공무원노조는 활동을 중단합니다. (사진 제공: VNA)

베트남 노동총연맹은 정치국 의 2025년 5월 25일자 결론 제157-KL/TW에 따른 노동조합 조직의 구성에 관한 공식 공문 제4173/TLĐ-TOC를 발표했습니다.

이 문서에서 베트남 노동총연맹은 사업을 종료할 때 노동조합 조직을 정리하는 지침을 제시하고, 국가 예산에서 100%의 급여를 받는 행정기관, 군대, 공공 서비스 기관에는 노동조합 조직을 설립하지 말라고 명시했습니다.

공무원과 공무원은 더 이상 노조원이 아니다

기초 단위 이상의 노동조합의 경우, 베트남노동총연맹은 기초 단위 이상의 노동조합과 행정기관, 군대, 국가 예산에서 급여의 100%를 받는 공공 서비스 기관의 조직을 해산하고 집행위원회, 상무위원회, 감사위원회의 활동을 종료하도록 지도합니다.

국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 기업 및 공공 서비스 기관의 노동조합은 당분간 재조직 또는 해산되지 않습니다(지침은 별도).

베트남 공무원 노동조합에 따라 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 못하는 기업 노동조합과 공공 서비스 단위의 경우, 현 상태를 단위가 본사 소재지의 중앙 및 동등한 산업 노동조합이나 성 또는 중앙이 운영하는 시 노동조합에 이관하여 접수한 후, 나중에 조치를 취합니다.

베트남 노동총연맹에 따르면, 국가 예산에서 급여를 100% 받는 행정기관, 군대, 공공 서비스 단위의 기초 노동조합(당과 국가가 지정한 기관 및 조직의 노동조합으로 국가 예산에서 급여를 100% 받는 경우에 해당)의 집행위원회, 상무위원회(있는 경우), 검사위원회(있는 경우)도 해산되고 활동이 중단됩니다.

따라서 국가 예산으로 100%의 급여를 받는 간부, 공무원, 공공근로자, 군 장교 등은 기초노조가 해산된 날부터 더 이상 노조원이 아닙니다.

더 이상 직접 관리할 상위 노동조합이 없는 기초 노동조합(베트남 공무원 노동조합 산하 기초 노동조합 포함)이 어느 산업이나 지방에 속해 있다면, 직접 수용하고 관리하기 위해 해당 단위가 본부를 두고 있는 중앙 또는 동등한 산업 노동조합이나 성 또는 시 노동 연합으로 이전됩니다.

노동 계약이나 국가 예산에서 100%의 급여를 받지 않는 근로 계약에 따라 공공 서비스 기관에서 일하는 노조원인 직원은 베트남 노동조합 헌장에 따라 계속해서 노조원 자격을 갖습니다.

베트남 노동총연맹은 노조 기관에 정규 노조 임원을 배치하기 위한 조직 모델과 방법에 대한 지침을 발표할 예정이다.

베트남 노동총연맹은 6월 15일 이전에 조직을 완료할 것을 요구하고 있습니다.

재정적으로 자율적인 단위에서도 노동조합 조직을 유지합니다.

베트남 노동 총연맹 부회장인 판 반 아인 씨는 여러 노동조합 조직의 해체 및 운영 종료에 대해 구체적으로 논의하면서, 베트남 공무원 노동조합의 예산에서 급여를 받지 않거나 예산의 일부를 받지 않는 공공 서비스 기관의 경우, 베트남 노동 총연맹은 현재 이러한 기관을 여전히 노동조합이 있고 이전의 기초 노동조합과 마찬가지로 정상적으로 운영되는 단체로 규정하고 있다고 말했습니다.

현재, 베트남 노동총연맹 상임위원회는 조직위원회(베트남 노동총연맹)에 베트남 공무원 노동조합과 협력하여 이 기초 노동조합을 산업별 또는 이에 상응하는 노동조합, 또는 해당 단위의 산업과 해당 노동조합에 맞는 지역 노동조합으로 이전하는 프로젝트를 개발하도록 지시하고 있습니다. 우리는 6월 15일 이전에 모델 전환 날짜를 목표로 하고 있습니다.

국방 노동조합과 공안 노동조합에 관해 판 반 아인 씨는 베트남 노동 총연맹 상임위원회도 국방부와 공안부와 협력하여 공안 노동조합과 국방 노동 조합을 유지하는 방향으로 프로젝트를 개발하라는 보고를 베트남 조국 전선에 보냈다고 말했습니다. 하지만 이름은 바뀔 겁니다. 군 노조는 경찰과 국방부의 기업 및 재정적으로 자율적인 단위인 기초 노조를 결성할 것입니다. 우리는 정치국에 보고할 프로젝트를 만들고 있습니다.

판 반 안 씨에 따르면, 교육 노조, 보건 노조, 산업 노조, 노동조합은 앞으로도 계속 운영될 것이라고 합니다. 그러나 이러한 부서들은 100% 급여를 받는 행정 및 경력 부문의 기초 노동조합이 운영을 중단해야 한다는 점을 검토해야 할 것입니다.

예를 들어, 판 반 아인 씨는 베트남 교육 노동조합이 현재 주로 대학과 단과대학을 관리하고 있다고 지시했습니다. 이러한 학교는 공공 서비스 단위이지만 정기적인 지출이나 정기적인 지출 및 투자에 있어서는 모두 자율적이거나 부분적으로 자율적입니다. 마찬가지로, 건강 부문에서는 병원이 자율성을 갖고 있기 때문에 기초 노조가 계속 운영됩니다.

vietnamplus.vn에 따르면

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-cu-the-viec-giai-the-mot-so-to-chuc-cong-doan-154146.html