TKV는 채굴자들을 유지하기 위해 포괄적인 조치를 취하고 있습니다.

TKV는 생산 수요를 충족하기 위해 광산 인력을 안정화하고 유지하기 위해 기술 혁신, 작업 환경 개선, 복지 정책 확대에 중점을 둔 포괄적인 핵심 솔루션을 시행하고 있습니다. 이러한 솔루션은 TKV가 근로자의 삶의 질을 향상시키고 핵심 생산 인력을 유지하며 그룹의 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.

마오케 석탄회사 제2운송작업장 직원인 부이 득 탄 씨(사진 오른쪽 중간에 앉아 있는 사람)가 새 집 짓기 지원금을 받고 기뻐하는 모습.

최근 몇 년 동안 마오케 석탄회사(TKV)는 직원들의 삶의 질 향상과 근무 환경 개선을 최우선 과제로 삼아 왔습니다. 기술 혁신, 작업 환경 개선, 복지 혜택 확대, 그리고 생활 지원 프로그램을 통해 광부들이 안정감을 느끼고 장기 근속을 결심할 수 있는 환경을 조성하여 생산성 향상과 사업 효율성 증대에 기여해 왔습니다. 동시에 마오케 석탄회사는 직원들을 위한 다양한 실질적인 지원 활동을 펼쳐왔습니다. 2025년 한 해에만 두 가구의 저소득 근로자 가정에 총 2억 4천만 VND의 예산을 지원하여 '노동조합 쉼터'를 건립했으며, 2026년 지원 대상 사례 한 건을 추가로 검토하고 있습니다.

대표적인 사례로 운송공장 2호점 직원인 부이 득 탄 씨 가족을 들 수 있습니다. 10년 넘게 회사에 근무해 온 그는 어려운 경제 상황에 직면하여 TKV 노동조합과 회사 상호부조기금으로부터 1억 2천만 VND의 지원금을 받았습니다. 그리고 2025년 3월, 그의 가족은 5억 VND가 넘는 새 집을 지었습니다.

탄 씨는 “오랫동안 저희 가족은 낡고 허름한 집에서 임시로 생활해야 했습니다. 회사와 노동조합의 지원 덕분에 아내와 저는 꿈에 그리던 집을 지을 수 있었습니다. 이는 저에게 큰 격려가 되어 마음의 평안을 가지고 더욱 열심히 일하며, 광업 분야에 오랫동안 헌신할 수 있도록 해주었습니다.”라고 말했습니다.

회사는 주거 지원 외에도 372개의 객실을 갖춘 두 개의 근로자 숙소 단지에 대규모 투자를 진행했으며, 이 중 236개는 1인실, 136개는 가족실입니다. 2025년에는 30억 VND를 투자하여 시설을 개보수, 보수 및 설비를 개선함으로써 "깨끗하고 아름답고 문명화된 근로자" 모델을 구축하고, 근로자들이 집을 떠나도 안전하고 편안하게 생활할 수 있는 공간을 마련했습니다.

또한, 회사는 지속적으로 기술 혁신과 생산 현대화를 추진해 왔습니다. 광부들의 안전과 건강을 보장하고 생산성을 향상시키기 위해 많은 첨단 장비와 시스템을 도입했습니다. 대표적인 예로는 작업면에 100% 이동 가능한 유압식 프레임 지지대를 적용한 것, 대부분의 갱도에서 목재 지지대를 강철 지지대로 교체한 것, 광산에서 지상으로 이어지는 컨베이어 벨트를 자동화한 것, 광산 가스를 자동으로 모니터링하는 메탄가스 모니터링 스테이션을 설치한 것, 인력과 자재 운송을 위해 복선 차량을 도입한 것, 그리고 광산 내 소화 배관 시스템을 설치한 것 등이 있습니다.

또한, 회사는 근로자들을 위한 일일 셔틀 서비스를 제공하고 노동 및 임금 관리에 기술을 적극적으로 도입하여 투명성과 개방성을 확보하고 있습니다. 이러한 노력 덕분에 2025년 회사의 평균 노동 생산성은 1인당 연간 671.9톤에 달할 것으로 예상되며, 이는 계획 대비 110.5%에 해당합니다. 회사 전체의 평균 소득은 1인당 월 2,194만 7천 VND에 이를 것으로 예상되어 계획보다 6.7% 증가할 것이며, 광부들의 평균 소득은 1인당 월 2,723만 VND에 이를 것으로 전망됩니다.

총 투자액 1조 8370억 VND 규모의 동봉 지하 탄광 프로젝트(우옹비 석탄회사)가 최근 착공에 들어갔습니다.

2026년, 회사는 광산 내 인력 수송을 위한 일련의 현대화 프로젝트에 투자할 계획입니다. 여기에는 배터리 구동식 모노레일 시스템, 디젤 모노레일 시스템, 케이블카 시스템 도입 및 제2 주갱도의 MAK 권양기 연장 등이 포함됩니다. 이러한 프로젝트가 완료되면 이동 시간이 단축되고 노동 투입이 줄어들며 광부들의 생산성 향상에 기여할 것입니다.

마오케 석탄회사와 함께, TKV 그룹은 수년간 근로자 복지 정책, 특히 근로자 주택 건설 및 보수 지원 프로그램에 특별한 관심을 기울여 왔습니다. 현재까지 그룹은 14개 지하 탄광에 21개 고층 공동 아파트 건물을 건설하여 약 7,200명의 근로자에게 주거 공간을 제공했습니다. 2025년부터 2030년까지 누이베오 석탄 주식회사, 하람 석탄 주식회사, 케참 석탄 회사 등 여러 계열사에서 근로자 공동 주택 건설에 지속적으로 투자할 것으로 예상됩니다. 또한, 그룹은 지난 5년간 총 460억 VND 이상의 비용을 들여 801채의 '노조 쉼터' 주택을 지원했으며, 정책 수혜 가구를 위해 126억 VND 상당의 주택 126채를 지원했습니다.

2020년부터 2025년까지 생산 및 경영 분야의 "기계화, 자동화, 정보화" 프로그램이 각 사업장에서 시행되어 생산 공정의 기계화 및 자동화 비율이 향상되었습니다. 특히 2025년에는 그룹 차원에서 새로운 기계화 장벽 채굴 라인 2개를 도입하여 남마우 석탄회사와 누이베오 석탄합자회사에 가동함으로써 TKV의 기계화 장벽 채굴 라인 수를 총 14개로 늘렸습니다. 2025년 TKV의 기계화 생산량은 453만 톤(역대 최고치)에 달할 것으로 예상됩니다.

동시에, 경량 콤바인 수확기를 이용한 기계화 터널 굴착과 다목적 드릴링 및 굴착 장비, 또는 드릴링 장비와 굴착기의 조합을 이용한 반기계화 터널 굴착이 그룹 내 대부분의 사업장에서 널리 적용되고 있습니다. 특히, TKV는 2025년에 방단 석탄공사, ​​남마우 석탄공사, ​​혼가이 석탄공사에 EBH-45 콤바인 수확기를 활용한 3개의 새로운 터널 굴착 라인에 투자하여 생산성 향상, 수작업 감소, 광부들의 작업 환경 개선에 기여했습니다.

2025년 12월 19일에 착공한 케참 석탄회사 간부 및 직원들을 위한 공동주택 건설 투자 사업의 전반적인 개요.

2026년에도 TKV는 혼가이, 하롱, 마오케 등 적격 사업장에서 "삼중 접근법"을 효과적으로 시행할 것입니다. EBH-45 콤바인 수확기를 활용하여 기존 기계화 터널 굴착 라인의 효율을 극대화하고, 적합한 터널에는 동기화되고 소형이며 경량화된 기술과 장비를 도입하여 앵커 볼트를 이용한 터널 지지 공법을 적극적으로 시행할 것입니다. 동시에, 그룹은 지하 광산 내 인력 및 장비 수송을 위한 모노레일 시스템 및 전기 열차와 같은 현대식 장비에 대한 투자를 확대하고 도입하여 안전성과 생산 효율을 향상시킬 것입니다.

이러한 종합적인 솔루션은 석탄 광부들의 소득 증대와 삶의 질 향상에 크게 기여했습니다. 2025년에는 그룹 전체의 평균 임금이 1인당 월 1,948만 VND에 달할 것으로 예상되며, 이는 2020년 대비 671만 VND 증가한 수치입니다. 특히 광부들의 평균 임금은 1인당 월 2,510만 VND에 이를 것으로 전망됩니다. 이와 더불어 그룹 전체의 가치 기준 노동 생산성은 연평균 7.8% 증가할 것으로 예상됩니다.

팜 탕

출처: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html