업무의 질을 정기적으로 개선하고 향상시키며, 업무를 잘 완수합니다.

다양한 분야에서 긍정적인 기여

끼엔장성 인민위원회 사무실은 인민위원회와 도 인민위원회 위원장의 업무 프로그램을 면밀히 따르며, 각 부서, 사무실, 전문 단위에 구체적인 업무를 할당합니다. 동시에 업무가 양질이고 일정에 맞게 완료되도록 감독하고 독려합니다.

사무국의 여러 방면의 업무 성과가 점차 심화되고, 협의 및 종합 업무의 질이 향상되었습니다. 서로 다른 의견을 가진 부서, 지부, 지방에 대해 적극적으로 분류, 처리, 교류하고 직접 협력하여 법적 규정과 실무적 조건 및 요구에 따라 해결책을 찾거나 조언 및 지시합니다.

행정 개혁 사업은 특별한 주목을 받고 효과적으로 추진되었습니다. 통계에 따르면, 끼엔장성 인민위원회 사무실은 매년 중앙 기관, 부문, 지방, 조직 및 개인으로부터 35,000건 이상의 문서를 접수합니다.

사무실은 경제 , 사회, 국방, 안보 분야의 모든 활동을 지시하고 운영하는 데 필요한 약 20,000개의 문서를 신속하게 종합, 조언, 제안하고 발급하는 데 도움을 주었습니다. 이를 통해 시의적절하고 효과적인 업무가 보장되었습니다.

끼엔장성 인민위원회 사무실은 매년 중앙 기관, 부문, 지방 자치 단체, 조직 및 개인으로부터 35,000건 이상의 문서를 접수합니다.

끼엔장성 인민위원회 사무실은 끼엔장성 인민위원회와 인민위원회 위원장에게 지도 및 행정에 관한 해결책과 대책을 개발하고 효과적으로 이행하도록 조언하고 효과적으로 지원하는 전문 기관입니다.

도인민위원회와 도인민위원회 위원장의 지도, 지시 및 행정을 신속하게 수행하기 위한 정보 및 종합 작업을 유지하고 잘 수행하며, 중앙 정부, 도당 위원회, 도인민위원회, 도인민위원회, 도인민위원회 위원장 및 부위원장의 지시 이행 결과를 모니터링하는 팀의 역할을 촉진하고, 정부 , 도인민위원회, 도인민위원회 및 도인민위원회가 할당한 업무 목록을 업데이트하고 모니터링합니다.

정기적으로 상황, 업무 수행 결과, 결론 및 지시 사항, 그리고 각 단위 및 지방에 할당된 끼엔장성 인민위원회, 위원장 및 부위원장의 실행 사항을 검토, 비교하고 완전히 업데이트합니다. 규정(있는 경우)에 따라 단점, 한계를 극복하기 위한 조치와 위반 사항을 처리하기 위한 조치를 성 인민위원회, 성 인민위원회 위원장 및 부위원장에게 제안합니다.

매년 끼엔장성 인민위원회 사무실은 수백 건의 회의와 컨퍼런스를 신중하게 조직하고, 정부, 부처, 지부, 중앙 기관에서 50명 이상의 대표단을 맞이하여 성을 방문하고 성을 위해 일합니다.

본 사무소는 디지털 전환과 긴밀히 연계된 끼엔장성의 전자 정부 및 디지털 정부 구축 및 발전에 기여하기 위해 운영에 정보 기술 적용을 장려하고 있으며, 정보 안전 및 보안을 보장합니다. 특히, 끼엔장성 인민위원회 사무소는 해당 성에서 최초로 디지털 서명을 시행하는 기관입니다.

끼엔장성 인민위원회 사무실의 직원, 공무원 및 직원들은 항상 단결 정신과 높은 책임감을 고수하며, 업무 분담을 엄격히 하고 진행 상황, 실행 결과 및 완료 상황을 정기적으로 검토하고 보고합니다. 끼엔장성 인민위원회 사무실의 각 업무는 협의, 감독, 처리 및 주요 책임 수행을 담당하는 부서 또는 전문가에게 배정됩니다.

올바른 절차, 프로세스, 마감일 등에 대한 컨설팅을 제공하고, 전문가 간, 부서 간, 끼엔장성 인민위원회 사무실과 기관, 부서, 지방 자치 단체 간의 조정 및 정보 교환을 보장하는 일은 언제나 시기적절하고 정확합니다.

올해 첫 몇 달 동안 도 인민위원회 사무실은 협의 및 업무 종합에 있어 해결책과 모범 사례를 신속하게 제시하기 위해 다른 도의 인민위원회 사무실과 사무실 활동에 관해 적극적이고 사전 예방적으로 소통하고, 배우고, 경험을 공유했습니다.

특히, 최근 코로나19 전염병 예방 및 퇴치 작업에서 끼엔장성 인민위원회 사무실의 관리 및 공무원들은 책임감을 갖고 상황을 신속하게 파악하여 성 인민위원회 위원장과 성 코로나19 예방 및 통제 지도위원회에 이 성의 전염병 예방 및 퇴치에 기여할 수 있는 솔루션을 지시하고 단호하게 시행할 것을 조언하고 건의했습니다. 사회 보장 정책도 잘 시행되었습니다.

이러한 업무 과정을 통해 많은 공무원과 공공근로자들이 훈련을 받고 성숙해졌으며, 동원되고 순환근무를 거쳐 부서, 지부, 지방자치단체를 이끌도록 임명되었습니다. 이를 통해 지방자치단체와 단위에서 리더십을 발휘하는 동시에 사무 업무에서의 역량, 책임감, 경험을 증진시킬 수 있었습니다.

흥미진진한 경쟁 운동의 효과

현재 끼엔장성 인민위원회 사무실은 6개 전문부서, 1개 위원회, 1개 중앙부서, 1개 공공서비스부서 등 9개 산하 기관으로 구성되어 있으며, 총 83명의 공무원, 일반 직원 및 근로자를 보유하고 있습니다. 끼엔장성 인민위원회 사무실은 2022년 5월 2일자 01/2022/TT-VPCP 회람을 통해 정부 기관의 지침에 따라 끼엔장성 인민위원회 사무실의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 발표하도록 지방 인민위원회에 신속히 권고했습니다.

인사계획에 따라 공무원 및 공공근로자 교육개발계획에 따라 공무원 및 공공근로자를 교육개발에 파견하여 전문적 자격과 역량을 향상시키고자 합니다(2023년 상반기에는 5개반, 12건 교육개발을 실시하였습니다).

공무원, 공공근로자 및 기관 내 근로자의 처우에 관한 급여제도 및 기타 제도와 정책을 규정에 따라 신속하고 충실하게 이행하고, 물질적, 정신적 삶에 대한 배려에 힘쓴다.

끼엔장성 인민위원회 사무실은 해당 권한에 따라 디지털 서명을 구현한 최초의 지방 기관입니다.

공무원, 공공기관 직원, 그리고 단위 근로자들의 책임감, 주도성, 그리고 창의성을 장려하고 증진하기 위해, 끼엔장성 인민위원회 사무실과 기층 노동조합은 매년 다양하고 풍부한 내용을 담은 수많은 경쟁 운동을 전개하고 있습니다. 이러한 운동들은 모두 생산성, 품질, 그리고 업무 효율성을 경쟁 성과를 평가하는 척도로 삼고 있습니다.

2023년 초부터 해당 사무소 산하의 모든 단체와 개인이 모방에 등록했습니다. 2023년 상반기에 도인민위원회 사무소는 애국 모방 운동에서 전형적이고 선진적인 모범이 되어 도인민위원회로부터 공로증을 받았습니다.

또한, 사무소는 끼엔장성 경쟁보상위원회가 5년 연속 업무 수행에 탁월한 성과를 보인 단체 1곳과 개인 1곳에게 공로상을 수여하도록 총리에게 건의하도록 종합하여 성(省)인민위원회에 제출할 것을 건의했습니다. 이를 통해 확산 효과를 창출하고, 각 부서, 사업소, 단위의 목표와 업무를 수행하기 위한 열정을 고취시켜 성(省)인민위원회 사무국의 공동 목표와 업무의 성공적인 수행에 기여할 것입니다.

모방 운동을 실행하는 과정에서 끼엔장성 인민위원회 사무실은 많은 혁신과 창의성을 발휘했습니다. 공무원, 일반 직원, 그리고 키엔장성 인민위원회 사무실 직원들은 호찌민 주석의 가르침을 항상 이해하고 따릅니다. "사무실 업무는 지도자들이 상황을 파악하도록 돕는 데 매우 중요합니다. 사무실 직원들이 상황을 잘못 파악하면 지도자들이 업무를 제대로 처리하지 못하게 됩니다."

이러한 정신으로 앞으로도 지도부는 모든 공무원, 공공근로자, 끼엔장성 인민위원회 사무실 직원과 함께 단결의 전통을 계속 고취하고, 어려움을 극복하고, 업무 방법을 혁신하고 개선하고, 책임감을 갖고, 서로 긴밀히 협력하고 지원하여 할당된 업무를 훌륭하게 완수하고, 성 인민위원회의 지도와 행정을 잘 섬기고, 사회 경제적 발전 사업의 성공적인 완수에 기여하며, 지역의 국방과 안보를 유지할 것입니다.

기사 및 사진: BICH THUY

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