교육 분야의 디지털 전환에 대한 정책을 구체화하기 위해 호치민시 직업교육협회는 메이플 과학기술 경제 개발센터(Maple STC)와 영국 ABE 시험 기관과 협력하여 일련의 심층 세미나인 "직업교육에 AI 적용: 정책에서 실천으로"를 개최했습니다.
심층 워크숍 "직업 교육 에 있어서 AI의 적용: 정책에서 실천으로"
"컨설팅, 진로지도 및 입학을 위한 AI 적용"이라는 주제로 첫 번째 워크숍이 5월 9일 오전 호치민시 경제대학에서 개최되었으며, 교육기관, 기술 기관 및 정책 입안자의 많은 대표단이 모였습니다.
직업교육협회 디지털 전환 위원회 상임위원이자 위원장인 도 후 코아 씨는 이번 세미나가 디지털 전환에 대한 국가의 전략적 방향을 구체화하는 단계라고 말했습니다. AI는 반복적인 작업 자동화, 빅데이터 분석, 학습 개인화, 진로 트렌드 예측을 통해 교육 기관의 자원 최적화 및 학습자 도달 효과 향상에 새로운 방향을 제시합니다.
Workerbot Company Limited의 연구 및 제품 개발 이사인 응우옌 홍 푹 씨는 호치민시와 여러 지방 및 도시의 직업 훈련 기관이 등록에 있어 세 가지 주요 문제에 직면해 있다고 말했습니다.
"첫째, 특히 대학 간 경쟁이 치열한 상황에서 적합한 학생에게 다가가기 어렵다는 점입니다. 둘째, 모집 자원이 여전히 부족하고 효과적인 학생 데이터 관리 시스템이 없습니다. 셋째, 개인화된 커뮤니케이션 도구와 자동화된 컨설팅 지원이 부족하여 모집 비용은 높지만 효율성은 그에 비례하지 않습니다." - 푹 씨는 지적했다.
Phuc 선생님은 자동 입학 컨설팅을 위한 AI 애플리케이션 모델을 소개하고, Facebook 채널, Zalo OA 및 Van Lang College 웹사이트를 통해 지원자를 지원했습니다.
푹 씨에 따르면, AI가 적용되면 학교가 시간과 비용을 절약하고 효과적으로 학생을 모집하는 데 도움이 되는 강력한 "수단"이 될 것입니다.
특히 AI는 학생 행동, 진로 관심사, 지리적 위치, 정보 검색 과정을 분석하여 개인 맞춤형 입학 안내 메시지를 제공하고, 이를 학생들에게 적시에 전달합니다.
AI 챗봇은 24시간 연중무휴 상담을 제공하고, 학생과 학부모의 모든 질문에 답변하며, 학교 디지털 플랫폼에서 자동으로 입학 등록을 진행할 수 있습니다. CRM과 통합된 AI 시스템은 전환율과 효과적인 접점을 분석하고, 입학 캠페인을 위한 최적의 옵션을 제안하는 데 도움을 줍니다.
출처: https://nld.com.vn/vi-sao-can-ung-dung-ai-trong-giao-duc-nghe-nghiep-19625050911021085.htm
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