필수 직업이 '해고'되고 있다
2025년 5월 중순, 롱비엔 구의 응옥투이 구에 사는 H 씨는 심한 복통을 겪은 후, 가족의 주방을 녹화하고 있는 감시 카메라를 확인했고, 하인이 들깨잎 물을 끓이는 동안 야채는 씻지 않고, 쏟아진 물을 주방 걸레로 닦아낸 다음... 그 물을 집주인이 마실 수 있도록 냄비에 직접 붓는 것을 보고 큰 충격을 받았습니다.
영상 속 가정부는 응에 안성 출신의 58세 여성 O 씨로, H 씨 가족이 2025년 4월 중순부터 중개 회사를 통해 고용한 월급 900만 동(VND)의 O 씨입니다. O 씨는 이전에 회사에서 "깔끔하고, 요리도 잘하고, 성실하다"고 소개받았습니다. 응옥 투이 구 경찰서에서 근무할 당시 O 씨는 범행을 인정했지만, "급하고 무심해서"라고 말했습니다.
하노이 에서도 가정부의 유아 학대 사건이 발생하여 여론이 들끓었습니다. 가족이 제공한 카메라 영상에서 가정부는 생후 1개월 된 남자아이를 반복적으로 때리고, 심하게 흔들어 침대에 던지는 모습을 보였습니다. 이후 뚜옌꽝(Tuyen Quang) 출신의 L 씨(57세)는 아동 학대 혐의로 기소되었습니다.
가사도우미와 관련된 사건은 드물지 않으며, 신뢰가 부족하고 법적 구속력이 부족할 경우 건강, 돈, 심지어 가족 구성원의 생명까지 위험에 빠뜨릴 수 있다는 현실을 보여줍니다.
2019년 노동법 제161조, 제162조, 제163조, 제164조, 제165조는 가사근로자와 고용주의 의무와 권리에 대해 매우 구체적인 규정을 두고 있지만, 이러한 규정의 대부분은 이행되지 않고 있습니다.
하노이 모이 신문 기자들과의 인터뷰에서 국가조직노동과학연구소 정보분석전략예측공공 서비스 센터 소장인 팜 응옥 또안 박사는 선진국에서는 가사노동이 국가에 의해 공식화되고 관리된다고 말했습니다. 따라서 가사노동에 종사하는 사람들은 계약서에 서명하고 국가가 정한 규정과 법률, 특히 노동법을 준수해야 합니다. 베트남에서는 현재 가사노동자들이 명확한 법적 제약 없이 비공식 근로자로 분류되고 있습니다.
현재 대부분의 가사노동자들은 개인적인 친분이나 비전문적인 인력 채용 기관을 통해 채용되고 있습니다. 이러한 기관들은 단지 "중계자" 역할을 할 뿐, 소개 후 법적으로 근로자를 관리하지 않습니다.
"고용주와 가사 노동자의 관계는 주로 언어적이고, 개인적이며, 자발적이고, 신뢰에 기반합니다. 분쟁이나 사고 발생 시 이들을 관리하고 책임지는 부서가 없습니다. 가사 노동자조차도 착취, 임금 체불, 괴롭힘을 당하더라도 아무런 보호를 받지 못합니다."라고 팜 응옥 토안 박사는 말했습니다.
뿐만 아니라, 2020년 국가 직업 기술 표준 공표에 관한 2021년 7월 14일자 결정 제806/QD-LDBXH호에 따르면, 가사노동은 국가 직업 기술 표준이 적용되는 199개 직업 중 하나가 되었습니다. 그러나 팜 응옥 토안 박사는 가사노동자들이 제대로 된 교육을 받지 못하고, 주로 경험, 습관, 감정에 기반한 업무에 종사하며, 전문성이 부족하고 전문적인 기술과 인식이 부족하다는 현실을 지적했습니다.
"적절한 교육을 받으면 위험한 행동이 무엇인지, 어린이와 환자를 돌보는 데 있어 금기시되는 행동이 무엇인지, 식품 가공 과정에서 안전을 보장하고 가정주부의 식중독을 예방하는 데 있어 무엇이 금기인지 알게 될 것입니다. 하지만 현재 이러한 교육은 거의 전무합니다."라고 Pham Ngoc Toan 박사는 말했습니다.
양측을 보호하기 위해 공식화하십시오
과거에는 경비도 가정부처럼 비공식적인 프리랜서 직업이었습니다. 하지만 경비 회사들이 생겨나면서 이러한 직업은 점차 전문화되었습니다.
"경비원은 개인과 직접 계약을 맺는 것이 아니라 사업체와 계약을 맺으며, 사업체는 모든 법적 책임을 집니다. 근로자는 사업체와 계약을 맺고 기술 교육을 받으며, 법적인 관리 및 보호를 받습니다. 가사 도우미 직업에도 이와 유사한 로드맵이 필요합니다."라고 팜 응옥 토안 박사는 말했습니다.
가사 노동을 관리하려면 면허를 소지한 중개인이 필요합니다. 이 중개인은 가사 노동 회사로, 근로자 선발, 교육, 신원 검증을 담당하며, 회사, 가사 노동 회사, 그리고 고용 가족 간의 3자 계약 체결을 담당합니다. 근로자에게는 코드 앤 페이 보험이 제공되며, 이는 주택 소유주를 보호할 뿐만 아니라 근로자가 안정감과 장기적인 안정을 누릴 수 있도록 도와줍니다.
"가사 도우미 직업이 정식화되어 법률에 따라 근로 계약을 체결해야 하는 경우, 근로자는 사회 보험에 가입하고, 출산 휴가를 사용하고, 병가를 받을 수 있습니다. 또한 집주인도 집에 사는 사람의 신원, 교육 방식, 관리 대상 등을 명확하게 알 수 있어 안심할 수 있습니다."라고 Pham Ngoc Toan 박사는 강조했습니다.
오늘날 가사 노동은 현대 도시 생활에 없어서는 안 될 부분입니다. 그들은 육아, 요리, 청소 등 호스트 가족의 건강, 사생활, 심지어 때로는 삶과도 밀접한 관련이 있는 일을 합니다.
이제 가사 노동은 신뢰가 아닌 법의 지배를 받아야 할 때입니다. 사회에서 수요가 많은 직업을 법으로 소외해서는 안 되며, 정직한 근로자를 무정하고 비윤리적인 가사 노동자와 동일시해서는 안 됩니다.
출처: https://hanoimoi.vn/tu-vu-nguoi-giup-viec-len-cho-chu-nha-uong-nuoc-giat-gie-lau-can-quan-ly-nghe-giup-viec-bang-luat-703452.html
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