티엔장: 근로자들의 삶을 돌보다

기업들은 근로자들을 돌보는 데 집중합니다.

최근 들어 띠엔 장성 기업들은 생산과 사업을 촉진하는 것 외에도 근로자들의 삶에 더 많은 관심을 기울이고, 복지 정책을 잘 시행하며, 근무 환경의 질을 개선하고 근로자와 기업을 연결하는 데 기여하고 있습니다.

성 인민위원회와 티엔장성 노동조합의 지도자들은 2025년 티엔장 설날 "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" 행사에 참여한 근로자들에게 선물을 전달했습니다.

콩티엔 의류 주식회사(고콩시) 노동조합 부위원장 겸 위원장인 응우옌 반 비엣(Nguyen Van Viet) 씨에 따르면, 회사는 규정에 따른 정책 및 제도를 확립하는 것 외에도 근무 환경 개선, 푸르고 깨끗하고 아름다운 공간 조성, 그리고 직원들을 위한 안전한 근무 환경 조성에 항상 주력하고 있습니다. 회사는 매년 규정에 따라 직원들을 위한 정기 건강 검진을 실시하고 있으며, 어려운 상황에 처한 직원들을 지원하기 위한 기금을 운영하고 있습니다. 이 기금은 매년 1억 동(VND) 이상을 조성하고 있습니다.

또한, 콩티엔 의류 주식회사 임직원들은 "노동조합 쉼터" 기금에 2억 동(VND) 이상을 기부했습니다. 회사는 이 기금을 통해 한 해 동안 주택을 건설하고 수리하여 특히 어려운 상황에 처한 근로자들을 도왔습니다. 이와 동시에, 회사 내 기초 노동조합은 이사회와 협력하여 근로자들의 정신적 삶을 향상시키기 위한 다양한 문화 및스포츠 활동을 기획했습니다.

이러한 노력으로, 콩티엔 의류 주식회사는 수년 연속으로 우수 성과 기업이라는 칭호를 달성하였고, 베트남 노동 총연맹(VGCL)과 티엔장성 인민위원회로부터 모방 깃발을 수여받았습니다.

한세TG(주)(짜우탄구 떤흐엉 산업단지)에서는 4,000명이 넘는 근로자들이 다양한 복지 정책을 갖춘 환경에서 근무하고 있습니다. 회사는 영양가 있는 점심과 초과 근무 식사를 제공할 뿐만 아니라, 월급으로 식비를 지원하고 있습니다. 매년 근로자들에게는 유니폼 3벌과 안전화 2켤레가 지급됩니다. 또한 CIQ 시스템을 도입하여 근로자들이 정보를 업데이트하고 의견을 신속하게 반영할 수 있도록 개인 계정을 제공하여 노사 관계 개선에 기여하고 있습니다. 사회보험, 건강 보험, 실업보험 외에도 근로자들을 위한 24시간 상해보험에 가입하고 있으며, 풀뿌리 노동조합과 협력하여 근로자들의 삶을 돌보는 활동을 펼치고 있습니다.

한세TG(주)는 명절과 설 연휴 기간 동안 스포츠, 관광, 팀 빌딩, "연대의 봄 - 사랑의 설" 프로그램 등 다양한 의미 있는 프로그램을 운영하고 있습니다. 풀뿌리 노동조합은 어려운 처지에 있는 조합원 1인당 30만 동(VND)을 지원하고, 각 공장에서 행운권 추첨 행사를 개최하며, 설 연휴 기간 동안 근로자들의 귀가 버스표를 지원합니다.

특히, 13월 급여와 설 연휴 보너스는 연차에 따라 매년 최대 230만 동(약 1,000원)까지 지급됩니다. 회사 풀뿌리 노조는 매년 약 20억 동(약 1,000원)을 명절과 설날에 직원들에게 선물을 지급하고, 어려움에 처한 직원이나 질병 등으로 어려움을 겪는 직원을 방문 및 지원하는 데 사용하고 있습니다.

또한 회사의 기초 노동조합은 이사회와 협력하여 문화 및 스포츠 활동을 조직하고, 근로자를 위한 건강한 놀이터를 조성하며 상위 노동조합이 시작한 운동에 적극적으로 참여합니다.

"직원은 가장 귀중한 자산"이라는 모토를 내걸고, 티엔장성의 기업들은 끊임없이 복지를 개선하고, 근무 조건을 개선하며, 기업과 근로자 간의 연결을 형성하는 데 기여하여 조화롭고 지속 가능한 근무 환경을 조성합니다.

근로자의 삶을 지속적으로 개선합니다

최근 들어, 티엔장성 노동조합은 근로자와 노동자의 권리를 보호하고 물질적, 정신적 삶을 보살피기 위해 많은 실질적인 활동을 펼치고 있습니다.

티엔장성 노동조합 회장인 레 민 훙이 2025년 음력 설을 맞아 어려운 처지에 있는 근로자들에게 선물을 전달했습니다.

2024년에는 각 도 단위의 노동조합이 "Tet Sum Vay - 봄맞이 나눔" 프로그램을 조직하고, 문화예술 활동과 "축제와 봄맞이" 모임을 개최했습니다. 이를 통해 노동조합원, 근로자, 노동자들이 가족과 함께 설날을 축하하기 위해 집으로 돌아가기 전에 휴식을 취하고 즐겁고 신나는 분위기를 조성할 수 있었습니다.

또한, 모든 단위의 노동조합은 모든 단위의 당국, 단위 지도자, 고용주와 협력하고 돌보기 위한 활동을 조직하여 131,659명의 노동조합원, 노동자, 근로자를 돌보기 위한 총 예산이 43조 2,690억 VND가 넘었습니다. 여기에는 현금, 선물, 버스 티켓, "노동조합 쉼터" 및 기타 선물이 포함됩니다.

2025년 설 연휴를 맞아 성노동총연맹은 3개 산업단지에서 어려운 처지에 있는 근로자 1,883명에게 현금과 설 선물 등 총 10억 2,600만 동(VND) 상당의 선물을 전달했습니다. 또한, 총 1억 4,200만 동(VND) 상당의 행운권 추첨 행사도 진행했습니다.

3일간의 엔터테인먼트 행사를 통해 기업들은 4,650만 VND 상당의 기차 및 버스 티켓 186장과 4억 5,000만 VND 상당의 "연합 따뜻한 집" 9채, 그리고 106억 VND 상당의 설 선물 등을 35,000명 이상의 근로자들에게 기부했습니다.

2024년 노동자의 달은 "기업을 위한 노동자, 노동자를 위한 기업", "노동자에게 감사", 노조원 육성 및 풀뿌리 노조 설립의 달, 모범적인 노동자, 공무원, 노동자를 기리는 달, "건강하게 일하고 생산하세요" 프로그램 등 다양한 활동으로 열정적이고 실천적으로 진행되었습니다. 이러한 활동들은 생명을 돌보고, 생각과 열망에 귀 기울이고, 노동자와 기업을 함께하며, 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에 기여하는 데 중점을 두었습니다.

또한 관광, 리조트, 건강검진, 문화·스포츠 프로그램, 노동조합 장터, 노동조합원, 노동자, 근로자들에게 필수품을 제공하는 '할인 세일 주간' 등도 진행됩니다.

동시에, 도노동조합총연맹은 근로자의 권리를 적극적으로 감시하고 보호하며, 특히 임금, 복리후생, 사회보험 관련 노동 분쟁 해결을 위해 유관 기관과 협력합니다. 각급 노조는 조합원들의 생각과 열망을 면밀히 모니터링하고 노사 관계의 실태를 파악하며, "핫라인"을 효과적으로 운영하고 기업 내 "충격근로자 지원팀"과 "자율관리형 근로자 숙소"의 역할을 강화합니다.

달성된 성과를 지속적으로 홍보하기 위해, 앞으로 도노동조합총연맹은 다음과 같은 주요 목표에 집중할 것입니다. 근로자, 공무원, 그리고 직원들의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고, 대변하며, 보호합니다. 노조원, 근로자, 그리고 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 실질적인 활동을 조직합니다. 노조의 사회 활동을 지속적으로 장려하고, 새로운 상황에 직면한 기업과 함께하기 위해 직원들을 동원하는 데 참여합니다.

노조원, 근로자, 노동자의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 임무를 충실히 수행하는 데 집중하십시오. 베트남노동총연맹(VGNLC)의 지도 아래 "2024년부터 2028년까지 대화와 단체 교섭의 효과성 향상"을 위한 해결책을 실행하십시오. 특히 설 연휴를 맞아 노조원, 근로자, 노동자의 삶을 돌보는 프로그램을 마련하십시오.

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출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/tien-giang-quan-tam-cham-lo-doi-song-cong-nhan-1045191/