정치 문화

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2023년 5월 10일 13:08

호찌민 주석은 이렇게 말씀하셨습니다. "문화는 민족의 길을 밝혀줍니다. 문화는 민족을 독립, 자립, 그리고 자립으로 이끕니다." 그의 정신에 따르면, 문화 전반, 특히 정치 문화는 민족을 뿌리로 삼아야 합니다. 뿌리가 튼튼해야 나무가 오래갈 수 있습니다.

정치 문화를 이해하는 방법은 여러 가지가 있지만, 일반적으로 정치 문화는 문화 일반의 일부로, 정치적 이해 수준과 권력 기구의 조직 수준에서 표현되는 인간 발달을 의미합니다.

정치 문화는 특정 가치 기준에 따라 국가 내 계층, 지층, 구성 요소, 민족 집단 간의 관계와 주 및 국가 간의 관계와 밀접하게 연관되어 있습니다.

정치문화는 계급사회에서만 나타나는 것으로, 사회발전과 진보의 추세에 맞춰 계급간의 이익관계를 조절하고 지배계급의 이익을 보호하는 것 외에 다른 목적이 없습니다.

최근 꼰뚬(Kon Tum )에서는 호찌민의 사상, 도덕, 스타일을 배우고 따르는 것을 장려하는 동시에 정치 문화 건설을 추진해 왔습니다. 또한, 꼰뚬 사람들이 혁명 조국의 전통 정신을 계승하여 진리, 선, 미를 향해 전면적으로 발전하도록 하는 것과도 연관되어 있습니다. 문화 건설 및 발전을 사회경제 발전과 긴밀히 연계하여 국방과 안보를 확보함으로써 꼰뚬을 저개발 상태에서 벗어나게 할 것입니다.

당과 국가 기관 내부에서 문화를 구축하는 데 주의를 기울이십시오 . 사진: Thanh Ha

지난 몇 년간 도당위원회는 정치문화 건설과 당규율 강화에 대한 관점과 정책을 구체화하고 실현하기 위해 많은 문건을 발행했습니다.

당과 국가 기관 내부 문화 건설에 주의를 기울여야 합니다. 이 기본 문제들은 2016년 10월 30일자 제12기 당중앙위원회 결의 제04-NQ/TW호("당 건설과 정정 강화, 당내 정치 사상, 도덕, 생활양식, '자아진화'와 '자아변혁'의 저하 방지 및 퇴치에 관한 결의)에 따라 실행됩니다(현재는 2021년 10월 25일자 결의 제21-KL/TW호에 따라 시행). "당원이 해서는 안 될 일"에 관한 당중앙위원회 규정 제47-QD/TW호(현재는 2021년 10월 25일자 규정 제37-QD/TW호에 따라 시행). 2012년 6월 7일자 중앙당 비서처 규정 제101-QD/TW호는 "각급 간부 및 당원, 특히 핵심 간부들에게 모범을 보일 책임"에 관한 것이고, 2016년 12월 19일자 정치국 규정 제55-QD/TW호는 "간부 및 당원의 모범적 역할을 강화하기 위한 몇 가지 즉각적인 과제"에 관한 것이다.

정치 문화 측면에서 각급 당 조직 및 당국의 지도력과 지휘 능력과 효율성을 향상시켜야 합니다. 중요한 내용은 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 생활 방식을 연구하고 따르는 것입니다. 문화, 도덕, 그리고 건강한 생활 방식은 무엇보다도 모든 당, 국가 및 대중 조직, 간부, 공무원, 그리고 모든 당원과 협회 구성원에게 구현되어야 합니다. 각 간부와 당원의 모범적인 역할은 당 지도에 있어 중요한 요건입니다.

간부, 공무원, 공공기관 직원 및 국가기관 근로자를 위한 인사 계획, 사무실 문화 규정, 행정 절차 개혁 및 행동 강령의 개발 및 시행을 촉진합니다.

정치적 이념, 도덕, 생활양식, '자기 진화', '자기 변혁'의 타락에 맞서 싸우고, 부패, 부정성, 낭비, 관료주의에 맞서 싸웁니다. 간부와 당원, 특히 지도자들의 모범을 보여주는 책임을 장려하며, 직위가 높을수록 더욱 모범적이어야 한다는 관점을 견지합니다.

매년 실시되는 자기 비판 및 평가는 민주성, 진지함, 성실함, 그리고 솔직함을 보장합니다. 평가 후, 각 그룹과 개인은 강점을 강화하고 단점을 극복하기 위한 계획을 심도 있게 수립합니다. 특히, 시급히 해야 할 일과 로드맵에 따라 해야 할 일을 파악하는 데 중점을 둡니다.

당의 결의, 지시, 결론, 규율의 집행을 정기적으로 검사하고 감독한다. 이를 통해 당 조직과 당원들의 미비점과 한계점을 신속히 시정한다.

2022년 한 해에만 각급 당위원회, 당 조직, 검사위원회는 약 61,600개 당 조직과 약 335,000명의 당원을 검사했고, 74,000여 개 당 조직과 약 194,000명의 당원을 감독했으며, 410개 당 조직과 21,000여 명의 당원을 징계했습니다.

2016년 5월 15일자 제12대 정치국 지침 제05-CT/TW "호치민의 사상, 도덕, 생활 양식에 대한 학습 및 추종 촉진에 관한"과 중앙의 일반 주제 및 지방의 연간 특별 주제를 계속 이행하는 것에 관한 정치국의 2021년 5월 18일자 결론 제01-KL/TW의 이행은 실질적인 성과를 거두었으며, 간부와 당원의 윤리, 생활 양식 및 모범적인 책임감을 함양하고 훈련하는 데 긍정적인 변화를 가져왔습니다.

그러나 정치 문화 건설의 성과는 아직 그에 걸맞지 않습니다. 일부 간부와 당원들의 정치 사상, 도덕, 생활 양식의 저하, '자기 진화', '자기 개조', 그리고 퇴보 현상이 여전히 존재하며, 당과 국가, 그리고 지방 당국에 대한 국민의 신뢰가 저하되고 있습니다.

일부 기관 및 단위의 주요 직책을 맡고 있는 간부들을 포함한 일부 간부와 당원의 정치 문화는 여전히 한계를 보이고 있습니다. 많은 간부와 당원들이 정치적 확고함이 부족하고 정치 이념, 윤리, 그리고 생활 양식이 저하되어 있습니다.

특히 일부 리더와 관리자는 모범적인 행동이 부족하고, 위신이 낮으며, 업무에 대한 역량과 자질이 부족하고, 관료주의적이며, 국민과 동떨어져 있고, 개인주의적이며, 부패, 낭비, 부정성, 집단 이익에 연루되어 있습니다.

2020-2025년 임기 시작 이래, 관할 당 조직은 4개 당 조직에 견책 처분을 내렸고, 당원 436명에게 징계 처분(견책 331명, 경고 71명, 파면 4명, 제명 30명)을 내렸습니다.

위의 현실은 우리 지방의 정치문화 건설이 여전히 많은 과제에 직면해 있으며, 규정과 해결책을 실행하는 데 더 큰 결의가 필요하며, 동시에 제도에서 부적절하고 저하된 요소와 요소를 검사하고 처리하여 제거할 것을 요구합니다.

첫째, 교육을 강화하고, 리더와 관리자 팀의 정치적 지식, 정치적 의식, 정치적 신념을 함양하여 어떤 상황에서도 수동적이지 않도록 통찰력, 깊은 이해, 전략적 통찰력을 갖추도록 합니다.

둘째, 단순히 지도부에만 집중하는 것이 아니라 다른 주체들의 정치 문화 형성에도 관심을 기울여야 합니다. 예를 들어, 노조원, 협회원, 그리고 대중 조직의 핵심 구성원들, 그중 상당수가 당원이 될 사람들에 대해서는 명확한 동기 부여, 활동에서의 정치 의식, 표준적인 생활 방식, 그리고 인격과 도덕을 끊임없이 실천하는 마음가짐에 주의를 기울여야 합니다.

당원들의 '의견'의 질에 주의를 기울이고, 당원의 원천을 진실로 선택하고 적절히 도전하여 점진적으로 이 세력에 대한 정치 문화를 구축해야 합니다.

셋째, 기층 간부 및 당원들을 대상으로 호찌민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 혁명 윤리 교육 활동을 정기적으로 실시한다. 다수의 간부 및 당원, 특히 지도자와 관리자들의 정치 사상, 도덕, 생활양식의 저하를 예방하고 퇴치하는 데 주력한다. 기관, 단위, 그리고 거주지에서 대중에 대한 간부 및 당원의 모범적인 역할을 장려한다.

넷째, 간부 및 당원의 행동, 활동, 생활양식, 태도의 편차를 바로잡고, 특히 인민에 대한 생활수준과 생활양식 면에서의 편차를 바로잡아 간부, 당원과 대중, 인민 사이에 큰 격차가 생기지 않도록 해야 합니다.

다섯째, 각 당 위원회 수준과 각 당원의 구체적인 표현을 중심으로 정치 문화 문제에 초점을 맞춥니다. 예를 들어 혁명적 이상, 당 내부의 여러 문제에 대한 인식, 국내 및 세계의 현재 사건, 당과 호치민 주석의 지도 역할과 관련된 정보와 잘못된 관점, 분위기와 여론의 표현 등이 있습니다.

여섯째, 당원들의 실제적인 사업과 거주에서 나타나는 사상, 정서, 도덕, 생활 양식, 그리고 인민에 대한 행동 양상의 변화를 파악해야 합니다. 파악하는 과정에서 시정해야 할 현상과 확산해야 할 상태를 신속하게 파악하고, 집단 세포와 전 부대에서 해당 당원의 긍정적인 면을 부각하고 부정적인 면을 제한하는 적절한 행동 양식을 갖추어야 합니다.

동시에 지도자와 당 위원들은 자신의 활동, 특히 원칙 준수, 정치 임무 수행, 윤리적 생활 방식에서 항상 모범이 되어야 합니다.

콘 강

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