도당상무위원회는 도노동조합과 협력하여 2024년 주요과제에 임한다.

오늘 3월 29일 아침, 성 당 위원회 상임 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 당 광(Nguyen Dang Quang)이 성 노동 연맹(FFL) 상임위원회와 함께 2024년 주요 과업에 대한 성 당 상임위원회 실무 회의를 주재했습니다. 성 베트남 조국 전선 위원회 위원장인 다오 만 훙(Dao Manh Hung)이 참석했습니다.

작업 세션 개요 - 사진: KS

2023년에 도노동총동맹 상임위원회는 도당위원회 상임위원회에 대한 공약, 도당위원회 상임위원회의 결론, 도노동총동맹 집행위원회가 제시한 사업 강령의 기본적 이행을 지도하는 데 주력할 것입니다.

이에 따라, 어려운 지역의 교사들을 위한 노동조합 쉼터와 술집 건설 및 수리율은 120%에 도달했습니다. 노동조합원 개발은 110%에 도달했습니다. 기초 노동조합 설립은 116%에 도달했습니다. 10인 이상 근로자를 고용하고 있는 기업(노동조합 조직 있음)의 단체협약(CLA) 체결률은 100%에 도달했습니다. 기업 및 단위에 대한 검사 및 감독의 조정은 108%에 도달했습니다. 기초 노동조합과 직접 상위 노동조합의 2023-2028년 임기 대회가 100% 성공적으로 완료되었습니다.

2024년에 도노동조합 상임위원회는 도내 모든 단위의 노동조합을 지도하고 지휘하여 다음 목표를 달성하는 데 주력할 것입니다. 약 3,000명의 신규 조합원을 동원하고 육성하며, 25개 이상의 기초 노동조합을 설립하기 위한 조사와 동원을 실시합니다.

1,500명의 노조 간부를 대상으로 전문 기술 향상을 위한 18개 교육 과정을 조직하고, 기업과 협상하여 20개의 새로운 단체 노동 협약을 체결하고, 30개의 만료된 단체 노동 협약을 재체결하고, 14개 기업이 근로자의 식사 수당을 20,000동 이상 인상하도록 동원했습니다.

지금부터 연말까지 소외 지역 교사들을 위한 공공주택 약 6실과 노조 쉼터 27곳을 추가로 건설하기 위한 자원을 동원하는 데 힘쓰겠습니다. 정보 기술을 활용하여 전통 교육을 효과적으로 조직하고, 7월 28일 베트남 노동조합 창립 95주년(1929-2024), 7월 1일 꽝찌성 재건 35주년(1989-2024), 2024년 노동자의 달 및 노동 안전보건 행동의 달 행사를 적극적으로 개최합니다.

회의에서, 도 노동조합 상임위원회는 도 당위원회 상임위원회가 2021년 9월 27일자 도 당위원회의 행동 강령 제23-CTHĐ/TU의 이행 방향과 조직을 감독할 계획을 마련하여, 노동조합 조직과 활동에 대한 당의 지도력을 더욱 강화할 것을 제안했습니다.

기업 부문의 당원과 기층 당 조직의 사업을 발전시키고, 기업의 근로자, 노동자, 기층 당 조직에서 당원의 비율을 높이는 데 주의를 기울인다. 매년 각 산하 당위원회에 구체적인 목표를 할당하여 이를 실현한다.

도당상무위원회는 도노동조합과 협력하여 2024년 주요과제에 임한다.

성 당위원회 상임 부서기, 성 인민위원회 위원장 Nguyen Dang Quang은 성 노동 연합 상임위원회가 모든 수준의 노동 조합 조직 및 활동을 구축하는 작업을 계속 지시할 것을 요청했습니다. - 사진: KS

회의를 마무리하며, 성 당 꽝 상임 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 당 광은 성 노동 연합이 성 당 위원회 상임위원회에 대한 공약을 이행한 결과를 높이 평가했습니다. 특히, 빈곤 지역의 교사들을 위한 노동조합 쉼터와 공공주점을 건설하고 수리하여 많은 노동조합원과 근로자들이 안정적인 주거와 편안한 업무 및 생산을 누릴 수 있도록 도왔으며, 기관, 단위 및 기업의 발전에 기여했습니다.

앞으로 도노동조합 상무위원회는 노동조합 조직 건설과 활동을 계속 지도하고, 특히 기초 단위에서 각급 노동조합 간부의 질을 향상시키는 것이 좋습니다.

올해는 도가 제17기 도당대회 결의안과 제13기 전국당대회 결의안의 과업과 목표의 이행을 가속화하는 해입니다. 따라서 도노동조합상무위원회는 도내 모든 간부, 공무원, 공공근로자, 노조원, 그리고 근로자들을 지도, 지도, 선전, 동원하여 도를 효과적으로 이행하기 위한 경쟁에 집중하고 있습니다.

다양하고 실용적이며 의미 있는 형태로 노동자의 권리를 보호하고 보호하는 활동을 지속적으로 효과적으로 수행해야 합니다. 선전, 교육, 애국심 고취 운동을 효과적으로 조직해야 합니다. 선전 활동에 디지털 기술을 적용하는 것을 장려해야 합니다. 노조원들을 동원하고 발전시키며 풀뿌리 노조를 설립하기 위한 적절한 방법을 혁신하고 마련해야 합니다.

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