하띤성의 직업훈련기관과 기업 간의 훈련, 진로지도, 인력공급 분야의 연계 및 협력은 학교, 기업, 학생 모두에게 이익을 가져다주는 방향입니다.
최근 하띤 지역의 많은 대학 및 중급 직업 훈련 기관들이 성 안팎의 여러 기업과 연계 및 협력하여 인력을 양성하고 공급하기 위해 노력하고 있습니다. 비록 광범위하고 지속적인 것은 아니지만, 학교, 기업, 그리고 학생들에게 도움이 되는 새로운 방향을 제시해 왔습니다.
하띤 직업대학은 기업과의 연계를 강화하여 학생들에게 직업 훈련을 제공하고 일자리를 창출하고 있습니다.
하띤 직업전문학교 부교장 응우옌 반 응옥 씨는 다음과 같이 말했습니다. "학교와 기업 간의 연계는 다양한 형태로 이루어집니다. 첫 번째는 학생들을 교육 후 기업에 파견하여 채용하는 것입니다. 졸업을 앞둔 학생들이나 졸업 후, 도움이 필요한 기업들이 직접 학교를 찾아와 채용합니다. 두 번째는 기업과 협력하여 학생들을 실습 및 실제 업무에 투입하는 것입니다. 이를 통해 실습 및 인턴십 후 전문적인 요건을 충족하는 학생들은 기업에 취업할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 세 번째는 기업의 요구에 맞춰 근로자를 교육하는 것입니다."
기업과 연계하면 학교는 교육의 질을 개선하고, 기업은 숙련된 인력을 확보할 수 있으며, 학생들은 졸업 후 곧 취업할 수 있습니다.
실제로 최근 포모사 하띤, MCC 베트남, 그리고 다른 지방 기관 등 많은 기업들이 하띤 직업전문학교를 직접 찾아 채용 설명회를 개최하고 있습니다. 지금까지 수백 명의 학생들이 학교와 직접 채용을 위해 찾아오는 기업들과의 연계를 통해 취업에 성공했습니다.
학생들이 기업 인턴십에 참여할 수 있도록 연계하는 것은 하띤 직업전문학교의 교육 질을 향상시키기 위한 해결책으로 여겨집니다. 기업 인턴십을 통해 전문적인 업무 환경을 경험하게 되면 학생들이 빠르게 성장할 수 있으며, 특히 인턴십 이후 많은 학생들이 기업에 채용될 기회를 얻게 됩니다.
포모사 하띤 지도자들은 회사가 훈련을 위해 선정한 하띤 직업대학 학생들에게 선물을 전달했습니다(2022년 10월).
특히, 2022년 10월, 하띤 직업전문학교는 포모사 하띤과 협력 협정을 성공적으로 체결했습니다. 2학년 진학 시, 포모사 하띤은 적합한 직업과 역량을 갖춘 학생들을 선발하여 교육을 제공합니다. 포모사는 학교에서의 학습 외에도 매주 전문가를 파견하여 학교의 교육 과정을 지도하고 지원합니다. 2학년이 끝나면 학생들은 2개월간의 인턴십을 위해 해당 기업에 파견되며, 모든 숙박비와 식비, 그리고 1인당 월 500만 원의 지원금을 받게 됩니다. 졸업 후에는 면접이나 수습 기간 없이 바로 취업할 수 있습니다. 현재까지 포모사 하띤은 43명의 학생을 교육 대상으로 선발했습니다.
또한, 바나힐- 다낭 등의 기업, 빈, 꾸어로 등의 서비스 및 무역 기업 등은 모두 수년간 학교와 긴밀한 관계를 유지해 왔으며, 필요할 때 인턴을 받고 근로자를 모집해 왔습니다.
마찬가지로, 하띤 기술대학은 수년간 기업과의 연계를 지속적으로 확대하여 학생들이 실무 및 인턴십을 할 수 있는 기반을 마련해 왔습니다. 현재까지 하띤 기술대학은 바나힐 케이블카, 릴라마 18, 바오안 건설 투자 회사, 자티 하이퐁 회사, 만또안 무역 및 인적자원 개발 주식회사 등 다양한 기업과 긴밀한 협력 관계를 맺고 있습니다. 많은 학생들이 적합한 환경에서 실무 및 인턴십을 할 수 있을 뿐만 아니라, 인턴십을 마치고 졸업 후 기업에 채용될 기회도 얻습니다.
하띤기술대학은 MV외국어센터와 협력 협정을 체결했습니다.
응우옌 티 탄 난(Nguyen Thi Thanh Nhan) 하띤 기술대학 교육부 부교장은 다음과 같이 말했습니다. "학교의 성공 사례 중 하나는 2020년 빈그룹 산하 빈패스트(Vinfast)와 메카트로닉스 및 자동차 기술 2개 전공의 인력 양성 계약을 체결한 것입니다. 현재 46개 아카데미가 선정되어 학교에서 15개월, 빈패스트 공장에서 15개월 동안 교육을 받게 됩니다. 2023년 졸업생들은 회사와 계약을 체결하고 즉시 채용되어 월 1,300만~1,500만 동(VND)의 급여를 받게 됩니다. 또한, 하띤 기술대학은 MV 외국어센터와 메카트로닉스 및 산업 전기 2개 고급 대학 수준 직종에 필요한 독일어 교육 계약을 체결했습니다. 졸업 후, 센터는 학생들의 독일 취업을 지원하고 소개할 것입니다."
기업과의 연결 및 협력을 강화하는 것은 하띤직업전문학교와 하띤기술단지만의 방향이 아니라, 베트남-독일기술단지, 리뚜쫑직업전문학교 등 다른 교육기관에서도 추진하고 있는 피할 수 없는 추세라고 할 수 있습니다. 이는 학교가 교육의 질을 향상시키고, 학생들이 곧 취업 기회를 얻고, 기업이 우수한 인력을 채용하는 데 도움이 되는 추세이기 때문입니다.
기업에서의 인턴십은 학생들에게 자신의 기술을 향상시킬 수 있는 환경을 조성해줍니다.
그러나 교육기관 간 공유는 학교, 기업, 학생 모두에게 많은 이점을 제공하지만, 교육기관과 기업 간의 연계는 주로 학생들의 실습 및 인턴십 환경 조성에 그치고 있으며, 기업 주문에 따른 학생 교육 협력은 미흡하고 정기적이지 않습니다. 기업은 숙련된 인력이 절실히 필요하지만, 학생들의 교육 지원을 위해 기꺼이 비용을 지출하려는 기업은 많지 않습니다.
노동보훈사회부(Department of Labor, Invalids and Social Affairs)의 응우옌 쑤언 타이(Nguyen Xuan Thai) 국장은 다음과 같이 말했습니다. "이 지역의 기업은 대부분 중소기업이기 때문에 인력 교육 주문이 매우 제한적입니다. 양질의 인력을 양성하는 데 드는 비용이 만만치 않기 때문입니다. 포모사(Formosa), 빈그룹(Vingroup) 등 인력 수요가 높은 소수의 대기업만이 지역 직업 훈련 시설과 협력하고 연계하고 있습니다. 따라서 대기업의 투자를 촉진하고 유치하는 노력 외에도, 학교는 교육의 질을 지속적으로 개선하고, 학생들에게 취업 기회를 제공하기 위해 지역 외 기업과의 연계 및 협력에 적극적으로 나서야 합니다."
푸크 꽝
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