4월 30일 공휴일을 더 앞당겨 지정하는 것을 제안해 보는 건 어떨까요?

노동보훈사회부는 4월 30일부터 5월 1일까지의 연휴가 임박해서야 연휴를 연장하고관광을 활성화하기 위해 근무일을 바꾸는 방안에 대한 제안이 많이 들어왔다고 설명했다.

4월 4일, 노동보훈사회부는 총리에게 보고서를 제출하고 15개 부처 및 기관에 4월 29일을 다른 공휴일로 변경하는 방안에 대한 의견을 묻는 서한을 보냈습니다. 이 제안이 승인되면 국민들은 주말 2일, 변경된 공휴일 1일, 그리고 공휴일 2일을 포함하여 총 5일간의 연휴를 보내게 됩니다.

관련 기관이 4월 30일과 5월 1일의 휴일을 서로 바꾸어 두 휴일 사이에 25일의 공백을 두는 방안을 제안한 것은 수년 만에 처음입니다.

노동보훈사회부의 제안이 승인되면 연휴는 5일간 지속될 것입니다. (그래픽: 지아 린)

이와 관련하여, 제안서를 작성한 산업안전보건국 하탓탕 국장은 연휴 시즌을 앞두고 노동보훈사회부가 현재의 어려운 상황 속에서 관광과 경제를 활성화하고 전국의 국민들이 휴가를 떠나 휴식을 취할 수 있도록 연휴 기간을 변경하거나 연장하자는 제안을 많이 받았다고 설명했다.

탕 씨는 2023년 9월 설 연휴 계획과 함께 시행되는 현행법상 음력 설과 9월 2일 국경일의 휴무일 수는 총리의 의견을 구해야 한다는 점을 들어, 왜 미리 승인을 받지 않았는지에 대해 설명했습니다. 설날, 홍왕 기념일, 4월 30일~5월 1일을 포함한 나머지 공휴일은 노동법의 적용을 받으며, 공휴일이 주중 휴무일과 겹칠 경우 다음 주 근무일에 보상 휴가가 적용됩니다.

올해 4월 30일부터 5월 1일까지 연휴 기간을 연장하기 위해 근무일을 바꾸는 방안은 노동법에 규정되어 있지 않으므로 관련 당국의 협의가 필요합니다. 노동보훈사회부는 독자적으로 결정할 수 없습니다. 해당 제안은 아직 초안 단계이며, 관련 부처 및 기관과 협의 중이며, 총리에게 공식적으로 제출되지 않았습니다.

탕 씨는 "법률 조항 외의 사안에 대한 결정 권한은 국회에 있으므로 적절한 절차를 통해 의견을 구해야 한다"고 말했다.

2022년 4월, 꽝찌성 히엔르엉 강변 유적지에서 열린 국가 통일 기념 행사. 사진: 호앙 타오

15개 부처 및 기관이 참여하는 협의 과정은 4월 8일 이전에 완료되어야 합니다. 협의 대상 기관 중 하나인 베트남 상공회의소(VCCI)의 호앙 꽝 퐁 부회장은 연휴 기간 연장 제안에 찬성했습니다.

"제안이 다소 늦게 나와 기업들의 생산 계획과 근무 일정에 약간의 차질이 생겼지만, 이는 극복할 수 있습니다. 긴 연휴는 근로자와 경제 모두에 많은 이점을 가져다줍니다."라고 퐁 씨는 말하며, 4월 29일 근무일 변경은 연휴 다음 주에 시행하는 것이 좋겠다고 제안했습니다.

VnExpress 가 독자 29,000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 88%가 연휴 교환에 찬성했고 12%는 반대했습니다. 그러나 많은 사람들은 갑작스러운 제안으로 인해 업무 계획과 휴가 계획에 차질이 생겼다고 느꼈습니다. 긴 연휴에 대해 더 일찍 알았더라면, 사람들은 업무 일정을 조정하여 더 먼 곳으로 여행을 가거나 항공권과 기차표를 미리 예약했을 것이고, 이는 연휴 직전에 예약하는 것보다 훨씬 저렴했을 것이라는 의견이 많았습니다.

홍치우

출처 링크: https://vnexpress.net/vi-sao-khong-de-xuat-hoan-doi-nghi-le-30-4-som-hon-4730854.html