10월 3일 오후, 도당위원회 상임위원회는 노동·전상군인·사회부(DOLISA) 상임위원회와 당 집행위원회와 함께 2020-2025년 임기 초부터 현재까지의 당 건설 사업과 정치 과업의 상황과 성과를 논의했습니다. 당쑤언프엉 동지, 도당위원회 부서기, 도 국회 대표단 단장이 의장을 맡았습니다. 또한 동지들도 함께 일했습니다: 응우옌 득 탄(Nguyen Duc Thanh), 도당위원회 검사위원회 위원장; 디엡 반 치엔, 도당위원회 내부위원회 위원장; 응우옌 티 한, 성 인민위원회 부위원장.

노동보훈사회부 산하 당위원회에는 15개의 산하 당 조직이 있으며 당원은 232명입니다. 임기 초부터 본 부서 당위원회는 상급자의 결의, 지시, 방침을 구체화하여 연간 업무 과제의 실행을 조직하기 위한 계획, 결의, 행동 강령을 신속히 발표하고 실행해 왔습니다. 2020년부터 2024년 9월까지 48명의 당원이 가입하여 부서당대회 결의에서 정한 목표의 117%를 달성했습니다.

임기 초부터 각부당위원회는 전체 당위원회의 당원과 공직자를 대상으로 정치사상교육을 본격화하였습니다. 검사 및 감독 프로그램을 통해 초점과 핵심 사항을 확실히 하고, 새로운 상황에서 각 당원과 당 조직의 의식에 변화를 만들어냅니다. 코로나19 팬데믹으로 사회 전체가 타격을 입었던 당시, 산업통상자원부는 해당 산업의 기업과 경제단체의 어려움을 받아들여 파악하고 신속히 해결했습니다. 특히, 최근 본 부서는 3호 폭풍의 여파를 신속히 극복하기 위해 각 부서와 산하 기관에 지시하는 데 주력하고 있습니다. 지방자치단체가 사회보장정책을 시행하도록 지도하고, 지방의 사회보장수당 기준을 높이는 데 조언을 제공합니다.

당쑤언프엉 동지, 도당위원회 부서기이자 도 국회 대표단 단장은 작업 회의를 마치며 노동보훈사회부 당위원회가 임기 초부터 모든 측면에서 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 그는 다가올 업무와 관련하여 노동보훈사회부에 인구 규모, 성별 균형, 생활 수준의 차이와 함께 인적 자원의 질을 검토하고 재평가하여 지방에 조언하고 할당된 기능과 업무와 관련된 적절한 개발 정책을 수립하도록 요청했습니다.

당위원회 상무위원회는 연간 정치업무 수행과 더불어 당 건설과 정돈 사업 강화에 주력한다. 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 정기적으로, 지속적으로, 효과적으로 연구하고 따른다. 부패, 낭비, 사상·정치·도덕·생활양식의 타락에 맞서 싸우는 간부 및 당원들의 사상, 도덕, 생활양식의 타락 징후를 시기적절하게 탐지, 예방하고 신속히 중단시킨다.
당의 체제, 조직, 운영 원칙을 엄격하고 체계적으로 관철하고, 활동에서 민주주의, 자기비판, 당원 비판을 중시한다. 2024년 5월 19일자 도당위원회 조직위원회 지시 제05-HD/BTCTU호 "도당위원회 내 4선당세포와 4선기층당위원회 모델 구축 및 시행 기준의 틀"과 도당기관위원회의 지도 문서를 실질적이고 효과적으로 이행합니다. 동시에 직원의 질을 향상시킵니다. 리더십과 관리 직원의 계획, 훈련, 육성, 배치에 주의를 기울이십시오.

도당위원회 부서기는 또한 당부서에 정치국의 2024년 6월 14일자 지침 35-CT/TW "제14차 당 전국대회를 향한 모든 단계의 당대회에 관한" 지시와 도당위원회와 블록당위원회의 관련 지침 문서를 계속 이행하여 산하 당세포 대회, 노동·보훈·사회부 당위원회 제11차 대회(임기 2025-2030년)를 원활하게 조직할 것을 요청했습니다.
이와 함께, 부서의 공공 서비스 단위의 서비스 품질을 지속적으로 혁신하고 개선합니다. 자격을 갖춘 장소에서 주문하세요. 직업훈련기관의 운영 효율성을 개선하고, 직업훈련기관과 노동시장, 기업 간의 연결을 강화합니다.
특수 아동을 위한 도립 아동보육시설 확장에 대한 투자 제안과 관련하여, 그는 노동보훈사회부에 특수 아동을 위한 포괄적인 보육 및 교육 환경을 구축하기 위한 조건을 보장하는 구체적인 프로젝트를 개발해 달라고 요청했습니다.
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