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효율적인 조직 구축

까마우는 효과적이고 효율적으로 운영되는 간소화된 정치 기구를 구축하기로 결심했습니다. 여기에는 행정기관 및 부서를 재편해 규모와 중복을 줄이고, 간부와 공무원의 질을 향상시키는 것이 포함됩니다. 목표는 국민의 요구에 더 잘 부응하고 지방의 발전을 촉진하는 간소화된 정치 시스템을 만드는 것입니다.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân05/04/2025

장치 간소화 후 안정적인 작동

정치국 의 기구 조직 간소화 정책 발표 직후, "중앙은 성을 기다리지 않고, 성은 구를 기다리지 않으며, 구는 기층을 기다리지 않는다"라는 모토 아래 과감하고 적극적으로 작업을 추진했습니다. 까마우성은 엄격하고 신중하며 현실에 부합하는 기구 조직 개편 계획을 시행했습니다. 이러한 정신으로 기구 조직 간소화 혁명은 과학적이고 합리적이며 효과적인 지도 및 관리 조직의 새로운 장을 열 것으로 기대됩니다. 이는 객관적인 시대 법칙에 따라 국가의 지속 가능하고 전면적인 발전을 보장하는 토대입니다.

Trao quyết định cho lãnh đạo các sở của Cà Mau sau sáp nhập. Ảnh: Bích Ngọc
합병 후 까마우성 각 부서 책임자에게 결정을 인계하는 모습. 사진: 빅 응옥

기구 개편 및 효율화 이후, 도(省) 단위에서는 도당위원회 직속 당위원회 1개, 부(部) 6개, 지부 3개, 공익사업 단위 3개 등 10개 직속기관이 축소되었습니다. 구(區) 단위에서는 부(部) 42개, 지부 및 이에 준하는 단위가 축소되었습니다. 이러한 직속기관 축소는 기구 효율화, 기능 및 업무 중복 감소, 그리고 기관 및 단위의 운영 효율성 향상에 기여했습니다.

조직 개편 이후, 각 기관과 부서는 내부 핵심 부서를 축소하고 규정에 따라 인력 감축 로드맵을 수립하는 방향으로 조직을 적극적으로 검토하고 개편했습니다. 특히, 각 기관과 부서의 전문적인 업무는 안정적으로 운영되어, 공공 서비스의 질에 지장을 초래하거나 영향을 미치지 않고 개인과 기업의 요청, 기록, 절차를 적시에 처리할 수 있었습니다.

요구사항을 충족하기 위한 용량 향상

내무부 보고서에 따르면, 2025년부터 2030년까지 까마우성 전체에서 시행령 제178/2024/ND-CP호에 따른 조기 퇴직 및 사직 사례가 460건 발생할 것으로 예상됩니다. 이 중 성 단위는 315건, 현 단위는 145건입니다. 이는 당의 기구 효율화 정책, 기관 및 단위의 인력 배치 및 배치에 유리한 여건 조성에 대한 참모, 공무원, 일반 국민들의 높은 지지와 공감대를 보여줍니다.

응우옌 호 하이(Nguyen Ho Hai) 성 당 서기는 다음과 같이 요청했습니다. "조직을 구성하고 간부를 배치하는 과정은 인재 선발이라는 정신에 따라 공정하고 객관적이어야 하며, 두뇌 유출을 허용하지 않고 내부 분열을 야기하며 공동 업무에 지장을 주는 복잡한 문제가 발생하지 않도록 해야 합니다." 무엇보다도 모든 간부, 공무원, 그리고 공공근로자는 자신감과 용기를 유지하고 자신을 변화시키는 데 있어 유연성을 가져야 하며, 이를 자신을 쇄신하고 점점 높아지는 업무 요구 사항을 충족할 수 있는 기회로 여겨야 합니다.

조직의 구조조정과 효율화는 불가피하게 어려움과 과제를 안고 있으며, 특히 관련 간부, 공무원, 그리고 공공근로자들의 권리 보장에 어려움을 겪습니다. 그러나 "더 큰 선을 위해 희생을 감수한다"는 정신으로 많은 간부들이 자발적으로 조기 퇴직을 신청하거나 직장을 그만두면서, 성(省)의 전반적인 발전에 대한 그들의 공감대와 높은 책임감을 보여주었습니다. 루 꽝 녓(Luu Quang Nhut) 대중조직협회부(성당위원회 선전대중동원부) 부장은 임기가 거의 7년 남은 상황에서 조기 퇴직 신청서를 작성하며 "현 상황에서 조기 퇴직을 요청하는 것 역시 간부들과 당원들의 책임이라고 생각합니다. 유능하고 자격을 갖추었으며 더 잘 발전하고 기여할 수 있는 여건을 갖춘 젊은 간부들에게 발전의 기회를 남겨두는 것이 중요합니다."라고 털어놓았습니다.

이러한 과정을 지원하기 위해 까마우성은 법령 제178/2024/ND-CP호에 따라 조기 퇴직하거나 직장을 그만둔 사람들에게 혜택을 보장하는 지원 정책을 시행하고 있습니다. 동시에, 까마우성은 새로운 상황의 직무 요건을 충족할 수 있도록 남은 직원들의 역량 강화, 교육 및 역량 강화에도 중점을 두고 있습니다.

기구 정비 및 간소화에서 이룬 초기 성과는 까마우성의 행정 기구를 더욱 간결하고 유연하게 만들고, 더욱 효과적이고 효율적으로 운영하며, 국민과 기업의 요구를 더욱 잘 충족하는 데 기여했음을 알 수 있습니다. 이는 까마우성이 정치 체제 기구를 지속적으로 정비하여 간소화된 행정 기구를 구축하고, 더욱 효과적으로 운영하며, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 중요한 전제이기도 합니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html


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