성(省)당위원회 상무위원회는 성(省)인민위원회 당위원회 집행위원회와 업무회의를 개최했습니다.

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오늘 오후(4월 2일) 열린 성 당 상무위원회와 성 인민위원회 당 위원회 합동 업무회의에서 응우옌 득 쭝 성 당 서기는 당 위원회에 성장 목표 달성, 이중 정부 모델에 따른 행정 기구 재편, 중앙위원회 주요 결의 및 결론 이행, 그리고 각급 당 대회 준비에 집중할 것을 당부했습니다.

성 당위원회 상무위원회와 성 인민위원회 당위원회 집행위원회 간 업무회의 개요.

이번 실무회의에는 호앙 응이아 히에우 동지(성당위원회 상임부서기, 성인민위원회 위원장, 성당기관 당위원회 서기), 레 홍 빈 동지(성당위원회 부서기, 성인민위원회 위원장, 성인민위원회 당위원회 서기), 보 티 민 신 동지(성당위원회 부서기, 성 조국전선위원회 위원장, 성 국회의원 대표단장)가 참석했습니다.

이날 행사에는 레득꾸엉 성 당조직부장, 팜쫑호앙 성 당감사위원회 위원장, 응우옌남딘 성 인민위원회 상임부위원장, 부이탄안 성 인민위원회 당위원회 상임부서기 겸 상임부위원장, 성 인민위원회 부위원장, 상임부서기, 각 부서 및 기관장, 그리고 성 인민위원회 당위원회 위원들이 참석했습니다.

회의 개요.

이번 회의에서는 주요 목표 달성을 위한 리더십과 방향 설정을 위한 해결책에 대한 논의가 집중적으로 이루어졌습니다. 주요 사업 부지 정리 가속화, 공공 투자 자금 집행 속도 향상, 국가 목표 사업 추진 등이 포함되었습니다. 또한, 각급 당 대회 및 2025-2030년 임기 응에안성 인민위원회 제1차 성당 대회의 리더십과 방향 설정에 대해서도 논의했습니다. 각 분야의 생산과 사업을 저해하는 요소를 제거하고 촉진하는 데 주력하며, 사회경제 발전 목표, 특히 2025년까지 응에안성의 지역총생산(GRDP) 성장률 10.5% 달성 목표를 위해 노력해야 한다는 점이 강조되었습니다.

재무부 국장인 찐 탄 하이가 회의에서 발언하고 있다.

황반니엔 동지(성 인민위원회 당위원회 담당 부서기)가 업무 회의에서 연설했습니다.

지도부는 행정 개혁을 지속적으로 추진하여 시민과 기업 활동에 가장 유리한 환경을 조성하고 있습니다. 특히, 정치국 결론에 따라 모든 단계의 행정 단위를 재편하고 이중 지방 정부 체계를 구축하는 계획의 개발 및 실행에 대해 성(省) 당 상무 위원회에 자문을 제공하고, 계획의 질적, 질적 목표 달성 및 진척도를 보장합니다.

보 티 민 신 동지(성 당 위원회 부서기, 성 조국전선 위원회 위원장, 성 국회 대표단 단장)가 실무 회의에서 연설했습니다.

지방 행정 단위 개편에 따른 활동과 업무가 원활하고 중단 없이 진행될 수 있도록 사전에 검토 및 계획을 수립하여, 도의 성장 목표 달성에 지장을 주지 않도록 해야 합니다.

황응이아히에우 동지(성당위원회 상임부서기)가 실무회의에서 연설했습니다.

레 홍 빈 동지(성당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 주석)가 업무회의에서 연설했습니다.

회의를 마무리하면서, 응우옌 득 쭝 성 당위원회 상무위원회 대표는 성 당위원회가 설립 이후 주도적으로 추진해 온 초기 성과들을 인정하고 높이 평가했습니다.

응우옌 득 쭝 동지(성 당위원회 서기)가 마무리 발언을 했습니다.

응우옌 득 쭝 성 당서기는 수행해야 할 과제의 맥락, 업무량, 그리고 앞으로 닥칠 업무의 압박감을 강조하면서, 단결과 중앙집권적 민주주의 원칙을 수호하는 동시에 지도력 개혁을 강력히 촉구했습니다. 궁극적인 목표는 원활한 업무 진행과 차질 방지입니다.

응우옌 득 쭝 동지(성 당위원회 서기)가 마무리 발언을 했습니다.

행정기구 개편이 진행되는 가운데 10.5% 성장 목표를 달성하기 위해, 성 당서기는 당위원회가 어려움과 과제를 파악하고 해결 방안을 주도적으로 이끌어야 한다고 강조했습니다. 행정기구 개편과 관련해서는 계획 내용을 신속하고 적극적으로 실행해야 한다는 정신을 가져야 한다고 덧붙였습니다.

도당 상임위원회 위원들이 회의에 참석했다.

또한, 성 당서기는 과학 기술혁신 및 국가 디지털 전환 발전에 있어 획기적인 진전을 이루자는 정치국 결의안 57호의 이행의 중요성을 강조하고, 과거 성 당상무위원회가 부여한 과제, 특히 우수 사업들을 지속적으로 검토하며, 간부와 공무원의 사상 교육에 힘써야 한다고 역설했습니다. 간부 배치는 "인력 배치부터"라는 원칙에 따라 개방적이고 투명하게 이루어져야 한다고 강조했습니다.