편견을 "풀어내다"
베트남-한국 산업기술대학 청년연합회 서기인 쯔엉 반 훙 씨는 10년 넘게 학교의 온라인 진로지도 채널을 직접 담당해 왔습니다. 이전에는 진로지도가 일반적인 질문에 그치는 경우가 많았지만, 지난 2년 동안 청년들이 진로 상담을 구하는 방식이 눈에 띄게 달라진 것을 보고 훙 씨는 놀라움을 금치 못했습니다.

“많은 18세 고등학교 졸업생들이 매우 심오하고 현실적인 질문들을 던지고 있습니다. 막연한 걱정 대신, 이제는 각 직업의 구체적인 직무, 승진 기회, 그리고 졸업 후 실제 수입에 대해 신중하게 질문하고 있습니다. 이러한 철저한 준비는 젊은이들이 더 이상 운이나 감정에 따라 진로를 선택하지 않는다는 것을 보여줍니다. 그들은 진정한 투자자의 마음가짐으로 미래를 바라보고 있습니다. 즉, 비용, 학습 시간, 그리고 자신의 노력으로 얻을 수 있는 실제 수익을 꼼꼼하게 계산하고 있는 것입니다. 저는 이러한 사고의 변화를 매우 높이 평가합니다.”라고 훙 씨는 말했습니다.
훙 씨의 주장을 뒷받침하는 명확한 사례는 호 안 콴(2002년생, 옛 꾸인루 지역 출신)의 이야기입니다. 넉넉한 가정 형편과 안정적인 직업, 그리고 더 나은 미래를 위해 대학에 진학하기를 간절히 바라는 부모님의 바람에도 불구하고, 콴은 친척들의 강한 반대를 무릅쓰고 베트남-한국대학교 한국기술학과를 선택했습니다. 그는 독자적으로 연구를 거듭한 끝에 실질적인 기술이 성공으로 가는 지름길이라고 확신했습니다. 우수한 성적으로 졸업한 그는 현재 한국에서 고액 연봉을 받으며 일하고 있으며, 그의 '역발상'적인 선택이 옳았음을 증명하고 있습니다.

응우옌 호앙 후 타이(2006년생, 득쩌우 면 출신) 역시 대학 진학을 앞두고 많은 불확실성을 느꼈습니다. 주변에서 많은 대학 졸업생들이 여전히 실업 상태인 현실과 4~5년간의 학비가 매우 높은 것을 목격한 타이는 과감하게 기계공학을 선택했습니다. 그는 "산업단지에서 숙련된 인력이 심각하게 부족한 것을 보고, 기술을 배우면 취업이 훨씬 수월할 것이라고 생각했습니다. 나중에 더 공부하고 싶다면 언제든 할 수 있지만, 지금은 스스로 생계를 유지하기 위해 기술을 익혀야 합니다."라고 말했습니다. 현재 타이는 학업과 병행하며 실습장에서 선생님들을 도와 기술을 연마하고 생활비를 마련하고 있습니다. 그는 졸업 후 고향 인 응에안성 에 남아 VSIP 산업단지의 대기업에 취업하는 것을 목표로 하고 있습니다.
실용적인 사고방식을 공유하는 또 다른 인물은 응이아토 면 출신의 레 카크 히에우(2003년생)입니다. 히에우는 젊은이들이 고등학교 졸업 후 진로를 고민하기보다는 고등학교 재학 중에 자신의 강점을 파악해야 한다고 믿습니다. 여름 방학 아르바이트를 통해 직업 기술의 가치를 깨달은 그는 4~5년의 대학 학위 취득 대신 실용적인 진로를 선택했습니다. 현재 히에우는 하이퐁 에서 최대 3천만 VND의 초봉을 받으며 일하고 있는데, 이는 많은 장기 근속자나 일반 사무직 졸업생보다 훨씬 높은, 꿈에 그리던 금액입니다. 특히 그는 자신의 고숙련 기술직이 가까운 미래에 인공지능으로 대체되기 어려울 것이라고 확신합니다.

도내 고등학교들을 관찰한 결과, 졸업 후 직업 훈련을 선택하는 학생 비율이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났습니다. 탄끼 고등학교 청년회 회장인 응우옌 칸 히에우 씨는 과거에는 학업 성적이 우수한 학생들이 직업 훈련을 외면하는 경향이 있었지만, 이제는 그 수가 크게 늘었다고 밝혔습니다. 대학 입학 시험을 준비하거나 해외 유학을 가는 학생들과 더불어, 졸업 후 바로 취업을 희망하며 직업 학교에 등록하는 학생들이 늘어나면서 지역 진로 지도 교육 에 새로운 양상이 나타나고 있습니다.
"진정한 가치"를 선택하기
대기업에서 3년간 근무한 경험을 바탕으로, 르 카크 히에우는 노동 시장이 냉혹하지만 공정하다고 결론지었습니다. 기업은 이력서에 적힌 자격증 개수가 아니라, 지원자의 기술력과 결과물을 기준으로 급여를 책정한다는 것입니다. 히에우는 "각 기업마다 고유한 기술이 있기 때문에, 가장 중요한 것은 배우려는 의지와 탄탄한 기술 기반"이라고 강조했습니다.

육체노동직에서 시작해 성공을 거둔 팜 응우옌 씨(민안 의류 주식회사 – 김련)는 불굴의 의지를 보여주는 대표적인 사례입니다. 그는 경력 내내 현재 직책에 만족하지 않고 적극적으로 학습하고 경험을 쌓으며 기계 수리 기술을 습득하여 더욱 어려운 업무에도 도전했습니다. 이러한 적극적인 자세 덕분에 회사에서 인정받아 일반 직원보다 훨씬 높은 급여를 받게 되었습니다. 응우옌 씨에 따르면, 오늘날 기업들은 숙련된 인력을 끊임없이 필요로 하는 반면, 행정 및 사무직에 대한 수요는 매우 낮고 경쟁은 치열합니다.
인적 자원 관점에서 에버윈 정밀 베트남 기술 유한회사(Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.)의 응우옌 투 트랑(Nguyen Thu Trang) 씨는 이러한 추세를 다음과 같이 설명합니다. “오늘날 숙련된 기술자는 중간급 사무직 직원보다 훨씬 더 많은 소득을 올릴 수 있습니다. 뛰어난 기술을 갖춘 기술자는 남을 위해 일할 뿐만 아니라 자신의 작업장을 차릴 수도 있습니다. 반대로 많은 대학 졸업생들은 여전히 자신의 학위에 맞는 ‘사무직’을 기다리며 장기간 실업 상태를 감수하고 있는데, 이는 의도치 않게 자신의 경력 발전에 걸림돌이 되고 있습니다. 실제로 산업 단지 내 사무직 수요는 현재 매우 낮아 전체 구인 공고의 7%에 불과합니다.”

이러한 추세는 응에안이나 베트남에만 국한된 것이 아닙니다. 선진국의 젊은이들이 점점 더 '화이트칼라' 이미지를 버리고 공구함을 들고 실용적인 제품을 만드는 직업으로 눈을 돌리는 것은 전 세계적인 현상입니다. 미국 학생진흥원(National Student Clearinghouse)의 보고서에 따르면, 미국에서 직업학교에 등록하는 학생 수가 16% 증가했습니다. 마찬가지로 한국인적자원개발원에 따르면, 30세 미만 청년층의 목공, 전기, 배관 등의 기술 자격증 취득률도 24.5% 증가했습니다. 이는 숙련된 기술 인력의 가치가 전 세계적으로 다시금 인정받고 있음을 보여줍니다.
젊은 세대의 이러한 현실 인식은 교육 기관과 관리자들에게 변화를 강요하고 있습니다. 최근 응에안성에서 열린 혁신 생태계 구축 논의에서 전문가들은 연구와 시장을 연계하고 기업의 요구에 맞춘 교육을 제공해야 한다고 강조했습니다. 이는 고등 교육조차 학생들의 취업을 보장하기 위한 '직업화' 방향으로 변화하고 있음을 보여줍니다. 젊은이들이 직업 훈련을 선택하는 현재의 추세는 현대 경제의 실질적인 요구를 충족하는 올바른 '지름길'이라고 할 수 있습니다.

오늘날 젊은이들이 진로를 선택할 때 보이는 '실용적인 사고방식'은 현실을 직시하고 자신의 경제적 미래에 책임을 지려는 세대의 모습을 보여줍니다. 학력에 대한 시대착오적인 편견이 점차 사라지면서 '세련된 기술'과 '뛰어난 인재'가 지역 경제 발전의 중요한 축이 될 것입니다.
출처: https://baonghean.vn/xu-huong-hoc-nghe-cuoc-doi-ngoi-hop-thoi-the-10337167.html









댓글 (0)