ສະຖາບັນສິນເຊື່ອທໍາອິດທີ່ໄດ້ອະນຸມັດແຜນການປັບໂຄງສ້າງຂອງຕົນ

ຂີດໝາຍອັນທຳອິດຂອງ NCB ໃນປີ 2024 ແມ່ນການອະນຸມັດຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ມີອຳນາດໃນແຜນການສ້າງໂຄງປະກອບທະນາຄານຄືນໃໝ່ ດ້ວຍວິໄສທັດຮອດປີ 2030.

ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, NCB ​ແມ່ນ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ສິນ​ເຊື່ອ​ແຫ່ງ​ທຳ​ອິດ​ທີ່​ສຳ​ເລັດ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ອະນຸມັດ​ແຜນການ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ຄືນ​ໃໝ່​ຕາມ "​ໂຄງການ​ປັບປຸງ​ລະບົບ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ສິນ​ເຊື່ອ​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ໜີ້​ເສຍ​ໄລຍະ 2021 - 2025" ຕາມ​ມະຕິ 689/QD-TTg ຂອງ ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ​ແລະ ຄຳ​ສັ່ງ​ຂອງ​ທະນາຄານ​ແຫ່ງ​ລັດ.

NCB 1.jpg
NCB ຖືກປັບໂຄງສ້າງໃຫ້ກາຍເປັນທະນາຄານທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມີສຸຂະພາບດີ ແລະມີປະສິດທິພາບ. ພາບ: NCB

ຜູ້ຕາງຫນ້າ NCB ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທະນາຄານໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນຜັງເສັ້ນທາງແຕ່ໄຕມາດ 2 ປີ 2024 ຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ເລັ່ງລັດ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງແຜນການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ໃນປີ 2029, ເຮັດໃຫ້ NCB ເປັນທະນາຄານທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ການປະຕິບັດຂະບວນການປັບປຸງໂຄງສ້າງໃຫມ່ຢ່າງເປັນລະບົບແລະຮອບດ້ານດ້ວຍການແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບແລະແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນໃນສະພາບ ເສດຖະກິດ ທີ່ທ້າທາຍແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງ NCB. ໃນເວລາດຽວກັນ, ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງທະນາຄານນີ້ຕໍ່ກັບຄູ່ຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຕົນໃນການຕັ້ງໃຈທີ່ຈະພັດທະນາ NCB ຢ່າງຍືນຍົງ.

ເພີ່ມ​ທະ​ວີ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ກົດ​ບັດ - ປັບ​ປຸງ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ການ​ເງິນ​

ເປົ້າໝາຍຕໍ່ໄປຂອງ NCB ໃນປີ 2024 ແມ່ນການເພີ່ມທຶນລັດຖະກອນຂອງຕົນຢ່າງແຮງຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ອະນຸມັດຈາກກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈຳປີ 2023-2024. ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ທະ​ນາ​ຄານ​ພວມ​ສຳ​ເລັດ​ຂັ້ນ​ຕອນ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອະນຸມັດ​ຈາກ​ທະນາຄານ​ແຫ່ງ​ລັດ ​ແລະ ຄະນະ​ກຳມະການ​ຫຼັກ​ຊັບ​ແຫ່ງ​ລັດ. NCB ຍັງໄດ້ກໍານົດ 13 ນັກລົງທຶນມືອາຊີບທີ່ຈະລົງທະບຽນເພື່ອຊື້ຮຸ້ນສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອເພີ່ມທຶນການເຊົ່າຂອງຕົນ.

ຄາດ​ວ່າ, NCB ຈະ​ສຳ​ເລັດ​ການ​ເພີ່ມ​ທຶນ charter ຈາກ 5.601 ຕື້​ດົ່ງ​ຂຶ້ນ​ເປັນ 11.800 ຕື້​ດົ່ງ​ໃນ​ໄຕ​ມາດ​ທີ 4 ປີ 2024. ຕາມ​ແຜນ​ຜັງ​ແລ້ວ, NCB ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ເພີ່ມ​ທຶນ ​ແລະ ຄາດ​ວ່າ​ຍອດ​ຈຳນວນ​ທຶນ​ Charter ຂອງ NCB ຈະ​ບັນລຸ​ກ່ວາ 29.000 ຕື້​ດົ່ງ​ໃນ​ປີ 2024 ​ໃນ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ NCB. ຊັບພະຍາກອນ, ເພີ່ມທະວີທຶນຮອນໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວເພື່ອຂະຫຍາຍການດຳເນີນທຸລະກິດ; ປະກອບສ່ວນເພື່ອເຮັດໃຫ້ NCB ເປັນຫນຶ່ງໃນທະນາຄານທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມີສຸຂະພາບດີ, ແລະມີປະສິດທິພາບ, ສະຫນອງການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະການແກ້ໄຂໃນຕະຫຼາດ.

ຮ່ວມມືກັບຍັກໃຫຍ່ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນ

ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ຂະ​ບວນການ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທຶນ, NCB ຍັງ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ໃໝ່ ​ແລະ ບັນດາ​ໂຄງການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ, ຫັນ​ບັນດາ​ປະ​ສົບ​ການ​ຂອງ​ລູກ​ຄ້າ​ເປັນ​ດິຈິຕອລຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ “ຢືນ​ຢູ່​ເທິງ​ບ່າ​ຂອງ​ຍັກ​ໃຫຍ່” ພ້ອມ​ກັບ​ບັນດາ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ໃຫຍ່​ທີ່​ມີ​ຊື່​ສຽງ​ຢູ່ ຫວຽດນາມ ​ແລະ ​ໃນ ​ໂລກ .

NCB 2.jpg
NCB ຮ່ວມມືໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນກັບຊຸດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຊັ້ນນໍາ. ພາບ: NCB

ໃນປີກາຍນີ້, NCB ໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມືເພື່ອນຳໃຊ້ໂຊລູຊັ່ນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການແກ້ໄຂຄອມພິວເຕີຄລາວ ແລະແພລດຟອມ Data lake ເທິງແພລດຟອມ Google Cloud, ແພລດຟອມການຄຸ້ມຄອງຄວາມສຳພັນລູກຄ້າ (CRM), ປັນຍາປະດິດ ແລະແພລດຟອມການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ (AI/ML), ໂຄງການ Decision Engine... ກັບຄູ່ຮ່ວມດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຊັ້ນນໍາຂອງໂລກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທະນາຄານແລະ KPMG Tax and Consulting LLC ໄດ້ປະຕິບັດໂຄງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນທີ່ສົມບູນແບບສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງ NCB ໃນ 5 ປີຂ້າງຫນ້າ.

ບໍ່ດົນມານີ້, ທະນາຄານໄດ້ຮ່ວມມືກັບສູນຄົ້ນຄວ້າແລະນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນປະຊາກອນແລະການກໍານົດພົນລະເມືອງ (RAR - ພາຍໃຕ້ສູນຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ, ກົມຕໍາຫຼວດບໍລິຫານເພື່ອຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງສັງຄົມ, ກະຊວງຕໍາຫຼວດ) ເພື່ອສະຫນອງຄຸນນະສົມບັດການເປີດບັນຊີທີ່ຖືກຕ້ອງໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID. ນີ້​ແມ່ນ​ທະນາຄານ​ແຫ່ງ​ທຳ​ອິດ​ທີ່​ນຳ​ໃຊ້​ບໍລິການ​ນີ້​ຢູ່​ໃນ​ໃບ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ປະຈຳ​ຕົວ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກຂອງ​ກະຊວງ​ຕຳຫຼວດ.

ຂໍຂອບໃຈກັບການເລັ່ງຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ NCB iziMobile ສໍາລັບລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນຂອງ NCB ປະຈຸບັນເປັນຫນຶ່ງໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທະນາຄານດິຈິຕອນທີ່ນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດທີ່ມີປະສົບການທີ່ໂດດເດັ່ນ. ທະນາຄານ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຊັບ​ສິນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ປະ​ສົມ​ຄັ້ງ​ທຳ​ອິດ, ພົ້ນ​ເດັ່ນ​ຢູ່​ຕະຫຼາດ​ຫວຽດນາມ ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ.

ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພະນັກງານອາວຸໂສ - "ແຜ່ນດິນສັນຍາ" ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຈຸດເດັ່ນຂອງ NCB ໃນປີທີ່ຜ່ານມາເມື່ອໄດ້ສໍາເລັດການອຸປະກອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຊັ້ນສູງ, ດຶງດູດຄວາມສາມາດຂອງຂະແຫນງການເງິນ - ການທະນາຄານແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ດ້ວຍການປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສ້າງນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງໃນຂະແຫນງການທະນາຄານແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ, NCB ໄດ້ກາຍເປັນ "ແຜ່ນດິນສັນຍາ" ສໍາລັບບຸກຄະລາກອນທະນາຄານ, "ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບອາຊີ" 2 ປີຕິດຕໍ່ກັນ (2023, 2024).

NCB 3.jpg
NCB ແມ່ນ "ດິນທີ່ຖືກສັນຍາ" ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນອຸດສາຫະກໍາທະນາຄານ. ພາບ: NCB

ທ່ານ​ຕາ​ກຽວ​ຮຸ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່ NCB ​ແບ່ງປັນ​ວ່າ: “ປະຈຸ​ບັນ​ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ໜ່ວຍ​ງານ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ລະດັບ​ກາງ​ແລະ​ອາວຸ​ໂສ​ທີ່​ມີ​ປະສົບ​ການ, ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິຫານ.

2024 ຍັງໄດ້ເປັນພະຍານເຖິງຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ NCB ໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການຂອງຕົນ ແລະ ເປີດຕົວຊຸດການແກ້ໄຂທາງດ້ານການເງິນແບບ "ປັບແຕ່ງ" ສໍາລັບພາກສ່ວນລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ອົງກອນ, ການສ້າງ NCB ຮຸ່ນໃຫມ່ທີ່ມີມາດຕະຖານເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນ.

ດອນພອນ