베트남의 문화적 변혁과 인간 발전.

국가가 새로운 시대로 접어들면서, 국민의 전인적 발전과 더불어 능동적인 문화 적응력이 국가의 강점과 경쟁력을 형성하는 핵심 요소로 여겨지고 있습니다.

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"우리나라의 인적 자원 개발은 그동안 이뤄낸 성과에도 불구하고 여전히 많은 한계점을 안고 있으며, 새로운 발전 시대의 요구를 완전히 충족시키지 못하고 있습니다." - 응우옌 쑤언 탕 중앙이론위원회 위원장 겸 교수는 5월 25일 오후에 열린 전국 학술 대회 "새로운 시대의 베트남 인적 자원 개발: 과학적 근거와 정책 방향"에서 이같이 솔직하게 지적했다.

응우옌 쑤언 탕 교수에 따르면, 베트남은 성장 질, 국가 경쟁력, 그리고 신속하고 지속 가능한 발전에 대한 요구가 매우 높은 새로운 발전 시대로 진입하고 있습니다. 인적 자원 개발은 시급한 과학적, 정책적 과제일 뿐만 아니라 내재적 역량, 자원, 그리고 발전 동력을 강화하는 것과도 직접적으로 연결되어 있습니다. 사회주의 건설과 세계 공동 발전 기준에 비추어 볼 때, 베트남 국민의 역량은 특히 창의성, 과학 기술 , 디지털 역량, 노동 생산성, 현대 기술 습득 능력, 그리고 국제 경쟁력 측면에서 여전히 크게 뒤처져 있습니다.

새로운 시대에 국가 역량과 경쟁력을 형성하는 데 있어 전인적 인간 개발은 핵심 요소입니다. 사진: TH

이러한 관점에 동의하며, 호찌민 국립 정치학원 문화발전연구소 소장을 역임한 팜 두이 득 부교수는 문화 변혁의 맥락을 분석했습니다. 그에 따르면, 인간 발전은 사회경제적 지표에만 국한되지 않고, 다문화적이고 디지털화된 환경에서 문화적 적응력, 정체성 유지 능력, 그리고 창의적 역량과 점점 더 밀접하게 연관되어 있습니다. 베트남의 문화 변혁은 외부 요소를 흡수하는 동시에 새로운 맥락에 적응하기 위해 내부 가치 체계를 재구성하는 양방향 메커니즘으로 작용하고 있습니다. 그러나 선택적이고 가치 지향적인 접근 방식이 없다면, 이러한 과정은 문화적 혼합, 정체성 상실, 또는 문화적 일탈과 같은 결과를 초래할 위험이 있습니다.

팜 두이 득 부교수는 “오늘날 핵심 과제는 적응 여부뿐 아니라 어떤 방향으로, 어떤 역량으로 적응할 것인가 하는 문제입니다. 이러한 격차를 해소하기 위해서는 가치관, 제도, 교육, 문화적 관행 등 모든 차원에서 조화롭게 작동하는 해결책 체계가 필요합니다.”라고 지적했습니다.

현 상황은 인간 발전에 대한 요구를 더욱 심오하고 복잡하게 만들고 있습니다. 이와 관련하여 베트남 문화예술스포츠관광연구소 소장인 응우옌 티 투 푸엉 부교수는 디지털 경제, 디지털 전환, 인공지능, 문화유산 보존, 문화 표현의 다양성 보호 및 진흥, 문화 산업, 그리고 글로벌 연결성의 형태가 사회 발전의 조건을 변화시키고 있다고 밝혔습니다.

인간 개발은 이제 단순히 생활 수준 향상이나 사회 서비스 접근성 확대라는 관점을 넘어 더욱 폭넓은 시각으로 바라보아야 합니다. 개발의 초점은 참여 능력, 선택 능력, 그리고 개발 여건을 사회생활 속 가치 있는 행동으로 전환하는 능력과 점점 더 밀접하게 연결되고 있습니다. 이는 고도로 상호 연결되고 급변하는 환경 속에서 창의성, 적응력, 그리고 가치 창출 능력과 직결됩니다.

문화는 성공의 가능성을 결정짓는다.

베트남 사회과학원 사회과학정보연구소 소장을 역임한 호 시 꾸이 교수는 제14차 당대회에서 설정된 목표를 실현하는 과정에서 정치·경제 제도의 통합 수준을 공고히 하고 강화하기 위해 "제도적 병목 현상을 해소하는 것"이 ​​결정적으로 중요하다고 강조합니다. 이를 위해서는 문화가 발전과 함께 나아가야 하며, 발전에 대한 열망을 실현할 수 있는 인격과 역량을 갖춘 인재, 즉 "내부 역량"을 육성해야 한다고 주장합니다.

"획기적인 발전 시기에 베트남 문화가 직면한 과제는 문화가 발전에 단순히 발맞춰 나가는 데 그치지 않고, 개인과 국가의 질을 형성하는 토대가 되어 주도적인 역할을 해야 한다는 것입니다. 경제가 빠른 성장 속도를 결정짓는다면, 문화는 장기적인 발전을 가능하게 하는 원동력이 됩니다."라고 호 시 꾸이 교수는 강조했습니다.

긍정적인 문화 변혁을 위한 전제 조건 중 하나는 '지도 원칙' 역할을 하는 문화적 가치 체계의 존재입니다. 세계화와 디지털화 시대에 이러한 가치 체계는 애국심, 연민, 연대, 배움에 대한 열정 등과 같은 핵심적인 전통적 가치를 계승하는 동시에 창의성, 사회적 책임감, 적응력, 비판적 사고와 같은 현대적 가치를 보완해야 합니다.

호찌민 국립정치학원 과학적사회주의연구소 소장인 팜 티 호앙 하 박사는 인간의 전인적 발전은 문화적 가치와 불가분한 관계에 있다고 밝혔습니다. 지적 능력과 신체적 능력이 토대가 된다면, 도덕성, 사회적 책임감, 그리고 문화는 그 토대가 되어야 합니다. 이러한 가치들을 정신적 가치와 함께 고찰하는 것은 사회주의 사회에서 베트남인의 정체성을 확립하는 데 도움이 될 것입니다.

시대적 과제를 베트남 국민의 전인적 발전을 위한 기회로 전환하기 위해서는 문화 교류를 제한하거나 문화 변화를 늦추는 것이 아니라, 능동적이고 체계적이며 창의적인 방식으로 문화 적응력을 강화하는 것이 핵심 과제입니다. 응우옌 티 투 푸엉 부교수는 다음과 같이 말합니다. “베트남의 인적 자원 개발은 개인의 주관적 역량과 문화 생활에서의 창의적 참여를 더욱 강조해야 하는 단계에 접어들고 있습니다. 생활 수준 향상, 접근성 확대, 제도 구축은 여전히 ​​중요한 기반입니다. 현재의 과제는 이러한 조건들을 연계하여 사회문화 생활에서 창의적 역량, 참여 역량, 가치 창출 역량을 어떻게 함양할 것인가입니다.”

출처: https://daibieunhandan.vn/tiep-bien-van-hoa-phat-trien-con-nguoi-viet-nam-10418077.html