비국유기업의 당 조직 건설 - 2부: 거절하지 말고, 어려운 말도 하지 마라

"무엇 때문에 당에 가입하는가?" - 이는 많은 일반 노동자, 특히 비국유기업 노동자들이 당 가입 의사를 묻는 질문에 흔히 묻는 질문입니다. 이는 일부 노동자들이 당 조직의 활동을 제대로 이해하지 못하여 많은 기업에서 당 발전의 원천을 마련하고, 당 조직을 설립하고, 당 활동을 하는 데 어려움을 겪고 있음을 보여주는 현실입니다.

타이응우옌성 전체에는 현재 1만 개가 넘는 기업이 있으며, 약 23만 명의 근로자에게 일자리를 제공하고 있습니다. 특히 비국영기업(NSE)의 노동력 급속 성장으로 인해 당 조직 건설 및 당원 양성 사업을 추진해야 할 시급한 필요성이 대두되었습니다. 이를 통해 경제 분야에서 당의 지도력을 확보하는 동시에 간부와 당원 집단의 노동계급적 성격을 유지하고 강화해야 하는 요구를 충족할 수 있습니다.

이 정책을 이행하기 위해 타이응우옌성 당위원회는 지도력과 방향을 강화하고 정치 시스템 전체의 참여를 동원하여 비국가 경제 단위에서 당 조직 활동의 양과 질을 높이는 한편, 자격을 갖춘 기업의 당 조직을 즉시 설립하도록 지도하는 데 주의를 기울였습니다.

이번 대회에서는 당의 정책과 기업 내 당원들의 발전을 강화하기 위한 방침에 찬성하는 의견 24건을 접수했으며, 자격을 갖춘 단위에 당 조직을 설립하는 절차에 대한 주의와 도움, 지지를 요청했으며, 설립 후 당 사업에 대한 전문적인 지도를 요청했습니다.

대회 직후, 각급 당위원회, 기관, 단위, 지방에서는 기업과 신속히 '합류'하여 자격을 갖춘 기업에 당 조직을 설립하도록 추진했습니다.

기업 내 당 조직 건설 및 발전 사업에 관한 온라인 회의는 타이응우옌성 당위원회가 기업, 특히 외국인 투자 기업 내 당 조직 건설 사업에 있어 시의적절하고 심오한 방향을 제시하는 중요한 "전환점"이라고 할 수 있습니다. 회의에서 기업과 지역 주민들이 제기한 문제와 어려움은 충분히 해소되었고, 해결책도 제시되었습니다.

"아니오라고 말하지 말고, 어려운 말을 하지 말고, 예라고 말하지 말고 실행하지 마라" - 타이응우옌성 당위원회가 국유기업의 당 조직 건설 사업에 대해 일관되게 제시한 모토는 이미 성 전역의 지방 당위원회와 기업에서 철저히 숙지하고 최고의 진지함과 책임감을 가지고 시행하고 있습니다.

이전에 타이응우옌은 FDI 기업에서 단 하나의 당 조직을 가지고 있었는데, 1997년에 설립된 마니 하노이 회사의 당 조직이었습니다(이전에는 일본의 마인파 회사와 마니 회사의 합작 회사의 당 조직이 있었습니다).

당 조직과 당원 수는 아직 미미하지만, 최근 들어 국유기업 내 많은 당 조직들이 역할을 효과적으로 수행하고 있습니다. 예를 들어, THAGACO 국제투자주식회사(반응오아이사, 다이투구)의 당 조직은 설립 당시(2021년) 당원이 9명에 불과했지만, 현재는 24명으로 늘어났습니다.

푸빈구의 경우, 2023년부터 2024년까지 2년간 국유기업 내 3개 당 조직이 설립되었습니다. 이들은 "선구적" 기업으로 간주되어 지역 내 당 조직과 당원들의 발전에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

푸빈이 새로 설립된 국유기업의 당 조직을 "지원"하는 좋은 방법은 당 위원회의 간부 수를 늘려 당 활동에 참여하여 주제별 회의, 토론 및 결의안의 내용을 지시, 안내 및 방향을 정하는 것입니다.

타이응우옌성은 이 지역의 정치, 경제, 문화 중심지로서 현재 2,480개의 기업을 운영하고 있으며, 6만 4천 명이 넘는 직원을 고용하고 있습니다. 타이응우옌성 당위원회는 결의안 21호와 외국인 투자 기업의 당 조직 발전에 대한 타이응우옌성 당위원회의 방향을 구체화하기 위해 여러 가지 구체적인 해결책을 시행하는 데 주력해 왔습니다. 핵심은 기업주들의 공감대와 지지를 확보하는 것이며, 특히 기업주와 각 당원이 당 조직 설립의 실질적인 이점을 명확하게 인식하도록 홍보 활동을 강화하는 것입니다.

시당위원회는 국유기업의 당조직 설립에 주력하는 것과 더불어, 매년 이들 단위의 결의안 집행 실태, 당 활동 조직 및 당 발전 실태에 대한 검토와 평가를 엄격히 지도하고 있습니다.

시당위원회와 정부는 항상 공유하고, 동행하며, 대화를 강화하고, 기업이 생산과 사업을 확장하는 데 있어 어려움과 장애물을 제거하도록 지원합니다. 기업의 당위원회, 지부 서기, 당 지부를 대상으로 정치 교육을 실시합니다.

저희 조사에 따르면, 당 조직을 갖춘 대부분의 국유기업에서 지사와 당 위원회는 기업을 건설하고 발전시키기 위해 실질적으로 "협력"하고 있습니다. 예를 들어, TNG 투자 무역 주식회사의 당 위원회는 결의안을 통해 생산 및 사업 계획의 기획 및 실행, 시장 확대 등에서 주도적인 역할을 수행해 왔습니다.

국유기업의 지부 및 당위원회의 결의안은 대부분 생산 및 사업 발전이나 산업 안전 및 위생 보장, 기술 혁신, 우수 근로자와 창조 근로자에 ​​대한 경쟁 운동 등과 관련된 내용을 담고 있습니다.

이는 기업과 근로자의 '긴밀한' 이해관계와 관련되기 때문에, 이 결의안이 시행되자마자 지부와 당 위원회는 많은 이점을 얻게 되었습니다.

이러한 결의안의 빠른 확산은 기업 사회 내에 활기차고 광범위한 경쟁 분위기를 조성하여 기업이 어려움과 과제를 극복하고 생산 및 사업 업무를 성공적으로 완수하는 데 도움이 되었습니다.

(계속)

출처: https://baothainguyen.vn/multimedia/emagazine/202411/xay-dung-to-chuc-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc-ky-2-khong-noi-khong-khong-noi-kho-c943f38/