ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ມີຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເກືອບ 75.000 ຄົນ.

(chinhphu.vn) - ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຄົນງານຫວຽດນາມ ເກືອບ 75.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ບັນລຸກວ່າ 57% ຂອງແຜນການປີ. ຕະຫຼາດພື້ນເມືອງສືບຕໍ່ຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນຂະນະທີ່ຕະຫຼາດໃໝ່ຫຼາຍແຫ່ງຍັງໄດ້ບັນທຶກໝາກຜົນອັນດີງາມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສັນຍານທີ່ດີໃນວຽກງານສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

Báo Chính Phủ•01/07/2025

6 tháng đầu năm, gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài- Ảnh 1. — ຮູບປະກອບ

ຕາມກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ( ກະຊວງພາຍໃນ ), ໃນເດືອນ 6/2025, ທົ່ວປະເທດມີແຮງງານ 13.060 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ໃນນັ້ນ, ແຮງງານຍິງກວມເອົາ 4.650 ຄົນ.

ແຕ່ຕົ້ນປີມາຮອດທ້າຍເດືອນມິຖຸນາ, ມີຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ 74.691 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານຍິງ 25.617 ຄົນ. ໝາກຜົນນີ້ເທົ່າກັບ 57,4% ຂອງແຜນການປີ 2025 (ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ 130.000 ຄົນ), ສ້າງພື້ນຖານດ້ານບວກ ຄາດວ່າຈະສຳເລັດ, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍໃນ 6 ເດືອນທີ່ສອງຂອງປີ.

ຍີ່ປຸ່ນ ສືບຕໍ່ແມ່ນຕະຫຼາດແຮງງານໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ, ດ້ວຍກຳມະກອນ 35.240 ຄົນໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ. ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ຢືນອັນດັບທີ 2 ມີແຮງງານ 28.206 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ສ.ເກົາຫຼີ ຢືນອັນດັບທີ 3 ດ້ວຍກຳມະກອນ 5.650 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນບັນດາຕະຫຼາດແບບດັ້ງເດີມ, ສະຖຽນລະພາບທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຈ້າງງານສູງ, ມີລາຍຮັບດີ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຮັບປະກັນ, ຜ່ານນັ້ນດຶງດູດຄົນງານຫວຽດນາມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ນອກຈາກຕະຫຼາດປະເພນີທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງແລ້ວ, ບາງຕະຫຼາດຍັງໄດ້ບັນທຶກຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນເຊັ່ນ: ຈີນມີຄົນງານ 1.478 ຄົນ, ສິງກະໂປມີຄົນງານ 1.100 ຄົນ, ຮົງກາລີມີຄົນງານ 572 ຄົນ ແລະ Romania ມີຄົນງານ 400 ຄົນ. ການຮັກສາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກໃນຕະຫຼາດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງເຖິງປະສິດທິພາບຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດແລະນະໂຍບາຍຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງອຸດສາຫະກໍາໃນເວລາທີ່ຜ່ານມາ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ດ້ານປະລິມານເທົ່ານັ້ນ, ວຽກງານຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນງານກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ. ການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ, ກວດກາ, ຄັດເລືອກ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຈັດສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພົບປະແລກປ່ຽນ, ຮ່ວມມືກັບບັນດາປະເທດ, ເຂດແຄ້ວນທີ່ຕ້ອງການຮັບຄົນງານກໍ່ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ, ປະກອບສ່ວນເປີດກວ້າງຕະຫຼາດ, ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ, ຊຸກຍູ້ການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ, ປະສົບການການເຮັດວຽກ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງພາຍໃນຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງ ລັດຖະບານ ຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃຫ້ສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍແຜນການປີ 2025, ພ້ອມທັງຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm