VWS는 직원 400가족을 휴가에 보내고 빈히 해변 청소에 힘을 합쳤다.

베트남 웨이스트 솔루션(VWS)은 빈히(칸호아) 지역 근로자 약 400가구를 위한 여름 휴가를 마련했습니다. 이 여행은 고된 근무 후의 휴식일 뿐만 아니라, 회사 임직원과 그 가족들이 의미 있는 지역 사회 활동에 참여할 수 있는 기회이기도 했습니다. 그중 하나는 "베트남 웨이스트 솔루션 - 더욱 푸른 환경을 위하여"라는 메시지와 함께 빈히만에서 진행된 쓰레기 수거 활동이었습니다.

VWS 회사 직원들이 빈히 해변에서 기념사진을 찍고 있다

VWS와 함께하는 "녹색 여행 - 깨끗한 해변"

8월 16일 이른 아침, 수백 명의 VWS 직원들을 태운 버스들이 남중부 해안의 보석으로 여겨지는 빈히 해변으로 향했습니다. 직원들은 밝은 웃음과 함께 이렇게 긴 휴가를 보낼 수 있어서 정말 기쁘다고 털어놓았습니다. 도시의 폐기물 처리 시설에서 24시간 내내 일하는 직원들은 가족과 함께하는 장거리 여행을 갈망합니다.

이번 여행의 하이라이트는 빈히 만 꼭 해변에서 진행된 쓰레기 수거 및 해변 청소 활동이었습니다. 도착하자마자, VWS 파란색 유니폼을 입은 직원들은 단순히 쉬고 즐기는 데 그치지 않고 장갑, 도구, 쓰레기 봉투를 준비했습니다. 파도에 떠밀려 온 비닐봉투, 플라스틱병, 더러운 쓰레기, 썩은 나무들을 하나하나 정성껏 수거하여 깨끗하게 정리했습니다. 순식간에 이곳은 깨끗하고 아름다운 해변으로 변했습니다.

이 활동은 VWS의 "더 푸르고 푸른 환경을 위하여"라는 메시지와 일맥상통합니다. VWS는 지역 사회가 해양 환경 보호, 플라스틱 폐기물 감소, 지속 가능한 발전에 대한 인식 제고를 위해 힘을 합칠 것을 촉구합니다. 수백 명의 직원과 그 가족, 친척들이 해변 쓰레기를 줍기 위해 모이는 모습은 환경 보호가 한 사람의 몫이 아니라는 것을 다시 한번 확인시켜 주는 강렬한 인상을 남겼습니다.

VWS 회사 회원들이 빈히만의 꼭 해변에서 쓰레기를 수거하고 해변을 청소하고 있습니다.

부모님과 함께 온 많은 아이들에게 이 경험은 환경 보호 의식에 대한 생생한 교훈이 되었습니다. 13살 바오 치(Bao Chi)는 밝은 미소를 지으며 무거운 쓰레기 봉지를 들고 신이 나서 말했습니다. "오늘 부모님, VWS 회사 삼촌, 숙모님들과 함께 해변을 청소하고 놀았어요. 주변에 있는 플라스틱 병과 쓰레기를 많이 주워서 봉지에 담았죠. 이 활동을 통해 환경을 깨끗하게 유지하고 쓰레기를 버리지 않고, 쓰레기를 발생 지점에서 분리수거하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한 해양 환경을 보호하는 것이 의미 있는 활동이라는 것을 깨달았습니다. 쓰레기를 줍는 활동이 환경을 더 푸르고, 더 깨끗하고, 더 아름답게 만드는 데 도움이 될 것입니다."

후인 응옥 바오(39세) 씨는 VWS에서 거의 20년 동안 근무해 왔으며, 이번에는 온 가족과 함께 여행에 참여했습니다. 바오 씨는 "매년 회사에서 직원들을 위한 휴가를 마련해 주는데, 올해는 쓰레기 수거 활동까지 더해져서 더욱 뜻깊은 여행이었습니다. 특히 저희 팀이 단체 활동에서 1등을 차지해서 정말 행운이었습니다."라고 말했습니다. 바오 씨는 깨끗한 생활 환경이 인간 건강의 기본이라고 덧붙였습니다. 환경이 오염되면 다음 세대의 삶에도 영향을 미치게 됩니다. 따라서 이번 경험은 단순한 휴가가 아니라 아이들에게 실질적인 교훈을 주는 소중한 경험이라고 생각합니다.

해변에서 즐기는 단체 게임부터 웃음 가득한 갈라 디너까지, 이여행은 여러 부서의 수백 명의 사람들을 연결하는 연결고리가 되었습니다. 리더와 직원 사이에는 더 이상 간극이 없었고, 오직 연대와 나눔의 정신만이 깃들었습니다.

연결하고 공유하고, 지역 사회를 위해 손을 잡으세요

VWS 회사 부사장 후인 란 푸옹(Huynh Lan Phuong) 씨는 직원들과 함께 해변 청소 활동에 참여하며, 회사의 모든 활동은 직원들에게 기쁨을 선사하고 사회적 가치와 연결되도록 설계되었다고 말했습니다. "우리는 이 활동이 단순히 휴식에 그치지 않기를 바랍니다. 비닐봉투를 줍는 것은 사소할 수 있지만, 중요한 것은 이러한 활동이 사람들의 인식 변화를 불러일으킨다는 것입니다. 직원들과 그 가족들이 직접 경험하게 되면, 이러한 정신이 집으로 돌아와 친구들과 지역 사회로 확산될 것입니다."라고 푸옹 씨는 말했습니다.

푸옹 씨에 따르면, VWS의 개발 전략은 직원 중심입니다. 회사는 직원들이 특히 스트레스가 많고 부정적인 환경에서 일한다는 것을 잘 알고 있기에, 직원들의 복지를 최우선으로 생각합니다. VWS는 급여와 보너스뿐만 아니라 여름 여행, 생일, 송년회, 여성 및 어린이를 위한 휴가, 값진 설 선물 등 직원들의 정신적 삶에도 투자합니다. 또한, 특히 여성 직원을 비롯한 뛰어난 업적을 달성한 개인에게는 정기적이고 신속하게 보상을 제공합니다.

"어려운 시기에도 회사는 여전히 모든 사람의 복지를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 직원들이 충분한 보살핌을 받을 때에만 직원들이 자신의 헌신에 대한 확신을 갖고 오랫동안 회사에 기여할 수 있다고 믿습니다."라고 VWS 임원진은 강조했습니다.

얼마 지나지 않아, 빈히만의 바이꼭은 VWS 회사 구성원들에 의해 청소되었습니다.

VWS는 근로자들의 삶을 돌보는 것 외에도, 가는 곳마다 환경 보호 정신을 전파하고 청소하는 것을 목표로 합니다. 푸옹 씨는 각 근로자의 가족이 발생지에서 쓰레기를 분류하고 작은 것부터 환경을 보호하는 습관을 기른다면, 이는 곧 일반적인 생활 방식으로 자리 잡을 것이라고 말합니다. "많은 국가에서 쓰레기 분류 습관을 기르는 데 수십 년이 걸립니다. 베트남에서는 개인부터 집단까지 공감대가 형성된다면 그 시간이 확실히 단축될 것입니다."라고 푸옹 씨는 희망합니다.

VWS 노동조합 대표는 모든 휴가가 근로자들이 휴식을 취하고 유대감을 형성한 후 더욱 열정적으로 업무에 복귀할 수 있는 기회라고 강조했습니다. "우리는 근로자들의 정신을 돌보는 것이 기업의 지속 가능한 발전을 위한 내적 힘을 만들어낸다고 믿습니다. VWS는 노동조합이 근로자들을 위한 휴가 프로그램을 운영할 수 있도록 항상 지원하고 여건을 조성합니다. 자금이 부족할 경우, 회사는 모든 근로자와 그 가족들이 참여할 수 있도록 지원해 드릴 준비가 되어 있습니다."라고 노동조합 대표는 말했습니다.

VWS 경영진은 다음과 같이 단언했습니다. "회사는 항상 직원들을 위해 다양한 의미 있는 복리후생을 제공하고 있습니다. VWS는 모든 직원이 존중받고, 인정받으며, 함께하는 업무 환경을 조성하고자 합니다. 이는 직원들이 회사에 더욱 애착을 갖고, 회사를 제2의 고향처럼 여기도록 하는 방법이기도 합니다."

VWS 회사는 호치민시의 일상 폐기물의 50% 이상을 현대 기술을 이용하여 처리하고 있으며, 지역 사회 활동을 통해 미래 세대를 위한 푸른 미래를 위한 환경 보호에 대한 의미 있는 메시지를 끊임없이 강조하고 있습니다.

광학

출처: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-va-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html