전 세계적으로 근로자의 우울증과 불안으로 인해 매년 1조 달러의 생산성이 손실됩니다.

전 세계적으로 우울증과 불안으로 인해 매년 약 120억 일의 근무일이 손실되고 있으며, 이로 인해 연간 1조 달러의 생산성 손실이 발생하는 것으로 추산됩니다. 베트남에서는 근로자의 42%가 정기적으로 스트레스를 경험합니다.

베트남에서 열리는 벨기에-룩셈부르크 비즈니스 컨퍼런스(BeLuxCham - 11월 30일과 12월 1일 개최)의 일환으로, 11월 30일 오후, 벨기에 왕국 대사관과 BeLuxCham은 Tam Nhung Social Enterprise와 협력하여 근로자를 위한 정신 건강 관리라는 주제로 토론 세션을 주최했습니다 .

일러스트 사진 하우장 신문.

토론 세션에서 발표자들은 직장에서의 정신 건강에 대한 국제노동기구(ILO)와 세계 보건 기구(WHO)의 통계를 발표했습니다.

이에 따라 취업 가능 연령 성인의 약 15%가 정신 질환 진단을 받은 것으로 추산됩니다(2019년 기준). 전 세계적으로 우울증과 불안으로 인해 매년 약 120억 일의 근무일이 손실되고(약 20.7%), 이로 인해 매년 1조 달러의 노동 생산성 손실이 발생합니다.

베트남에서는 약 42%의 근로자가 정기적으로 스트레스를 경험합니다. 근로자 중 22%는 직장에서의 스트레스의 주요 원인은 개인 및 가족 생활이라고 답했습니다.

여성 근로자의 약 98.3%가 자녀를 두고 있거나 임신 중이며, 22.4%는 12개월 미만의 자녀를 키우고 있습니다. 집에 자녀가 있는 직원의 경우, 직장과 개인 생활에서 스트레스 수준이 자녀가 없는 직원보다 40% 더 높습니다.

심리학자 부이홍취안 박사에 따르면, 특히 코로나19 팬데믹 이후 지역 사회에서 우울증과 불안을 겪는 사람의 비율이 매우 높아졌습니다. 많은 보고서에 따르면, 기업에서 일하는 직원 5명 중 3명은 압박과 스트레스를 받고 있다고 합니다.

유니세프(UNICEF) 부대표인 레슬리 밀러 여사는 근로자의 정신 건강뿐만 아니라 자녀의 정신 건강에도 주의를 기울여야 한다고 말했습니다. 그녀는 부모가 자녀의 건강, 안전, 행동, 가정 폭력의 조기 발견 및 예방에 집중해야 한다고 말했습니다.

전문가들이 언급한 해결책은 기업이 행복한 근무 환경을 구축하고 업무 성과 에 집중해야 한다는 것입니다.

동시에 정신 건강 관리의 중요성에 대한 인식을 높이는 프로그램을 시행하거나, 상담 패키지, 심리 치료 등 정신 건강 문제가 있는 직원을 위한 지원 프로그램을 시행합니다.

ESI 리더십 연구소의 창립 회장인 스티브 팜 박사는 기업뿐 아니라 각 개인도 일과 삶의 균형을 맞추는 방법을 알아야 한다고 말했습니다. 사실, 더 나은 결과와 더 높은 지위를 얻기 위해 열심히 일하려는 많은 사람들이 종종 신체적, 정신적으로 지쳐버리는 상태에 빠지곤 합니다.

탐 눙 사회적 기업의 대표이사인 트란 후옌 눙(Tran Huyen Nhung) 여사는 사람과 근로자 스스로가 정신 건강 문제를 사전에 예방해야 한다고 말했습니다. 정신 질환으로 인한 합병증을 최소화하고 삶의 질을 향상시키려면 조기에 적절한 조언과 치료를 구하세요.

XUAN MAI -Tuoi Tre 온라인(제목: Hau Giang 신문)에 따르면

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