Quảng Ninh có khoảng 13.000 doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp lớn vào kết quả tăng trưởng kinh tế - xã hội của tỉnh, trong đó "hạt nhân" là các doanh nghiệp công nghiệp, dịch vụ, du lịch… Để Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân sớm đi vào cuộc sống, tỉnh đã khẩn trương ban hành Kế hoạch số 547-KH/TU, đề ra 5 mục tiêu cụ thể (4 mục tiêu đến năm 2030 và 1 mục tiêu đến năm 2045); 8 nhóm nhiệm vụ giải pháp và 9 nhiệm vụ do Đảng ủy UBND tỉnh và Đảng ủy HĐND tỉnh chủ trì.
Một trong những nhiệm vụ, giải pháp quan trọng là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân. Cụ thể, tỉnh tập trung các nguồn lực phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, nghề nghiệp chất lượng cao, ngành nghề trọng điểm mà tỉnh có thế mạnh (du lịch, dịch vụ, công nghiệp chế biến, chế tạo...). Trong đó, ưu tiên đầu tư phát triển các trường: Đại học Hạ Long, Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh, Cao đẳng Y tế Quảng Ninh… để trở thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế tư nhân của tỉnh; khuyến khích phát triển các chương trình liên kết đào tạo với nước ngoài, nhân rộng, chuyển giao các chương trình đào tạo tiên tiến phục vụ phát triển kinh tế tư nhân.
Những năm gần đây, với chương trình đào tạo chuyên nghiệp, tiệm cận chuẩn quốc tế, sinh viên theo học các ngành Du lịch; Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành; Quản trị khách sạn; Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống… tại Trường Đại học Hạ Long được trang bị nền tảng kiến thức tốt. Đặc biệt, thông qua các chương trình thực tập và chương trình đào tạo nội bộ với sự đồng hành từ phía doanh nghiệp, người học được trải nghiệm và trau dồi các kỹ năng xử lý tình huống, khả năng giao tiếp chuyên nghiệp trong môi trường quốc tế cho đến thái độ làm việc và đạo đức nghề nghiệp. Theo thống kê, tỷ lệ sinh viên nhà trường có việc làm trong vòng 6 tháng sau tốt nghiệp đạt trên 80%.
Tại Khách sạn FLC Grand Hotel Hạ Long thường xuyên phục vụ lượng khách quốc tế lớn lưu trú, vì vậy luôn có nhu cầu về nguồn nhân sự chất lượng cao. Qua việc phối hợp với Trường Đại học Hạ Long tổ chức các kỳ thực tập, doanh nghiệp đã lựa chọn những sinh viên xuất sắc và tuyển dụng ngay sau khi ra trường. Ông Vinayak Razdan, Tổng Quản lý Khách sạn FLC Grand Hotel Hạ Long, cho biết: Khách sạn luôn tạo mọi điều kiện để sinh viên có môi trường thực tập tốt nhất, áp dụng những kỹ năng mình đã được học và kịp thời trau dồi, hoàn thiện mình. Đơn vị luôn trao đổi, đóng góp ý kiến thẳng thắn với đơn vị đào tạo trong đánh giá kết quả thực tập, giúp nhà trường điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp hơn. Thời gian tới, khách sạn phối hợp chặt chẽ với nhà trường để có nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ các mục tiêu phát triển của khách sạn.
Bám sát chủ trương, định hướng của Nghị quyết 68-NQ/TW và chỉ đạo sát sao của tỉnh, các cơ sở giáo dục đại học, nghề nghiệp đang có những “chuyển động” tích cực, trong việc chủ động đổi mới chương trình sát với nhu cầu của thị trường lao động, theo hướng khuyến khích doanh nghiệp đặt hàng, tham gia nhiều hơn vào quá trình đào tạo; hướng tới chuẩn quốc tế qua liên kết đào tạo với nước ngoài. Đồng thời, đảm bảo người học có điều kiện, cơ hội phát triển kỹ năng đa dạng; đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, vốn là những đòi hỏi sống còn đối với các doanh nghiệp tư nhân nếu muốn nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển lớn mạnh trong thời đại 4.0.
Tiến sĩ Nguyễn Đức Tiệp, Hiệu trưởng Trường Đại học Hạ Long, cho biết: Đầu tháng 8/2025, nhà trường ký kết và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với Sun Group vùng miền Bắc trong việc tiếp nhận sinh viên thực tập có lương, ưu tiên tuyển dụng sinh viên phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp. Trong quá trình học, sinh viên được tiếp cận với hệ sinh thái dịch vụ - du lịch - giải trí hàng đầu Việt Nam tại các đơn vị trực thuộc Sun Group vùng miền Bắc. Qua đó, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, thái độ làm việc và tác phong chuyên nghiệp. Sinh viên cũng có cơ hội học hỏi từ thực tiễn thông qua các dự án thực tế, tour học tập và các chương trình mentor từ đội ngũ chuyên gia của Sun Group, giúp quá trình “học đi đôi với hành” được triển khai hiệu quả. Bên cạnh đó, hai bên phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo bổ sung kỹ năng nghề và kỹ năng mềm cho sinh viên ngay tại doanh nghiệp. Nhà trường và doanh nghiệp phải song hành với nhau một cách nghiêm túc, bài bản, đôi bên cùng có lợi, giúp sinh viên sau tốt nghiệp có thể hòa nhập ngay với thị trường lao động, theo đúng tinh thần của Nghị quyết 68.
Theo ông Lưu Văn Minh, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh, nhà trường xác định công tác phối hợp với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng đào tạo là nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để giữ vững thương hiệu Trường Cao đẳng chất lượng cao. Nhà trường từng bước nghiên cứu để thay đổi chương trình đào tạo; mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế; cập nhật kiến thức, công nghệ mới mà các doanh nghiệp đang áp dụng; đưa vào các module học phần về năng lượng tái tạo gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; tăng thời gian sinh viên được đi thực tập tại doanh nghiệp…
Quảng Ninh phấn đấu giai đoạn 2026-2030 trung bình thành lập mới trên 2.000 doanh nghiệp/năm. Khu vực kinh tế tư nhân đóng góp khoảng 40-45% GRDP của tỉnh, khoảng 35-40% tổng thu ngân sách của tỉnh, giải quyết việc làm cho khoảng 85% tổng số lao động trên địa bàn tỉnh; năng suất lao động tăng bình quân khoảng 8,5-9,5%/năm... Việc liên kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp là cơ sở quan trọng đáp ứng nguồn nhân lực giúp kinh tế tư nhân phát triển nhanh, bền vững, trở thành động lực tăng trưởng kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian tới.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html
![[Ảnh] Lễ diễu binh, diễu hành chào mừng 50 năm Quốc khánh Lào](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764691918289_ndo_br_0-jpg.webp&w=3840&q=75)
Bình luận (0)