근로자에게 도움이 되는 솔루션을 찾으세요

모든 계층의 노동조합은 노조원과 근로자에게 실질적인 혜택을 가져다 줄 수 있는 해결책을 찾기 위해 노력하고 있습니다. 이를 통해 많은 노조원과 근로자가 어려움을 줄이고, 생활 조건을 개선하고, 더 나은 복지를 보장하고, 노조원과 근로자, 노동조합 조직 간의 응집력을 형성하는 데 도움이 됩니다.

근로자 임금 인상 협상 노력

호치민시 노동조합은 도시의 주요 프로젝트에 참여한 근로자들에게 선물을 제공합니다. 사진: 찬푹

호치민시 하이테크 파크에 위치한 니덱 베트남 회사 노동조합 위원장인 루 킴 홍 씨는 최근 노동조합과 회사 이사회가 3개월 이상 논의와 협상을 한 끝에 양측이 회사 전 직원의 임금을 인상하기로 합의했다고 밝혔습니다.

인상은 각 직책에 적용되며, 최저 30만 동에서 최고 77만 3천 동/인/월로 책정됩니다. 회사 직원 약 3,500명의 급여가 인상되었을 뿐만 아니라, 일부 직책의 급여 수당도 사람당 월 60,000 VND에서 150,000 VND로 인상되었습니다. 특별한 점은 이 급여 인상과 급여 수당이 2024년 7월 1일부터 '소급 적용'된다는 것입니다.

루 킴 홍 씨에 따르면, 국가가 7월 1일부터 지역 최저 임금을 인상하기로 결정한 후, 회사의 기본 급여가 월 496만 VND(지역 1 최저 임금)보다 높았음에도 불구하고 회사는 매년 모든 직원의 기본 급여를 인상했지만, 직원들은 정부가 지역 최저 임금을 조정하자 여전히 급여 인상을 원했습니다. 이러한 심리를 파악한 기초 노조는 회사와 협상하여 근로자의 기본급을 인상하자고 제안했습니다. 3개월 이상, 때로는 긴장된 논의와 협상 끝에 회사 이사회는 마침내 기초 노조가 제안한 계획에 따라 급여 인상과 급여 수당 지급에 합의했습니다. 더욱이 회사 측은 정보공개를 요구했지만, 기초노조 측은 법적 규정에 따라 회사 측에 임금인상 합의 내용과 인상 수준을 공개적으로 발표해 회사 임직원 모두가 알 수 있도록 요구했습니다.

"급여 인상과 수당 지급에 합의한 후, 풀뿌리 노조는 모든 직원에게 서한을 보냈습니다. 최저 인상액인 30만 동/인/월만 계산해도 3,500명에 가까운 직원을 기준으로 매달 10억 동 이상의 급여를 지출해야 한다는 내용이었습니다. 그동안 저희의 업무 효율성과 성과는 그에 맞춰 향상되지 않아 회사가 그 부분을 보상할 수 없었습니다. 따라서 풀뿌리 노조는 모든 직원이 양방향적인 시각을 갖고 열심히 일해 급여가 인상될 때 직원들도 열심히 일한다는 것을 회사가 알 수 있도록 노력해 주기를 바랍니다. 한 사람 한 사람이 조금만 노력해도 3,500명에 가까운 직원들이 더 나은 결과를 낼 수 있을 것입니다. 이것이 우리가 다음 협상을 위해 협상하는 전제입니다."라고 홍 씨는 말했습니다.

노조원 대다수의 이익을 위해 노력

나트랑 노동조합은 여성 근로자들에게 저렴한 가격으로 정기 건강 검진 쿠폰을 제공합니다. 사진: 응우옌 둥

나트랑(카인호아)에 있는 한 학교의 직원인 응우옌 투 흐엉 씨는 자신의 업무와 관련된 정책을 알고 싶어하지만 누구에게 연락해야 할지 모릅니다. 그녀는 변호사 사무실에 연락하면 비용이 충분하지 않을까봐 걱정합니다.

흐엉 씨와 마찬가지로, 과거 나트랑의 많은 노조원과 노동자들은 같은 생각을 공유했습니다. 노조원들과의 회의와 대화를 통해, 나트랑시 노동조합 연맹의 회장인 응오 안 두엣 씨는 노조원의 이러한 "부족함"을 이해하고, 동시에 시 노동조합과 논의하여 칸호아성 변호사 협회와 적극적으로 연락하여 노조원을 위한 혜택을 찾기로 했습니다.

협정 기간 이후인 2024년 8월, 나트랑시 노동조합연합회와 칸호아성 변호사 협회 법률 컨설팅 센터는 2024~2029년 기간의 복지 프로그램에 서명했습니다. 이 프로그램의 내용은 나트랑 노조원을 지원하는 무료 법률 컨설팅 팀을 구성하고, 노조원에 대한 인식을 높이기 위한 선전을 조정하며, 노조원의 합법적 권리를 보호하는 것입니다.

나트랑시 노동조합 연합의 지도자에 따르면, 이는 노조가 2024년에 많은 조합원에게 혜택을 제공하기 위해 적극적으로 추진한 복지 프로그램 4개 중 3개입니다. 복지 프로그램이 시행됨에 따라 매년 이 지방의 약 14,700명의 조합원이 노조가 복지 프로그램을 통해 제공하는 혜택을 하나 이상 누리게 됩니다.

출처: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html