Viettel Digital Talent 2024, 하이테크 인턴 모집

Viettel Digital Talent 2024 프로그램은 9개 기술 분야에서 인턴을 모집하며, 그룹에 합류할 자격을 갖춘 학생이 100명에 달할 것으로 예상됩니다.

9개 기술 분야에는 데이터 과학 및 AI, 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안, 5G, 사물 인터넷(IoT), 데이터 엔지니어링, 소프트웨어 엔지니어링이 포함되며, 반도체와 항공우주를 포함한 첨단 기술 산업의 2개 전공을 신규 모집합니다.

Viettel 관계자는 "이것은 4.0 기술 혁명에서 중요한 역할을 하는 핵심 분야로, 젊은이들이 잠재력을 탐구하고 개발할 수 있는 문을 열어줍니다."라고 말했습니다.

인턴십 프로그램은 하노이와 호치민시에서 교육 지역을 계속 확대하고 있으며, 현재 국내 및 해외에서 교육을 받고 있는 지원자를 받고 있습니다. 첫 3개월 교육 단계에서는 학생들이 원격(온라인)으로 참여할 수 있습니다. 이들이 좋은 성적을 거둘 경우, 다음 단계에서는 Viettel의 다양한 분야에 걸쳐 10개 기관 및 사업부에서 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회가 제공됩니다.

6개월간의 교육 기간 동안 Viettel은 인턴들에게 베트남의 선도적인 기술 환경을 제공하여 "씨앗"의 투지를 불러일으킬 것을 약속합니다. 사진: 비에텔

인턴십 프로그램의 네 번째 시즌에 접어들면서, Viettel은 그룹 내 기관과 부서가 청소년들에게 더욱 어렵고, 더욱 매력적이고, 더욱 복잡한 문제를 지속적으로 제공하여 그들의 능력과 자격을 확인하고, 기술을 연마하고, 창의력을 자극하고, 성격을 다듬고, 이를 통해 자신감을 키우고 더 빨리 성숙해지기를 기대합니다.

그룹은 기업이 할 수 있는 일과 교육 및 훈련 기관의 관행 및 개발 전략을 더욱 연결하고자 하는 열망으로 디지털 인재 프로그램을 유지하고 개발하기로 결정했습니다. 이를 통해 국가의 젊은 세대가 책에서만 기술을 보는 것이 아니라 실제로 실행하고, 조직, 고객 및 사회에 이익을 창출하기 위해 시스템, 네트워크, 장비, 제품 및 서비스에 기술을 적용합니다.

2023년 Viettel Digital Talent의 연수생들. 사진: Viettel

2021년에 시작된 Viettel Digital Talent는 정보기술 산업의 인적자원의 질을 향상시키고 국가적 디지털 변혁을 촉진하는 연례 인턴십 프로그램입니다.

2023년에 그룹은 인턴을 해당 부서의 주요 프로젝트에 투입하여 94개의 이니셔티브와 아이디어를 기록했습니다. "시드"는 클라우드 컴퓨팅, 머신 러닝, 컴퓨터 비전, 자연어 처리, 맬웨어 및 익스플로잇, 애플리케이션 시스템 보안 등 3개 대륙의 주요 전문가 122명과 함께 651시간의 집중 학습으로 이루어진 2단계의 교육 과정을 거쳤습니다. 인턴은 프라이빗 클라우드 인프라 구축, 베트남어 음성 인식 모델, 고객 중심 AI 시스템 구축 등 그룹의 주요 프로젝트에 직접 참여합니다.

시즌 3가 끝나고 비엣텔은 공식적으로 71명의 학생을 채용했습니다. 이 수치는 2022년보다 1.7배 더 높습니다.

Viettel의 회장 겸 사장인 타오 득 탕(Tao Duc Thang) 씨는 "Viettel은 언제나 야심차고 재능 있는 젊은이들을 환영하며, 젊은이들의 꿈과 열망이 실현될 수 있도록 도울 준비가 되어 있습니다."라고 말했습니다.

댄

소스 링크: https://vnexpress.net/viettel-digital-talent-2024-chieu-mo-thuc-tap-sinh-cong-nghe-cao-4714284.html