장애청소년의 역량 강화

이 프로그램의 메시지는 장애 청소년의 역량을 강화하고, 장애 청소년을 위한 직업 훈련, ​​취업 및 사회 통합 기회를 촉진하는 것을 목표로 합니다.

이 프로그램에서는 장애 청소년과 그 가족을 대상으로 상담 및 진로지도 활동을 제공합니다. 사진: 마이 호아

프로그램에서 연설한 포용적 개발 연구 센터의 응우옌 탄 투이(Nguyen Thanh Thuy) 센터장은 이 행사의 특별한 점은 장애 청소년이 "장애 청소년을 위한 직업 훈련 및 포용적 근무 환경 개선" 프로젝트의 홍보대사로서 주최한 것이라고 강조했습니다. 이 프로젝트의 목표는 장애 유형에 대한 이해를 높이고 장애 청소년의 근무 능력의 다양성을 이해하는 것입니다. 또한, 장애가 있는 청소년과 부모를 위한 취업 지원 자원에 대한 정보를 제공합니다. 더불어 이 행사는 이해관계자들을 위한 연결, 공유, 영감을 위한 공간을 조성하여 장애 청소년의 역량을 확인하고, 이해관계자들과의 견고한 연결 기반을 마련하여 장애 청소년을 위한 직업 훈련, ​​취업, 사회 통합 기회를 구축하고 홍보하는 것을 목표로 합니다.

이 프로그램의 틀 안에서 참가자들은 시각장애 청소년과 함께 일하고, 그들에게 휴대전화/컴퓨터 사용법을 교육하고, 시각장애인을 위해 지팡이를 짚고 걷는 법을 경험하게 됩니다. 이와 함께, 사용 가능한 레시피에 따라 음료를 혼합하고 즐기는 직업을 경험하는 활동도 있습니다. 또한, 미용, 간단한 앞머리 자르기, 가짜 컬링, 네일 케어 등을 체험할 수 있는 활동도 있습니다. 특히, 청각 장애인/농아인을 위한 수화 체험, 청각 장애인 문화 알아보기 등의 프로그램도 마련되어 있습니다. 장애청소년을 대상으로 진로상담 창구를 운영하고 있으며, 취업정보를 제공합니다.

이 프로그램에서는 장애인 근로자를 고용하고 있는 기업, 기업에 근무하는 장애인 청소년, 장애인 청소년 근로자의 가족 등이 참여하는 '한계를 넘어서-미래를 만지다' 세미나도 개최되었습니다. 이 프로그램에서는 장애인 청소년의 직업 훈련 및 근무 경험을 공유하고, 부모와 보호자가 장애인 청소년의 노동 시장 참여 과정을 지원하는 것이 프로그램에 참여하는 장애인 청소년을 둔 가족들에게 큰 의미가 있습니다.

장애인 청소년을 고용하는 기업의 대표들은 장애인 청소년에게 적합한 채용 경험과 직업 기회를 공유했습니다. 사진: 마이 호아

이와 함께 행사장에서 진행된 '기회의 역 대화: 기업과 장애청년이 장애인청년에게 필요한 직업 기술을 논하다' 프로그램에서도 현실과 연계된 유익한 정보가 많이 제공되었습니다.

LilForest Company의 CEO인 Ngoc Thanh Phuc을 포함한 기업 대표들; Naturweg 사회적 기업 Nguyen Hai Yen 회장; We Edit Vietnam Co., Ltd.의 대표이사인 Vu Thi Quyen은 이들 기업이 장애인 청소년을 채용하고 활용하는 데 우선순위를 두는 이유를 다음과 같이 밝혔습니다. 많은 장애인 청소년은 어려움을 극복하는 정신, 결단력, 진전, 정직, 근면함을 가지고 있습니다. 이들은 또한 높은 책임감을 가지고 일하고 배우려는 의욕이 강합니다. 특히, 장애인 근로자의 상당수는 매우 높은 수준의 집중력을 가지고 일하고, 협동적이고, 끈기 있고, 활력이 넘칩니다.

또한 기업 대표들은 장애가 있는 젊은 근로자들이 마케팅과 판매 정보를 종합하는 능력 등 전문적인 기술을 연마해야 한다고 권고했습니다. 업무 조직 능력, 문제 해결에 있어서 유연한 사고력 컴퓨터와 스마트폰 기술 유연한 의사소통 능력 시간 관리 기술, 워드 프로세싱 팀워크 기술 특히 자기 학습 기술, 개인 개발...

프로그램에서 제공하는 레시피에 따라 음료를 혼합하고 즐기는 직업을 경험해 보세요.

장애인 근로자를 채용하도록 기업을 장려하기 위한 국가 우대 정책에 대한 자세한 정보를 제공하면서 하노이 장애인 협회 부회장 겸 고용부장인 Trinh Xuan Dung은 다음과 같이 강조했습니다. 장애인법 제34조와 제35조는 다음과 같이 명시하고 있습니다. 국가는 기관, 조직 및 기업이 장애인을 고용하도록 장려합니다. 전체 근로자의 30% 이상이 장애인인 생산·사업장에 대해 장애인에게 적합한 근무조건 및 환경 개선을 지원하고, 우대금리로 대출을 지원하며, 토지 및 건물 임대 시 우선권을 부여합니다. 장애인 근로자 비율, 근로자의 장애 정도, 기업 규모에 따라 생산 및 사업에 필요한 토지, 건물, 수면 임대료를 면제 및 감면합니다. 중요한 것은 사회와 기업의 지원을 받아 장애 청년들이 주도적으로 나서서 공부하고 기술을 연마하고, 사회에 자신감을 가지고 완전히 통합되고, 독립적으로 생활할 수 있는 일자리와 소득을 확보하고, 사회에 자신의 가치를 기여해야 한다는 것입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-nang-luc-cua-thanh-nien-khuet-tat-703435.html