2024년 1분기 노동 및 고용 상황

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(MPI) - 기획투자부 통계청(GSO)의 2024년 1분기 노동 및 고용 상황 보고서에 따르면, 베트남 노동 시장은 국내적으로 긍정적 측면과 부정적 측면을 모두 가지고 있습니다. 2024년 1분기 노동력과 취업자 수는 전년 동기 대비 증가했습니다. 비공식 근로자는 여전히 상당한 비중을 차지하며, 전국 취업자 수의 약 5분의 3 이상을 차지합니다.

일러스트 사진. 출처: MPI

근로자의 월평균 소득과 취업 가능 연령 인구의 실업률은 전 분기 대비 증가하고 작년 동기 대비 증가했으며, 취업 가능 연령 인구의 실업률은 전 분기 대비 감소하고 작년 동기 대비 감소했습니다.

2024년 1분기 15세 이상 노동인구는 5,240만 명으로 전년 동기 대비 17만 5,800명 증가했습니다. 노동인구는 코로나19 이전과 같은 정상적인 성장 추세로 돌아왔습니다(1분기 노동인구는 일반적으로 전년 4분기 대비 소폭 감소하는 경향을 보이지만, 전년 동기보다는 여전히 높습니다).

2024년 1분기 취업자 수는 5,130만 명으로 전년 동기 대비 17만 4,100명 증가했습니다. 베트남은 여전히 인구 구조 황금기를 누리고 있으며, 생산 가능 인구가 풍부하고 매년 증가하고 있어 취업자를 포함한 노동력 보충에 유리합니다.

2024년 1분기 학위 및 자격증을 소지한 숙련 근로자 비율은 27.8%로, 전분기 대비 0.2%p, 전년 동기 대비 1.4%p 상승했습니다. 베트남은 다른 여러 나라와 마찬가지로 급속한 경제 발전과 산업화를 겪고 있습니다. 점점 더 세계화되고 산업화되는 경제에서 고도로 숙련되고 전문적인 인력의 필요성은 매우 중요합니다.

따라서 베트남 근로자들 사이에서 지속적인 학습을 통해 기술을 유지하고 개발해야 한다는 인식이 높아지고 있습니다. 교육 시설 확충 또한 지속적인 교육을 받는 근로자의 비율을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 베트남은 더 많은 사람들에게 학습 기회를 제공하기 위해 교육의 질 향상과 교육 인프라 확충에 집중해 왔습니다. 이를 통해 근로자들이 취업 후에도 지속적으로 학습하고 자격을 향상시킬 수 있는 유리한 환경을 조성합니다.

근로자의 월평균 소득은 지속적으로 개선되어 2024년 1분기에 760만 동을 기록했는데, 이는 전분기 대비 30만 1천 동, 전년 동기 대비 54만 9천 동 증가한 수치입니다. 대부분의 경제 분야에서 근로자의 월평균 소득은 전년 동기 대비 증가했습니다.

일부 산업은 작년 같은 기간에 비해 상당히 높은 평균 소득 성장률을 기록했습니다. 부동산 사업은 1,210만 VND로 15.3% 증가했으며, 이는 160만 VND 증가에 해당합니다. 전기, 가스, 온수, 증기 생산 및 유통은 1,110만 VND로 12.7% 증가했으며, 이는 130만 VND 증가에 해당합니다. 금융, 은행 및 보험 활동은 1,310만 VND로 12.7% 증가했으며, 이는 150만 VND 증가에 해당합니다. 숙박 및 케이터링 서비스는 730만 VND로 9.3% 증가했으며, 이는 617,000 VND 증가에 해당합니다. 창고 및 운송은 1,050만 VND로 9.2% 증가했으며, 이는 880,000 VND 증가에 해당합니다.

취업 컨설팅 및 소개 활동 강화와 일자리 교류 활동 강화 덕분에 2024년 1분기 실업 상황은 전분기 대비 개선되었습니다. 2024년 1분기 생산가능인구 실업률은 2.24%로 전분기 대비 0.02%p, 전년 동기 대비 0.01%p 하락했습니다. 도시 지역 생산가능인구 실업률은 2022년 1분기부터 3% 미만을 유지했습니다(2022년 1분기 2.88%, 2023년 1분기 2.66%, 2024년 1분기 2.64%).

그러나 위의 긍정적인 측면 외에도, 노동 시장 상황은 여전히 한계를 지니고 있습니다. 노동 공급의 질이 여전히 부족하고 제한적이며, 현대적이고 유연하며 지속 가능하고 통합된 노동 시장의 노동 수요를 충족하지 못하고 있습니다. 전국에는 여전히 3,780만 명의 미숙련 노동자가 있습니다. 이는 노동자의 기술 전문성 향상에 상당한 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다.

불안정하고 불안정한 직종에 종사하는 비공식 근로자가 여전히 많은 비중을 차지하며, 전체 취업자 수의 3/5 이상을 차지함에 따라 노동 시장의 노동 질은 크게 개선되지 않았습니다. 2024년 1분기 비공식 근로자(농가 근로자 포함) 수는 3,330만 명으로 전년 동기 대비 24만 1천 명 증가했습니다. 이는 주로 서비스 부문의 비공식 근로자 수(69만 6천 3백만 명 증가) 증가에 기인합니다.

취업자 수는 코로나19 팬데믹 이전과 마찬가지로 정상적인 증가 추세로 돌아왔지만, 비공식 고용률은 여전히 상당한 비중을 차지하고 있습니다. 2024년 1분기 비공식 고용률은 64.8%로 전년 동기 대비 0.2%p 상승했습니다. 지역별로는 도시 지역의 비공식 고용률은 49.3%로 전년 동기 대비 0.1%p, 전년 동기 대비 0.3%p 상승했습니다. 농촌 지역의 비공식 고용률은 74.4%로 전 분기와 동일하며 전년 동기 대비 0.6%p 상승했습니다.

영어: 음력 설 연휴 동안 많은 기업과 생산 시설은 설 전 사업 수요를 충족시키기 위해 임시 계절 근로자 채용이나 초과 근무를 늘리는 경우가 많습니다. 그러나 연휴가 끝나면 근무 시간과 근로자 수가 줄어드는 경우가 많습니다. 결과적으로 1분기 실업률은 전분기보다 높아지는 경우가 많습니다. 2024년 1분기 취업 가능 연령 실업자 수는 약 933,000명으로 전분기 대비 26,400명, 작년 동기 대비 47,200명 증가했습니다. 2024년 1분기 취업 가능 연령 실업률은 2.03%로 전분기 대비 0.05%p, 작년 동기 대비 0.09%p 증가했으며, 그중 도시 지역은 1.20%로 농촌 지역(2.58%)보다 낮았습니다.

청년 실업률은 여전히 높은 수준을 유지하고 있습니다. 2024년 1분기 15~24세 청년 실업률은 7.99%로 전분기 대비 0.37%p, 전년 동기 대비 0.38%p 상승했습니다. 도시 지역의 청년 실업률은 10.18%로 전년 동기 대비 0.72%p 상승했고, 농촌 지역의 청년 실업률은 6.87%로 0.22%p 상승했습니다.

저활용 노동률은 시장의 노동 수요와 공급 사이의 "위상 차이" 수준을 나타내는 합성 지표로, 노동 과잉 공급을 반영합니다. 정상적인 경제 발전 상황에서는 저활용 노동률이 항상 존재합니다. 시장이 사회경제적 충격을 받을 때 이 비율이 증가하는 경우가 많습니다.

베트남의 저활용 노동률은 일반적으로 4% 내외로 변동합니다. 2020년 1분기부터 2022년 2분기까지 이 비율은 2021년 3분기에 10.4%로 사상 최고치를 기록한 후 점차 감소하여 4.2%를 유지했습니다. 2024년 1분기에는 이 비율이 4.4%(230만 명 이상에 해당)에 도달했습니다.

저활용 노동력의 대부분은 15~34세(49.0%)로, 전체 노동력에서 이 연령대가 차지하는 비율(31.3%)보다 훨씬 높습니다. 이는 베트남이 여전히 잠재력이 풍부한 노동력, 특히 젊은 노동력을 상당 부분 보유하고 있음을 보여줍니다.

퉁린

기획투자부

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