탄호아 소액금융기구

직원은 경제적 가치를 창출하고, 기업 문화를 육성하며, 혁신을 촉진하고, 기업의 전반적인 성장과 발전에 기여하는 직접적인 원동력입니다. 탄호아 소액금융기관은 설립 및 발전 과정 전반에 걸쳐 직원의 정당한 권리를 보호하고, 복지를 증진하기 위해 항상 노력해 왔습니다. 이는 탄호아 소액금융기관의 지속적인 발전에 기여하고 명성과 브랜드를 확고히 하는 중요한 원칙 중 하나로 여겨집니다. 최근 탄호아 소액금융기관은 탄호아성 노동조합이 2024년 "직원을 위한 우수 기업"으로 선정한 52개 기업 중 하나로 선정되는 영예를 안았습니다.

탄호아 소액금융기구의 응우옌 하이 즈엉 사장이 "근로자를 위한 전형적인 기업" 공로증을 받았습니다.

탄호아 소액금융기관은 국가은행의 허가를 받은 4개 소액금융기관 중 하나로, 주로 신용공여, 예금수령, 자금이체 서비스, 수금 및 지불 서비스, 소액금융 활동과 관련된 금융 컨설팅 서비스, 소액금융 고객(빈곤층 가구, 저소득층 가구, 초소기업)을 위한 보험 대리 서비스를 제공합니다.

"체력"이 좋은 기업은 직원의 권리를 보호하고 돌볼 만큼 "충분히 강하다"는 것을 잘 알고 있습니다. 탄호아 소액금융기관은 이를 깊이 인식하고, 결단력, 역동성, 그리고 창의성을 바탕으로 사업 목표와 계획을 성공적으로 달성하고 매년 높은 성장률을 기록하며 안전하고 효과적으로 운영하여 베트남의 대표적인 소액금융기관 중 하나로 자리매김하고 있습니다.

현재 탄호아 소액금융은 229개 코뮌, 22개 군, 시, 구의 저소득층, 취약 계층, 그리고 소기업 고객에게 친절하고 효과적인 금융 및 비금융 서비스를 제공하고 있으며, 총 미상환 대출 잔액은 4,680억 동(VND), 총 대출자 수는 19,755명입니다. 계좌 수와 미상환 예금이 지속적으로 증가함에 따라 대중의 예금을 성공적으로 유치하고 있습니다. 최소 자본 안전 비율은 항상 10% 이상으로 유지되고 있으며, 유동성 비율은 항상 20% 이상으로 유지되어 베트남 중앙은행 규정을 준수하고 있습니다.

탄호아 소액금융조합은 "건강"과 밝은 정신으로 직원들의 정당한 권리를 항상 염려하고, 돌보고, 보호합니다. 현재 163명의 임원, 직원, 그리고 일반 직원들에게 일자리와 안정적인 소득을 보장하고 있습니다. 직원들의 평균 소득은 2019년 1인당 월 1,510만 동에서 2023년 1인당 월 2,050만 동으로 매년 증가하고 있습니다. 직원들을 위한 사회보험, 건강보험, 실업보험 등의 정책과 제도는 항상 보장되고 잘 시행되고 있습니다.

특히 2021-2022년 코로나19 팬데믹이 발생하여 삶의 모든 측면에 심각한 영향을 미쳤을 때, 탄호아 소액금융기관의 리더십은 총리, 성 인민위원회 위원장, 베트남 중앙은행의 지시를 항상 면밀히 준수하여 "전염병 예방과 사업 운영 보장"이라는 두 가지 목표를 잘 이행해 왔습니다. 그 결과, 탄호아 소액금융기관은 전염병의 영향으로 직원 감축이나 수입 감소 사례가 발생하지 않았습니다. 탄호아 소액금융기관은 코로나19 팬데믹 예방 기금에 적극적으로 참여한 공로로 탄호아성 조국전선위원회로부터 공로증을 수여받았습니다. 탄호아 소액금융기관 노동조합은 "2021년 근로자, 공무원, 그리고 노동자들의 코로나19 예방 및 통제에 탁월한 성과를 거두었다"는 이유로 탄호아성 응이썬 경제특구 및 산업특구 노동조합 집행위원회로부터 높은 평가를 받았습니다.

직원과 경영진 사이의 "가교" 역할을 하는 탄호아 TCVM 노동조합은 직원들의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 것을 운영의 핵심적이고 지속적인 과제로 삼고 있습니다. 이사회는 탄호아 TCVM 경영진과 협력하여 직원들을 위한 법적 정책과 제도를 효과적으로 이행해 왔습니다.

직장에서 민주적인 규정을 개발하고 시행하는 일은 정기적으로 이루어지고 있으며, 매년 규정에 따라 노동 협의회와 대화를 개최하고, 단체협약을 협상, 체결 및 이행하고 있습니다. 노동조합 집행위원회는 정기적으로 근로자들의 상황과 권고 사항을 공유하고 파악하며, 고용주와 협력하여 고용주와의 대화, 2019년 11월 15일자 정부령 90/2019/ND-CP에 따른 지역 최저임금 조정, 임금 인상, 수당, 작업복 및 기타 복지 제도 등 근로자를 위한 정책의 시행을 신속하게 전파하고 감독합니다. 따라서 지난 5년간 Thanh Hoa TCVM에서는 집단 노동 분쟁이 발생하지 않았으며, 불만이나 고발도 없었고, 사업 운영 중 심각한 노동 사고나 사망 사고도 발생하지 않았습니다.

탄호아 TCVM 노동조합은 정치적 임무를 훌륭히 수행할 뿐만 아니라, 팀워크 강화, 스터디 투어, 스포츠, 요리 경연 대회, TCVM 관련 글쓰기 대회 등 내부 운동 활동도 훌륭하게 조직하고 있습니다. 창의력 증진과 체력 단련을 장려하고, 직원들 간의 연대를 구축하고 있습니다. 탄호아 TCVM 노동조합은 모든 계층과 부문에서 시작된 운동에도 적극적으로 참여하며, 사회보장 프로그램 시행에도 선구적인 역할을 하고 있습니다.

기사 및 사진: Hoang Linh

출처: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm