과학, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환 분야의 리더의 책임

응우옌 호아 빈 부총리는 방금 과학 기술 개발, 기관 및 조직의 혁신, 디지털 전환에 관한 업무 수행을 주도하고 지휘하는 국가기관의 책임을 규정한 결정 제970/QD-TTg에 서명하고 발표했습니다.

이 결정은 국가기관의 수장이 자신이 관리하는 기관 및 조직의 과학, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 대한 업무 수행을 주도하고 지휘할 책임을 명확히 규정합니다.

공무원, 공공 직원, 근로자의 과학기술혁신 및 디지털 전환 발전 목표, 임무 및 해결방안에 대한 인식과 책임을 철저히 제고하는 업무에 대한 책임을 포함합니다. 과학기술혁신 및 디지털 전환 발전에 대한 당의 관점, 지침 및 정책과 국가 규정의 중요성을 충분히 인식하고 철저히 이해합니다. 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환과 관련된 업무를 추진하는 데 있어 적극적이고 개척적이며 모범적인 자세를 취하고 주도적인 역할을 수행해야 합니다.

관리하는 기관 및 조직에서 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환을 위한 목표, 과제, 솔루션에 관해 기관 및 단위 리더, 모든 간부, 공무원, 공공근로자, 기관 및 조직 종사자를 대상으로 홍보를 직접 조직하고, 인식을 제고하고, 책임감을 높입니다.

관리 하에 있는 기관 및 조직의 과학기술개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 업무 수행에 있어서 리더십과 방향을 담당한다. 관리 하에 있는 기관, 조직 및 지방 자치 단체의 과학기술개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 업무 수행을 직접 담당하고, 주도하고, 지휘하며, 업무 수행 결과에 대하여 당위원회, 기관의 당 조직, 조직 및 유능한 상위 기관에 책임을 진다.

과학 연구, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환 업무를 별도의 계획이나 기관 및 조직의 연간 업무 프로그램과 계획에 통합하여 당과 국가 정책을 준수하도록 보장합니다. 명확한 업무, 명확한 책임, 명확한 완료 기한 및 실행 가능성을 보장하세요.

기관 및 조직의 법률 문서, 규정 및 규칙을 권한 하에 직접 검토, 개발 및 공포하거나 공포를 위해 유관 기관에 제출하여 법적 근거를 확보하고, 병목 현상, 어려움 및 장애물을 제거하고, 자원을 확보하고, 기관 및 조직에서 과학기술, 혁신 및 디지털 전환이 발전할 수 있는 여건을 조성합니다. 각 부처, 지자체, 지방자치단체가 관리하는 산업과 분야에서 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환에 대한 획기적인 프로젝트를 보장하고, 획기적인 발견을 직접 파악합니다.

각 부처, 지방자치단체의 실제 상황과 발전 요구에 따라 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환을 위한 재정자원의 배분을 지휘한다. 기관과 조직의 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 발전을 위해 적절한 사회적 자원을 동원합니다.

관리 하에 있는 기관 및 조직의 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환 업무를 수행하기 위한 인력을 구축하고 완벽화하는 책임을 맡는다. 기관 및 조직의 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환 업무를 수행하기 위한 요구사항을 충족시키기 위해 인력과 직원 수를 배치한다. 과학, 공학, 기술 분야의 자격을 갖춘 인력을 검색, 발굴, 채용하고, 기관 및 조직에서 일할 수 있도록 우대 정책을 실시합니다.

각 기관 및 조직의 리더십 팀에서 과학, 기술, 디지털 전환 분야의 전문 지식과 경험을 갖춘 간부의 비율을 업무 요구 사항에 따라 조정합니다(최소 25% 달성을 목표로 함).

관리 하에 있는 기관 및 조직에서 과학, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환을 직접 담당하는 전문화된 초점 또는 임원을 강화합니다. 기관 및 조직의 간부, 공무원 및 공공 직원의 100%를 대상으로 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환에 대한 계획 개발을 지휘하고, 교육을 조직하고 실행하며, 인식을 고취합니다.

관리하는 기관 및 조직의 과학, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 업무를 시행하는 데 있어 부패, 부정성 및 낭비를 예방하고 퇴치하는 업무에 대한 책임: 홍보, 투명성, 기관 및 조직의 과학, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 업무를 시행하는 데 있어 책임을 보장합니다.

기관 및 조직의 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환 관련 업무 수행에 있어서 부패, 부정, 낭비 사례 등을 예방, 탐지, 처리하기 위한 조치를 취합니다. 부패, 부정, 낭비가 일어나도록 방치하는 기관 및 조직의 수장을 시의적절하고 엄격하게 처리합니다.

관리 대상 기관 및 단체의 과학기술개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 업무 이행 및 성과에 대한 모니터링, 촉구, 감사 및 평가 업무 담당: 관리 대상 기관 및 단체의 과학기술개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 업무 이행 및 성과에 대한 모니터링, 촉구 및 감사 업무를 담당합니다. 적시에 문제점과 장애물을 발견하고 이를 조정하고 보완하여 실제 요구 사항을 충족시킵니다.

과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환에 대한 투자의 효과를 직접 평가합니다. 관할기관의 규정에 따라 소속기관, 단체, 본부장 및 간부, 공무원 및 일반 국민의 디지털 전환 과제 완료 수준을 평가한다. 업무 수행 결과는 간부, 공무원, 공공근로자의 자질을 평가하고 분류하는 기준이며, 개인, 기관, 조직에 대한 연례 경쟁 및 보상을 실시하는 기준입니다./.

(베트남 통신/Vietnam+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-post1039886.vnp