사람들이 소득을 늘리도록 도와주세요
최근 몇 년 동안 사회 경제적 발전, 안보, 국가 방위를 촉진하기 위한 지도력과 방향에 초점을 맞추는 것과 함께, 베트남 노동자를 해외로 파견하여 해당 지방에서 일하도록 하는 당의 지도력을 강화하는 것은 모든 급의 당 위원회와 당국의 관심사였습니다.
기업과 훈련 시설이 Nhu Khe 지역(Yen Son)에서 열린 취업 박람회에 참가한 근로자들에게 조언을 제공하고 있습니다.
홍타이사(나항) 인민위원회 위원장 차우 반 투안 씨는 인력 수출이 일자리 창출과 소득 증대에 도움이 되는 실질적이고 효과적인 해결책 중 하나라고 말했습니다. 따라서 홍타이사는 당과 국가의 인력 수출 정책에 대한 홍보와 확산을 강화했습니다. 이와 동시에 취업 가능 연령 인구를 조사 및 집계하고, 인력 수출에 대한 그들의 열망과 필요를 파악하는 계획을 수립했으며, 인력 수출 기업과 적극적으로 협력하여 법에 따라 해외 인력 파견을 추진하고 있습니다.
그 덕분에 홍타이 군은 이 지역에서 해외 취업자가 가장 많은 지역입니다. 현재 홍타이 군에는 일본, 한국, 대만 등 여러 국가에서 계약직으로 해외에서 일하는 사람이 76명 있으며, 주로 젊은 남성입니다. 이들의 월 소득은 2천만~4천만 동입니다. 2024년에만 11명이 해외에서 취업했고, 현재 34명이 해외 취업 절차를 기다리고 있습니다. 많은 사람들이 근로 계약이 만료되어 귀국하여 두 번째 해외 취업을 신청했습니다. 해외 취업은 많은 젊은 근로자, 특히 어려운 가정의 부부에게 일자리를 제공하고 소득을 증가시켜 삶의 질을 향상하는 데 기여합니다.
노동, 전쟁 상이군인 및 사회 문제부장인 토 황 린 씨는 올해 초부터 2024년 11월 말까지 전 성에서 한국, 일본, 대만 등의 시장에서 일하는 근로자가 1,000명이 넘었으며, 이는 할당된 계획의 136% 이상을 달성한 것이라고 밝혔습니다. 7/7구와 도시에는 해외에서 일하는 근로자가 있는데, 다음과 같습니다. 옌썬구 296명, 치엠호아 174명, 나항구 162명, 함옌구 156명, 손즈엉 155명, 람빈구 79명, 뚜옌꽝 시 73명.
평가 결과, 해외 계약 근로자는 국내 동일 산업, 동일 직급 근로자보다 안정적인 소득을 올리고 있는 것으로 나타났습니다. 대부분의 베트남 해외 근로자는 고용주로부터 높은 신뢰와 평가를 받고 있습니다. 해외 근로자 파견은 지역 내 일자리 창출, 소득 증대, 그리고 빈곤 감소에 기여해 왔습니다.
효과적인 방법은 다양하다
2022년 12월 12일자 제13기 중앙위원회 서기국의 해외 베트남 근로자 파견에 대한 당의 지도력을 강화하는 것에 관한 지시 제20-CT/TW호를 시행하여, 이 지방에서는 지시의 정신을 철저히 파악하고, 전국의 간부와 당원들에게 부여된 임무를 수행하여 해외 근로자 파견 사업을 효과적이고 지속 가능하게 발전시키기 위한 활동을 동시에 전개했습니다.
2024년 8월 18일, 성 인민위원회는 뚜옌꽝성과 한국 지방 정부 간 협력을 통해 뚜옌꽝성 출신 근로자들을 한국으로 계절근로 파견하는 계획을 승인하는 결정 제966/QD-UBND호를 발표했습니다. 한국에서 계절근로 근로자들을 지원하는 정책은 일자리 창출 및 국민고용기금 지원에 관한 정부 령 제61/2015/ND-CP호 및 제74/2019/ND-CP호에 따라 지방 예산에서 지원됩니다. 한국어 교육, 여권, 비자, 건강검진, 보험 등 관련 비용도 이 재원에서 일부 지원됩니다.
중하(Chiem Hoa) 지역의 근로자들이 취업 박람회에서 노동력 수출 정보에 대해 알아보고 있습니다.
중앙 정부의 해외근로자 지원 정책 및 절차와 지방 정부의 해외근로자 지원 정책 및 절차는 홍보 회의, 홍보물 배포, 교육 과정, 미디어 시스템 홍보, 디지털 플랫폼(zalo, 페이스북 등) 애플리케이션 등 다양한 방식을 통해 대중에게 공개되고 널리 배포됩니다. 이를 통해 정보가 완전하고 신속하게 전달되어 근로자들의 해외근로를 장려하고 동기를 부여하며, 관련 절차 완료 및 지원 요청 과정을 원활하게 합니다.
지방정부는 기관과 단위에 요구 사항을 검토하고, 근로자를 보급하고 동기를 부여하며, 노동 수출 서비스를 운영하는 기업이 프로젝트 참여를 위해 등록하도록 안내하고, 근로자를 모집하기 위해 좋은 주문과 계약을 평가하고 선택하고, 기업 지원에 집중하고, 지역 내 구현 과정에서 어려움을 제거하도록 지시했습니다.
현재, 성(省) 각 지방에서는 2024년과 2025년에 노동력 수출에 참여해야 하는 근로자 수와 노동력 수출을 위한 자본 차입 규모를 지속적으로 검토하고 있습니다. 또한, 노동력 수출에 대한 국가 관리를 강화하여 실행을 지도, 촉구, 조직하고, 노동력 수출에 참여하는 조직과 개인의 위법 행위를 제한하고 예방하기 위한 주제별 검사를 조직하는 데 중점을 두고, 부문 및 계층과 협력하여 노동력 수출과 관련된 목적, 의미, 지침, 정책 및 법률에 대한 선전을 조직합니다.
초기 수치는 지방 노동자 해외 파견 정책 시행의 정확성과 합리성을 보여주었습니다. 이를 바탕으로 노동력 수출은 새로운 발전을 이루었고 사회경제적 효율성을 달성했습니다.
지방 포털 편집위원회
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출처: http://tuyenquang.gov.vn/vi/post/tiep-tuc-thuc-hien-hieu-qua-giai-phap-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai?type=NEWS&id=132904
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