공무원노조가 활동을 중단합니다. (사진 제공: VNA)

베트남 노동총연맹은 정치국 의 2025년 5월 25일자 결론 제157-KL/TW에 따른 노동조합 조직의 구성에 관한 공식 공문 제4173/TLĐ-TOC를 발표했습니다.

이 문서에서 베트남 노동총연맹은 사업을 종료할 때 노동조합 조직을 정리하는 지침을 제시하고, 국가 예산에서 100%의 급여를 받는 행정기관, 군대, 공공 서비스 기관에는 노동조합 조직을 설립하지 말라고 명시했습니다.

공무원과 공무원은 더 이상 노조원이 아니다

기초 단위 이상의 노동조합의 경우, 베트남노동총연맹은 기초 단위 이상의 노동조합과 행정기관, 군대, 국가 예산에서 급여의 100%를 받는 공공 서비스 기관의 조직을 해산하고 집행위원회, 상무위원회, 감사위원회의 활동을 종료하도록 지도합니다.

국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 기업 및 공공 서비스 기관의 노동조합은 당분간 재조직 또는 해산되지 않습니다(지침은 별도).

베트남 공무원 노동조합에 따라 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 못하는 기업 노동조합과 공공 서비스 단위의 경우, 현 상태를 해당 단위가 본사를 두고 있는 중앙 및 동등한 산업 노동조합이나 성 또는 중앙이 운영하는 시 노동조합에 이관하여 접수한 후, 나중에 조치를 취합니다.

베트남 노동총연맹에 따르면, 국가 예산에서 급여를 100% 받는 행정기관, 군대, 공공 서비스 단위의 기초 노동조합(당과 국가가 지정한 기관 및 조직의 노동조합으로 국가 예산에서 급여를 100% 받는 경우에 해당)의 집행위원회, 상무위원회(있는 경우), 검사위원회(있는 경우)도 해당 조직을 해산하고 운영을 중단해야 합니다.

따라서 국가 예산으로 100%의 급여를 받는 간부, 공무원, 공공근로자, 군 장교 등은 기초노조가 해산된 날부터 더 이상 노조원이 아닙니다.

더 이상 직접 관리할 상위 노동조합이 없는 기초 노동조합(베트남 공무원 노동조합 산하 기초 노동조합 포함)이 어느 산업이나 지방에 속해 있다면, 직접 수용하고 관리하기 위해 해당 단위가 본부를 두고 있는 중앙 또는 동등한 산업 노동조합이나 성 또는 시 노동 연합으로 이전됩니다.

노동 계약이나 국가 예산에서 100%의 급여를 받지 않는 근로 계약에 따라 공공 서비스 기관에서 일하는 노조원인 직원은 베트남 노동조합 헌장에 따라 계속해서 노조원 자격을 갖습니다.

베트남 노동총연맹은 노조 기관에 정규 노조 임원을 배치하기 위한 조직 모델과 방법에 대한 지침을 발표할 예정이다.

베트남 노동총연맹은 6월 15일 이전에 조직을 완료할 것을 요구하고 있습니다.

재정적으로 자율적인 단위에서도 노동조합 조직을 유지합니다.

베트남 노동 총연맹 부회장인 판 반 아인 씨는 여러 노동조합 조직의 해체 및 운영 종료에 대해 구체적으로 논의하면서, 베트남 공무원 노동조합의 예산에서 급여를 받지 않거나 예산의 일부를 받지 않는 공공 서비스 기관의 경우, 베트남 노동 총연맹은 현재 이러한 기관을 여전히 노동조합이 있고 이전의 기초 노동조합과 마찬가지로 정상적으로 운영되는 단체로 규정하고 있다고 말했습니다.

현재 베트남노동총연맹 상임위원회는 베트남공무원노동조합(VLT)과 협력하여 이 풀뿌리 노동조합을 산별 노동조합 또는 이에 준하는 단체, 또는 해당 단위 산업과 해당 노동조합에 적합한 지역 노동조합으로 전환하는 프로젝트를 개발하도록 조직위원회(베트남노동총연맹)에 지시하고 있습니다. 저희는 6월 15일 이전에 이 모델을 전환하기 위해 노력하고 있습니다.

국방노동조합과 공안노동조합에 대해 판 반 아인 씨는 베트남 노동총연맹 상임위원회가 국방부 및 공안부와 협력하여 공안노동조합과 국방노동조합을 유지하기 위한 프로젝트를 개발하도록 베트남 조국전선에 보고했다고 밝혔습니다. 그러나 명칭은 변경될 예정입니다. 군 노동조합은 공안 및 국방 부문의 기업 및 재정적으로 자립적인 단위인 기층 노동조합을 모아 정치국에 보고할 프로젝트를 개발하고 있습니다.

판 반 안 씨에 따르면, 교육, 보건, 산업, 노동조합(또는 산별 노조)은 계속 운영될 예정입니다. 그러나 이러한 노조들은 100% 임금을 받는 행정 및 경력 부문의 기초 노조들이 운영을 중단하는 방안을 검토해야 할 것입니다.

예를 들어, 판 반 아인(Phan Van Anh) 씨는 베트남 교육 노동조합이 현재 주로 공공 서비스 기관인 대학교와 단과대학을 관리하고 있지만, 정기 지출이나 정기 지출 및 투자에 있어서는 모두 자율적이거나 부분적으로 자율적이라고 지시했습니다. 마찬가지로, 보건 부문에서는 병원이 자율적으로 운영되기 때문에 풀뿌리 노동조합이 계속 운영되고 있습니다.

vietnamplus.vn에 따르면

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-cu-the-viec-giai-the-mot-so-to-chuc-cong-doan-154146.html