고품질 노동력 유치 - 하띤성 경제 발전의 원동력

(Baohatinh.vn) - 일자리 시장이 확대되고 많은 대형 프로젝트가 가동됨에 따라 하띤성은 사회경제적 발전에 있어 획기적인 발전의 기회에 직면해 있지만, 특히 고도로 숙련된 근로자를 포함한 인적 자원의 질 측면에서도 어려움에 직면해 있습니다.

붕앙 경제 특구는 11,000명 이상의 근로자를 유치했으며, 이는 하띤성 기업에서 일하는 전체 근로자 수의 약 50.7%를 차지합니다.

활기 넘치는 하띤 노동 시장

최근 몇 년 동안 남부 지방에서 일하거나 노동자로 해외로 파견되었던 하띤 출신의 많은 사람들이 고향으로 돌아와 사업을 시작했습니다. 그들은 고향에서 쌓은 경험, 산업 문화, 그리고 고향을 재건하고자 하는 열망을 가지고 돌아왔습니다. 또안르우(Toan Luu) 마을의 응우옌 티 옌(Nguyen Thi Yen) 씨도 그중 한 명입니다. 빈즈엉( Binh Duong) 구시가지에서 10년 넘게 노동자로 일한 후, 그녀는 고향으로 돌아와 일하기로 결정했습니다. 옌 씨는 "고향으로 돌아오는 것은 그녀에게 적합한 직업을 제공할 뿐만 아니라 가족과 가까이 지낼 수 있는 기회를 제공합니다. 수입은 멀리서 일할 때와 크게 다르지 않고, 익숙한 환경에서 살 수 있습니다."라고 말했습니다.

통계에 따르면, 현재 하띤성 전체에 걸쳐 경제특구 안팎의 기업에서 일하는 근로자는 21,700명이 넘습니다. 특히 붕앙 경제특구에만 11,000명 이상이 종사하고 있습니다. 산업과 서비스업의 발전과 함께 하띤의 노동 시장은 그 어느 때보다 활기를 띠고 있습니다.

남하띤 수산물 수출입 주식회사(붕앙이 산업단지, 붕앙구)가 대표적인 사례입니다. 이 회사는 현대적인 가공 라인에 투자한 후, 수출 생산 계획을 충족하기 위해 수백 명의 인력을 필요로 하고 있습니다. 남하띤 수산물 수출입 주식회사의 팜 반 툭 대표이사는 "이 회사는 책임감과 책임감을 갖춘 안정적인 인력을 절실히 필요로 합니다. 우리는 장기적인 인력 유치 및 유지를 위한 우수한 복지 정책을 제공할 준비가 되어 있습니다."라고 말했습니다.

남하띤 해산물 수입수출 주식회사는 생산을 재구조화한 후 300명의 추가 인력을 모집할 예정이다.

붕앙 경제특구의 대규모 공장뿐만 아니라, 산업 단지와 공예 마을에 있는 많은 기업들도 다양한 직종의 수천 명의 근로자를 필요로 합니다. 특히, 대부분의 기업은 안정적인 채용 수요와 더불어 근로자 유치 및 유지를 위한 개선된 처우 제도를 갖추고 있습니다.

공장의 생산량이 지속적으로 확대됨에 따라, 기술 인력과 고숙련 인력에 대한 수요가 시급한 문제로 대두되고 있습니다. Appareltech Duc Tho Export Garment Company Limited는 1,400명이 넘는 직원을 보유하고 있지만, 수출 주문 처리에는 여전히 200명 이상의 직원을 채용해야 합니다.

권순철 대표이사는 "현재 가장 큰 어려움은 숙련된 인력 부족입니다. 근무 환경이 좋고 수입도 안정적이지만, 여전히 생산 수요에 비해 채용이 더디게 진행되고 있습니다."라고 말했습니다.

Appareltech Duc Tho Garment Export Company Limited는 수출 주문을 충족하기 위해 200명 이상의 근로자를 모집해야 합니다.

하띤성의 의류 산업뿐만 아니라 다른 여러 산업 분야도 인력, 특히 숙련되고 자격을 갖춘 인력 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 하띤성 기업협회 부회장인 판 쑤언 홍 씨는 "현재 인력 채용 수요는 급격히 증가하고 있지만, 여전히 숙련된 인력, 전문 기술, 그리고 산업 스타일을 갖춘 인력이 부족합니다. 특히 엔지니어링, 기계, 전기, 전자 분야에서 우수한 인력을 유치하는 것은 기업에게 큰 과제입니다."라고 말했습니다.

지속 가능한 성장을 위한 원동력은 고품질 인적 자원입니다.

영어: 경쟁력을 높이고 투자를 유치하며 지속 가능한 경제 성장을 촉진하는 핵심 원동력으로 고품질 인적 자원 개발을 식별한 Ha Tinh은 인적 자원의 질을 개선하기 위한 많은 동시적 솔루션을 구현해 왔습니다.2022-2025년 기간에 지방 인민 위원회는 해당 지역의 직업 훈련 및 일자리 창출을 지원하기 위한 여러 정책을 규정하는 결의안 70호와 실질적인 요구 사항에 맞게 여러 내용을 수정 및 보완하는 결의안 115호를 발표했습니다.이러한 정책은 특히 엔지니어링, 기계, 전기 및 전자 분야에서 수천 명의 근로자가 교육을 받고 적절하게 직업을 바꾸는 데 도움이 되었습니다.통계에 따르면 올해 초부터 전체 지방은 19,600명 이상의 일자리를 창출했으며 이는 2024년 같은 기간 대비 6.8% 증가한 것입니다.지방에서 일자리를 구한 근로자 수는 거의 27% 증가했습니다.

응우옌 쭝 탄 하띤 통계청장은 "하띤성의 노동 시장은 특히 산업 및 서비스 부문에서 긍정적으로 변화하고 있습니다. 많은 근로자들이 교육을 마치고 고향에서 안정적인 일자리를 찾았습니다."라고 말했습니다.

현대의 제조 기술에는 높은 기술과 자격을 갖춘 인력이 필요합니다.

양질의 노동력은 귀중한 자산일 뿐만 아니라 성장, 기술 혁신, 그리고 지방 경쟁력 강화의 핵심 동력입니다. 반대로, 경제 발전, 산업 및 서비스 사업 확대, 그리고 매력적인 취업 기회는 지속적으로 인력을 유치하여 긍정적인 선순환을 만들어낼 것입니다. 경제 발전은 양질의 노동력으로 이어지고, 양질의 노동력은 경제 발전을 촉진합니다.

다오 꽝 훙 하띤성 내무부 노동고용국 국장은 "노동력 공급과 수요 연결의 효율성을 높이기 위해, 내무부는 지방 정부가 관리 및 데이터 공유에 디지털 기술을 적용하여 일자리 교환 시스템을 현대화하는 데 투자할 것을 제안했습니다. 동시에 근로자와 지방 당국을 위한 교육 및 개발 프로그램을 지속적으로 시행하여 기술과 노동 관리 역량을 향상시켜야 합니다. 내무부는 또한 현행 결의안이 만료된 후 지방 정부가 여러 가지 새로운 메커니즘을 마련할 것을 제안할 것입니다."라고 말했습니다.

인력 유치 및 유지는 기업의 과제일 뿐만 아니라, 이 지방의 장기적인 발전 전략이기도 합니다. 고향과 타 지역 출신의 근로자들이 하띤에 정착지를 선택할 때, 이 지방은 사람, 일자리, 그리고 경제 발전이 지속 가능한 방식으로 조화를 이루는, 빠르게 변화하는 이 땅의 매력을 다시 한번 확인하게 됩니다.

영상: 하띤성의 산업단지와 클러스터에서 일하는 근로자들.

출처: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html