투이쑤언구 행정서비스센터 주민행정절차 해결

새로운 지침에 따라, 사(社) 및 구(區)의 부, 지부, 부문 및 인민위원회는 명확한 목표와 구체적인 정량적 목표를 "지침 원칙"으로 삼아 매년 행정 개혁 계획을 적극적으로 수립하고 발표해야 합니다. 이 계획은 제도 개혁, 행정 절차, 조직 개편뿐만 아니라 공무원 제도 개혁, 공공 재정, 디지털 정부 개발에도 중점을 두고 있습니다. 각 과제는 성과, 완료 기간, 리더십 책임, 조정 및 재원 조달을 명확히 규정하고 있습니다.  

특히, 2단계 모델 시행의 중요한 해인 2025년에는 각 사·구 인민위원회가 7월 25일 전에 행정개혁 계획을 발표하고, 기능과 임무를 신속하게 완수하며, 기초 단위 행정개혁을 위한 전문 공무원을 배치하여 모든 움직임이 '동기화'되지 않도록 해야 합니다.

보고 체계는 명확하게 정의되어 있습니다. 각 부서는 매년 1, 중간, 3, 연말의 이정표에 따라 통일된 양식에 따라 상세한 데이터를 포함한 정기 보고서를 네 차례 제출해야 합니다. 주제별 보고서는 시인민위원회, 내무부, 사법부, 재무부, 과학 기술부 등 각 기관에 명확하게 배정되어 전체 개혁 과정에서 누락된 부분이 없도록 해야 합니다. 특히 보고 데이터는 수집 및 적시에 제출되어야 하며, 책임 소재 규명과 긴밀히 연결되어야 합니다.

보고서 양식은 주요 지표에 초점을 맞춥니다. 발행된 지침의 수, 계획 완료율, 사람과 기업의 만족도, 적시에 절차를 완료하는 비율, 장치 간소화 상태, 공공 투자 지출율, 디지털 전환 및 전자 정부 구축 수준입니다.

시 인민위원회는 계획 및 보고서 작성과 함께 내무부에 각 기관 및 단위의 행정 개혁 작업을 평가하고 분류하기 위한 일련의 기준을 개발하는 업무를 맡겼습니다.

후에 시 는 "명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 책임"이라는 원칙을 바탕으로 개혁을 가속화하고 새 정부의 운영을 투명하게 하며, 시민과 기업을 서비스 중심에 두는 것을 목표로 합니다. 개혁 과정에서 발생하는 모든 문제는 내무부의 신속한 지도를 통해 모든 개혁 운동이 단순한 구호가 아닌 실질적인 실행으로 이어질 수 있도록 할 것입니다.

하이 투안

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/tieu-chuan-moi-cai-cach-hanh-chinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-156253.html