유연하고 효율적인 노동시장 구축

Jinko-Sola Vietnam Industrial Co., Ltd.(송코아이 산업단지, 광옌 타운)에서 제조되었습니다. 사진: Thanh Hang

최근 들어, 지방정부는 노동시장을 발전시키고 노동력 공급과 수요를 연결하는 효율성을 높이기 위해 많은 솔루션을 시행하고 있습니다. 매년 내무부는 도 인민위원회에 2021~2025년 도 고용 프로그램의 목표와 업무를 이행하기 위한 계획을 발표하도록 권고합니다. 행정개혁 기제와 정책을 동시적으로 추진하여 투자와 경영 환경을 개선합니다. 컨설팅 및 취업알선 활동의 형태를 다양화하고, 디지털 기술을 적극 활용해 취업거래의 질을 향상시킵니다. 2024년 초부터 현재까지 도고용서비스센터는 176회의 정기 및 이동형 취업박람회를 개최하여 4,476명에게 취업상담 및 취업알선을 제공했습니다.

국무총리의 06프로젝트에 따라 각 부처와 지부는 근로자에 ​​대한 데이터베이스를 적극적으로 구축하고 있습니다. 2024년 9월 30일 현재, 지방정부는 64만 명 이상의 근로자가 소프트웨어에 대한 정보를 보유하고 있는 노동 데이터베이스 정보 수집을 기본적으로 완료했습니다. 단계적으로 노동 데이터베이스를 국가인구 데이터베이스 및 기타 데이터베이스와 동기화하고, 노동시장 정보 및 예측 능력을 통합하고 향상시킵니다. 일자리 창출을 지원하는 대출 프로그램의 시행은 각 지역의 사회 경제적 개발 계획과 연계되어 있습니다.

중앙 제어실에서 근무하는 몽즈엉 2 BOT 화력발전소의 기술 직원.

내무부에 따르면, 2025년에 이 지방의 기업들은 약 35,000명의 근로자를 채용해야 할 것으로 예상됩니다. 이 중 공업단지 내 기업의 근로자 수는 약 23,000명, 석탄기업의 근로자 수는 약 3,000명, 관광 서비스기업의 근로자 수는 약 5,000명이다.

앞으로도 지방정부는 일자리 창출, 행정절차 개혁, 자발적 사회보험, 인적자원 유치 및 개발, 저소득 근로자, 공업단지 근로자, 석탄 산업 종사자를 위한 사회주택 개발 등에 관한 공표된 메커니즘과 정책을 효과적으로 이행해 나갈 것입니다. 동시에, 특히 고품질의 인적자원을 유치하고 개발하기 위한 구체적인 메커니즘과 정책을 연구하고 개발합니다.

관련 부서와 지부는 학생들에게 진로 방향을 제시하고, 기업과 학교를 연결하여 주문을 받고, 기업의 실제 요구에 맞춰 근로자를 교육하기 위해 '3하우스'(국가, 학교, 기업)를 효과적으로 연결하고 있습니다.

그와 함께 기업도 전문적인 근무 환경을 조성하고 강력한 기업 문화를 구축해야 합니다. 소득을 늘리고, 직원들에게 최상의 물질적, 정신적 삶을 보장하기 위해 매력적인 혜택을 적용합니다. 동시에 노동 및 고용에 관한 법적 규정과 관련하여 어려움과 문제점에 대해 유관 기관과 적극적으로 논의하고 해결책을 제시합니다. 도내 직업훈련기관과 적극 협력하여 생산 및 사업요구에 적합한 자격을 갖춘 인력을 양성합니다.

2024년 말까지 이 지역의 숙련된 근로자 비율은 87%에 도달할 것이며, 그 중 51%가 학위와 자격증을 취득하게 될 것입니다. 약 32,220명의 근로자에게 일자리를 창출했습니다.

2025년 1분기에는 약 7,650명의 근로자가 일자리를 창출할 것으로 예상된다. 사회보험 가입률은 304,041명, 실업보험 가입률은 254,588명으로 각각 98.1%, 2025년 계획 대비 98.6%를 달성했습니다.

도 사회정책은행은 총 3,650억 VND 규모의 대출을 통해 4,433명의 근로자에게 일자리 창출, 일자리 유지 및 확대를 지원했습니다.

트란 탄

출처: https://baoquangninh.vn/xay-dung-thi-truong-lao-dong-linh-hoat-hieu-qua-3356866.html