설날 이후에 새로운 사람을 찾는 것

탄화성 고용서비스센터의 평가에 따르면, 음력 설 연휴 전후로 탄화성 노동시장의 구직 수요가 증가하는 추세를 보였다.

송니 의류 유한회사(띠엔짱 면) 직원들은 2026년 초 주문 물량을 생산하기 위해 분주히 움직이고 있습니다.

음력 설날 셋째 날부터 탄화성 페이스북 페이지에서는 구인 공고와 채용 게시물이 급증했으며, 연휴 직후 바로 근무할 직원을 찾는다는 글과 댓글이 많았습니다. 실제로 탄화성 내 기업들의 연휴 후 근무 수요도 크게 증가했습니다.

송니 의류 유한회사(띠엔짱 면)는 설 연휴를 마치고 2월 24일(음력 1월 8일) 공식적으로 조업을 재개했습니다. 이 시기는 회사가 대규모 인력 충원을 필요로 하는 때이기도 합니다. 송니 의류 유한회사의 팜 티 응아 이사는 “회사는 2026년 11월까지 주문량이 확보되어 있어 차질 없이 주문을 진행하기 위해 약 70명의 추가 인력을 채용해야 합니다. 설 연휴를 앞두고 직원 이탈을 방지하기 위해 보험 및 소득 보장 외에도 연봉의 일정 비율로 계산되는 설날 보너스를 비롯한 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 근속 기간이 길수록 보너스 금액도 높아집니다. 또한, 회사는 최신 기계 및 장비에 지속적으로 투자하고 근무 환경을 개선하여 직원들이 안정감을 느끼고 장기적으로 회사에 헌신할 수 있도록 노력하고 있습니다.”라고 밝혔습니다.

탄화성 고용서비스센터의 정보에 따르면, 2026년 음력 설 연휴를 앞두고 탄화성 내 기업들의 생산 및 영업 활동은 비교적 활발했습니다. 산업단지와 경제 특구에 위치한 많은 기업들이 연말 주문 완료와 직원들의 소득 및 복지 확보에 주력하며 선제적으로 생산 계획을 수립했습니다.

또한 대부분의 기업들은 급여, 설날 보너스, 교통비 지원 및 기타 복지 혜택에 관한 정책을 효과적으로 시행하여 직원 유지율을 높이고 설날 전 퇴사율을 낮추는 데 기여했습니다. 많은 기업에서 설날 연휴까지 재직하는 직원 비율이 높은 수준에 도달하여 연초 생산 활동을 위한 안정적인 기반을 마련했습니다.

2026년 음력 설 연휴 이후 탄화성 노동 시장은 '조기 재가동' 추세를 보이고 있습니다. 많은 기업들이 생산을 신속하게 안정화하는 동시에 생산량 확대 및 신규 수주 확보를 위해 추가 인력 채용 계획을 실행하고 있습니다.

탄화 고용서비스센터가 집계한 자료에 따르면, 지난 설 연휴와 겹치는 2025년에는 469개 기업이 센터를 통해 채용 활동에 참여했으며, 의류, 신발, 전자 부품, 농산물 가공, 건설, 서비스 등 여러 분야에서 높은 채용 수요가 나타났습니다.

구체적으로, 연중 개최된 취업 박람회와 진로 상담회에는 219개 기업이 직접 참여하여 7,300명 이상의 구직자에게 상담을 제공했습니다. 그 결과, 1,544명의 구직자가 이러한 취업 박람회를 통해 취업에 성공했습니다. 또한, 연중 취업 상담 및 노동 정책 자문을 받은 사람은 총 8만 1천 명을 넘어섰으며, 이 중 4,660명이 국내 취업, 해외 취업 또는 직업 훈련을 위한 지원을 받았습니다.

위 수치는 탄화성 안팎 기업들의 탄화성 출신 근로자에 ​​대한 노동 수요가 특히 산업 생산 및 서비스 부문에서 여전히 높다는 것을 보여줍니다.

전반적으로, 음력 설 이후 노동 시장 변동은 더 나은 근무 환경과 소득을 찾아 이직하는 경향이 강한 비숙련 노동자들에게 집중되었습니다. 하지만 시의적절한 정보 수집, 채용 수요 예측 및 네트워크 활동 덕분에 해당 지역의 노동 시장은 광범위한 노동력 부족 현상을 겪지 않았습니다.

또한, 지역 차원에서 정기적이고 이동식 채용 박람회를 개최하는 것은 구직자, 특히 농촌 및 산간 지역 구직자들에게 채용 정보를 더욱 쉽게 제공하는 데 도움이 되었습니다. 이는 노동 공급과 수요를 조절하는 데 중요한 요소입니다.

탄화성 고용서비스센터의 레 응옥 하오 센터장은 “2026년에도 탄화성 고용서비스센터는 약 1,200개 기업의 채용 수요를 지속적으로 조사 및 업데이트하여 총 6만 5천여 명의 구직자를 확보할 계획이며, 동시에 성 전역에서 30~40개의 취업 알선 행사를 개최할 예정입니다. 정부 관리 기관, 고용 서비스 기관, 그리고 기업 간의 긴밀한 협력을 통해 탄화성 노동 시장은 지속적인 회복과 지속 가능한 발전을 이룰 것으로 기대합니다.”라고 밝혔습니다.

전반적으로 2026년 음력 설 이후 노동 시장은 노동 및 고용 수요 증가를 반영할 뿐만 아니라 고용 안정이라는 장기적인 목표를 달성하기 위한 정책 과제를 제시합니다. 기업들이 근로자를 주요 자원으로 여기고 근로자들이 적극적으로 전문성을 향상시킬 때 비로소 노동 시장이 안정되고, 탄화성이 사회경제 발전 목표를 효과적으로 달성하고 2026년 고용 문제를 해결할 수 있는 견고한 토대가 마련될 것입니다.

글과 사진: 통후옹

출처: https://baothanhhoa.vn/viec-tim-nguoi-sau-tet-279331.htm