학년이 아직 끝나지 않았지만, 다크토 현( 콘툼 ) 인민위원회는 지역 내 유치원, 초등학교, 중등학교 교장 15명을 동원하여 교대로 근무시켰습니다.
2월 10일, 다크토 현(콘툼) 인민위원회는 해당 지역 내 유치원, 초등학교, 중등학교 교장 15명을 전출했다고 확인했습니다.
다크토 지역 15개 교장 교체 및 순환 결정서 전달식
앞서 2024년 8월, 다크토 지구 인민위원회는 지구 인민위원회 산하 학교의 지도자와 관리자를 동원하고 순환 배치하는 계획을 발표했습니다.
계획에 따르면, 순환 근무 대상 관리자는 소속 학교 단위의 교장으로, 해당 단위에서 5년 이상 연속 근무 경력이 있어야 합니다. 5년 미만인 경우, 현(縣) 인민위원회가 개별 사례를 검토하여 결정합니다. 시행 시점은 2024년 10월입니다.
2024년 12월 말까지 닥토(Dak To) 현 당위원회 상임위원회는 정책에 합의하고, 지역 학교 교장 15명을 동원하여 임명했습니다. 이후 닥토 현 인민위원회는 2025년 1월 3일부터 5년간 15명의 교장을 임명하고 동원하기로 결정했습니다.
이 중 이 지역의 유치원 교장 4명, 초등학교 교장 4명, 중학교 교장 7명은 다른 직책으로 전직해야 합니다.
일련의 교장들이 전학 결정을 받은 직후, 이 사건과 관련하여 많은 상충되는 의견이 나왔습니다.
구체적으로, 이전에 콘툼성 인민위원회는 2018년 8월 2일자 문서 제2160/UBND-TH를 발표하여 성의 교사, 직원 및 교육 관리자 팀을 안정화하는 내용을 다루었습니다.
이전된 교사 15명은 닥토 지역의 유치원, 초등학교, 중등학교의 교장입니다.
이 문서에 따르면, 콘툼성 인민위원회는 교육훈련부와 각 구·시 인민위원회에 관리 관할 하에 있는 교사의 전출을 구학년도 종료 후부터 신학년도 시작 전(매년 6월 1일 이후부터 9월 1일 이전)에만 허용하도록 규정하고 있습니다.
다음의 특별한 경우를 제외하고 학년도 중에는 교대가 허용됩니다. 새로운 학교 설립 또는 학급 및 학생 수의 급격한 증가로 인한 긴급한 교육 요구 사항을 충족해야 하는 경우; 징계를 받아 유능한 기관의 결정에 따라 업무를 전환해야 하는 경우; 본인 또는 배우자, 아버지, 어머니, 친자녀 또는 아내의 친부모가 정부 법령에서 발표한 42가지 중병 목록에 나열된 중병에 걸려 업무를 전환하고자 하는 경우; 기타 불가항력으로 인해 현지 교사 공급원이 요구 사항을 충족할 수 없는 경우(이 경우 전환 대상자가 서면으로 동의해야 함).
닥또(Dak To) 현 내무부장인 팜꽝푹(Pham Quang Phuc) 씨는 꼰뚬(Kon Tum)성 인민위원회 지침에 따르면 학년 중에는 교사 순환 근무가 불가능하다고 밝혔습니다. 그러나 해당 지역에서 순환 근무 대상 교사는 관리직이므로 수업에는 영향을 미치지 않습니다. 이번 순환 근무는 사전에 계획된 것이며 수업에는 영향을 미치지 않습니다.
"교사 공급원이 한 부서에서 너무 오랫동안 근무한 관리직이기 때문에 어쩔 수 없이 순환 근무를 하게 됩니다. 너무 오래 근무하면 보장받지 못할까봐 두려워하기 때문입니다. 규정에 따라 부서장은 2기 이상 근무할 수 없습니다. 교육청은 내부 분열 징후가 보이는 일부 학교에 대해 순환 근무를 고려하고 있습니다. 아직 내부 분열 징후가 뚜렷하지는 않지만, 너무 오래 근무하면 여러 문제가 발생할까봐 순환 근무를 하게 됩니다."라고 푹 씨는 말했습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/vi-sao-chua-het-nam-hoc-hang-loat-hieu-truong-tai-mot-huyen-bi-luan-chuyen-185250210145703492.htm
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