공급과 수요의 연결을 더욱 효율적으로 만들고, 구직자들이 신속하고 투명하게 구인 정보를 얻을 수 있도록 지원하고 있습니다.

그러나 이러한 회복세 속에서도 여전히 어두운 부분들이 존재합니다. 특히 농촌 및 산간 지역의 노동력은 지속 가능한 일자리를 얻는 데 여전히 어려움을 겪고 있으며, 직업 기술, 외국어 능력, 그리고 현대적인 작업 환경에 적응하는 능력은 여전히 부족합니다. 이는 일자리 회복이 단지 시작일 뿐이며, 새로운 단계에서 개발 목표를 달성하기 위해서는 고용의 질을 향상시키는 것이 중요하다는 것을 보여줍니다.

지속가능한 고용은 장기적인 개발 역량을 가늠하는 척도입니다.

고용이 경제의 단기적인 흐름을 반영한다면, 지속 가능한 고용은 장기적인 발전 역량을 가늠하는 척도입니다. 탄화성의 사례는 긍정적인 성과와 더불어 인적 자원 교육 및 개발에 여전히 해결해야 할 많은 한계점이 존재함을 보여줍니다. 정보 기술, 자동화, 석유화학, 가공 및 제조업 등 핵심 분야에서 우수한 인력과 핵심 전문가의 부족은 신속하고 지속 가능한 성장을 가로막는 "병목 현상"이 되고 있습니다.

이러한 한계는 여러 요인에서 비롯됩니다. 탄화성은 넓은 면적과 많은 인구를 보유하고 있을 뿐 아니라, 기술 혁신과 생산 방식의 변화로 노동 시장이 빠르게 변화하고 있어 인력 수요 예측이 어렵습니다. 또한, 일부 직업 교육 기관의 교육 과정은 여전히 이론 중심적이며, 국제화 시대에 점점 더 중요해지고 있는 실무 능력, 디지털 기술, 외국어 능력, 산업 현장의 직업 윤리 등을 충분히 다루지 못하고 있습니다. 따라서 진정한 발전의 척도가 되기 위해서는 "학위 취득을 위한 교육"에서 "취업과 안정적인 수입을 위한 교육"으로의 전환이 필요합니다. 중등 교육 단계부터 진로 지도와 학생 진로 설계를 강화하여 학생들이 자신의 능력과 사회적 요구에 맞는 진로를 선택할 수 있도록 지원함으로써 고등 교육에 대한 부담을 줄이고 직업 교육의 매력을 높여야 합니다.

더 나아가 경제 발전 전략과 인적 자원 개발 전략 간의 긴밀한 연계는 필수적입니다. 교육은 노동 시장의 요구에 기반해야 하며, 기업과 사회가 졸업생에게 갖는 신뢰를 질적 척도로 삼아야 합니다. 디지털 전환과 디지털 경제 시대에 기존 인력에 대한 재교육 및 역량 강화는 지역 경제의 생산성과 경쟁력 향상에 크게 기여할 것입니다.

교육 방법의 혁신과 직업 훈련에 디지털 기술을 적용하는 것은 획기적인 발전으로 여겨집니다. 학습자들이 전문 지식뿐 아니라 디지털 기술, 외국어 능력, 직업 윤리 및 적응력까지 갖추게 되면, 취업은 단순히 "일자리를 얻는 것"에 그치지 않고 승진 및 장기적인 경력 개발의 기회를 열어줄 것입니다. 이는 현대적이고 유연하며 지속 가능한 노동 시장을 구축하는 토대입니다. 또한 학교, 기업, 정부가 훈련 및 고용 과정에 진정으로 참여할 때, 고용은 경제 회복의 결과물이 아니라 장기적인 발전을 이끄는 원동력이 될 것입니다.

글과 사진: 트란 항

출처: https://baothanhhoa.vn/thuoc-do-cua-phuc-hoi-va-phat-trien-272982.htm