연말까지 행정개혁 과제 추진

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올해 상반기 행정 개혁은 긍정적인 변화를 보이며, 제도 개혁, 행정 절차 개혁, 국가 행정 기구 개혁, 공무원 제도 개혁, 재정 개혁, 전자 정부 및 디지털 정부 구축 및 발전 등 6대 영역 모두에서 상당히 포괄적인 성과를 달성했습니다. 기업 환경 지표는 여러 면에서 개선되었습니다(기업 환경은 12계단 상승, 세계 경제 자유 지수 106위, 세계 혁신 지수 132 개국 중 46위). 각 부처는 168개 규제를 완화 및 간소화했으며, 부처 기록 디지털화율은 31.1%, 지방 기록 디지털화율은 53.2%에 달했습니다.

정부운영위원회는 앞으로 행정개혁 과제 추진을 주도하고 지휘하는 리더의 역할과 책임을 강화하는 데 중점을 둔 7대 과제를 설정했습니다. 행정개혁 관련 정보의 촉구, 모니터링, 평가, 검사, 확인 및 배포 업무를 강화합니다. 각 부처는 정부가 정한 기준을 충족하는 산하 기관 및 단위의 기능, 업무 및 조직 구조의 검토, 정비, 통합을 가속화하고, 각 기관 및 단위의 급여 체계를 간소화하고 운영의 질과 효율성을 향상시키는 것과 연계하여 내부 조직을 정비합니다. 생산 및 사업의 법적 장벽을 제거하는 데 중점을 두고 제도 개혁을 추진합니다. 정보기술(IT) 인프라 구축, 디지털 인프라 구축, 동기식·통합 데이터 연결 및 공유 확보에 집중합니다.

회의를 마무리하며, 팜 민 찐 총리는 각 부처, 지부, 지방 자치 단체의 노력, 시도, 성과를 높이 평가했습니다. 지난 행정개혁 운영위원회 위원들의 과감한 추진은 전국의 전반적인 성공에 긍정적이고 중요한 기여를 했습니다. 또한, 총리는 세부 규정 및 법령 시행 관련 문서의 미처리 문제가 완전히 해결되지 않았다고 지적했습니다. 행정절차 개혁은 여전히 많은 어려움에 직면해 있으며, 절차는 여전히 복잡하고, 행정절차 간소화 계획의 이행은 여전히 더디게 진행되고 있습니다. 일부 부처, 지부, 지방 자치 단체의 지휘 및 관리는 과감하지 못하고, 리더의 역할이 제대로 발휘되지 않았으며, 일부 지역의 행정개혁 활동은 여전히 형식적이고, 국민과 기업을 중심으로 하지 않습니다. 일부 지역의 공무원 및 공공기관 종사자의 자질은 요구 사항을 충족하지 못하고, 규율과 질서가 부족하며, 두려움, 회피, 책임 회피의 사고방식이 여전히 존재합니다.

총리는 국가 발전에 대한 행정 개혁의 역할, 지위, 중요성 및 영향에 대한 인식을 더욱 제고할 것을 요청했습니다. 장애와 병목 현상을 검토하여 해결책을 찾는 것을 포함한 행정 개혁의 6대 핵심 내용을 모두 추진해야 합니다. 국민과 기업의 어려움과 장애를 공유하고 대화를 촉진해야 합니다. 공무원 제도 개혁을 지속적으로 추진하고, 기강과 행정 기강을 개선하며, 부패를 방지해야 합니다. 승인된 계획 및 로드맵에 따라 전자 정부, 디지털 정부 구축, 국가 디지털 전환을 추진해야 합니다. 국가 데이터베이스 및 전문 데이터베이스를 구축하고, 데이터 분석 및 처리를 위해 기관 및 지방자치단체 간 연결 및 데이터 공유를 강화해야 합니다. 데이터 기반 지도 및 행정을 지원하여 국가 관리의 효과성과 효율성을 높이고 국민과 기업을 위한 공공 서비스 제공의 질을 향상해야 합니다. 모든 분야에서 비현금 결제를 장려하고, 군 및 자치구 단위의 행정 단위를 재편하는 데 집중해야 합니다. 검사 및 심사를 강화하고, 행정 기강과 질서를 개선하며, 행정 개혁에 대한 홍보를 강화해야 합니다.

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출처: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/216636/trien-khai-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-6-thang-cuoi-nam-