ໂອກາດການເຮັດວຽກເກືອບ 1.700 ຄົນຢູ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ຕາແສງ ດົ່ງແອງ

ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ປີ 2025 ຢູ່ຕາແສງ ດົ່ງແອງ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ດຶງດູດ 34 ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມ, ເຮັດໃຫ້ເກືອບ 1.700 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ເຂົ້າຮຽນ ແລະ ໂອກາດສົ່ງອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຢູ່ເຂດ.

Báo Tin Tức•02/11/2025

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 2 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດົ່ງແອງ ຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ 2025 ດ້ວຍເກືອບ 1.700 ຕຳແໜ່ງງານ, ຮັບສະໝັກ ແລະ ສົ່ງອອກແຮງງານ.

ທ່ານ ຫງວຽນເຕີ໋ນນາມ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທິດທາງປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອປະຕິບັດແຜນການເລກທີ 199 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ. ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວເມືອງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 195.000 ກວ່າຄົນ, ລື່ນແຜນການປີ 15,71%.

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງປຶກສາຫາລືໂດຍກົງກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງວຽກ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແລະລາຍໄດ້.

“ກ່ອນການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ເມືອງ ດົ່ງແອງ ໄດ້ນຳໜ້ານະຄອນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳປີມາຫຼາຍປີ, ປີ 2024 ດຽວ, ເມືອງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 13.092 ຄົນ, ບັນລຸ 127,1% ແຜນການ, ກວມ 5,8% ຍອດຈຳນວນເງິນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຂອງນະຄອນ. ແລະ ຊຸກຍູ້ການສ້າງໂຄງປະກອບ ເສດຖະກິດ ຄືນໃໝ່ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ການບໍລິການຕົວເມືອງ ແລະ ການຂົນສົ່ງ…”, ທ່ານ ຫງວຽນເຕີ໋ນນາມ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ.

“ໃນແຜນການຈັດຕັ້ງງານພົບປະແລກປ່ຽນວຽກງານດາວທຽມນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ຮັບຮອງເອົາການປັບປຸງ 15 ບ່ອນແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳເພື່ອຫຼຸດລົງເປັນ 9 ບ່ອນແລກປ່ຽນວຽກງານດາວທຽມ, ໃນນັ້ນມີ 2 ຊັ້ນຕັ້ງຢູ່ບັນດາຕາແສງຢູ່ເຂດພາກເໜືອຂອງນະຄອນ (ເຂດແລກປ່ຽນວຽກງານ ດົ່ງອານ, ແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ Soc Son). ພັດທະນາຕະຫຼາດໃນຂົງເຂດ, ໃນນັ້ນມີຕາແສງ ດົ່ງແອງ,” ທ່ານ ຫງວຽນເຕີ໋ນນາມ ກ່າວວ່າ.

ການຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນດຳເນີນໂດຍອີງໃສ່ແຜນການເລກທີ 199 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍ, ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2025.

ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເລືອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດົ່ງແອງ ແລ້ວ, ຕາແສງ ດົ່ງແອງ ແມ່ນຕັ້ງຢູ່ທິດເໜືອຂອງນະຄອນຫຼວງ, ດ້ວຍຈຳນວນພົນລະເມືອງ 122.000 ກວ່າຄົນ, ສະນັ້ນ, ວຽກງານສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ຊ່ວຍເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຂອງນັກທຸລະກິດກັບຄົນງານ. ຜ່ານງານຕະຫຼາດນັດ, ບັນດາວິສາຫະກິດສາມາດຮັບເອົາຫຼາຍເປົ້າໝາຍ, ຄົນງານຍັງມີໂອກາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ຮຽນຮູ້ອາຊີບທີ່ເໝາະສົມ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຢູ່ເຂດ.

ເພື່ອໃຫ້ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ການນຳຂອງຕາແສງ ດົ່ງແອງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການວຽກງານ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາວິສາຫະກິດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ ແລະ ໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳໃນປີ 2025 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ. ວຽກງານຮັບສະໝັກພະນັກງານຕ້ອງໃຫ້ຄຳປຶກສາຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງລະມັດລະວັງ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງງານ, ເງິນເດືອນ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບວິຊາຊີບ ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄົນງານ. ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ນັກສຶກສາຄວນຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເລືອກອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ດົ່ງແອງ ກໍ່ຢືນຢັນຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງແທດຈິງເພື່ອຂຸດຄົ້ນແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນການຫວ່າງງານ, ປະກອບສ່ວນຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ບັນດາວິສາຫະກິດໃຫ້ບຸລິມະສິດຮັບສະໝັກຜູ້ອອກແຮງງານຂອງຕາແສງເມື່ອປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ຜັນຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.

ຕາມສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ໃນປະຈຸບັນແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານຢູ່ຕາແສງ ແລະ ເຂດບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ. ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳໃນມື້ນີ້ມີ 34 ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມ, ມີ 1.698 ຫົວໜ່ວຍ, ສະໝັກເຂົ້າຮຽນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການສົ່ງອອກແຮງງານ, ມີຫຼາກຫຼາຍຕຳແໜ່ງ, ອາຊີບ ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ໜ້າສົນໃຈ.

ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການສັງລວມຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ມີລະດັບວິທະຍາໄລຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືສູງກວ່າກວມເອົາ 23%; ຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດລະດັບປານກາງຫຼືວິຊາການກວມເອົາ 25,4%; ແລະ ແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື ກວມເອົາ 51,6%.

ໃນດ້ານລາຍຮັບ, ລາຍໄດ້ສູງຈາກ 15 ລ້ານຄົນຂຶ້ນໄປກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 24% ຂອງຕົວຊີ້ວັດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການແລະຄວາມຊໍານານທີ່ດີ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກສູງ. ຕົວຊີ້ວັດທີ່ມີລາຍຮັບແຕ່ 10 – 15 ລ້ານກວ່າຄົນ ກວມເອົາ 56% ໃນດ້ານທຸລະກິດ, ບໍລິຫານ, ກວດກາ, ຫົວໜ້າພະແນກ-ຮອງຫົວໜ້າ ແລະ ອື່ນໆ; ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນລະດັບລາຍຮັບຕ່ຳກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງ.

ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດອາລູມີນຽມຫວຽດອານຈຳກັດຖືວ່າ: ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳມີຄວາມໝາຍ, ພິເສດແມ່ນໃນທ້າຍປີ. ບໍລິສັດແມ່ນຕ້ອງການການຈ້າງຫຼາຍສິບຫນ່ວຍງານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາສັ່ງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ບໍລິສັດຮັບປະກັນລະບອບສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ລາຍຮັບຄິດໄລ່ຕາມຜະລິດຕະພັນເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ, ຕິດພັນກັບທຸລະກິດໄລຍະຍາວ.

ທ່ານ ຫງວຽນຫວຽດເລີມ (ຕາແສງ ດົ່ງແອງ) ມາງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ ດ້ວຍຄວາມຫວັງຊອກຫາກາລະໂອກາດຢູ່ໃກ້ບ້ານ. ທ່ານເລມ້ຽມກ່າວວ່າ: ກ່ອນນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳກວາງມິນ ແລະ ໄດ້ຮັບປະກັນໄພຫວ່າງງານເປັນເວລາ 3 ເດືອນແລ້ວ. ຂ້ອຍວາງແຜນທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດຢູ່ 2-3 ທຸລະກິດແລະຈະປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃນສອງສາມມື້ຂ້າງຫນ້າ.

“ງານຕະຫຼາດນັດແຮງງານແມ່ນໂອກາດດີເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເລືອກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ມີວຽກເຮັດງານທຳເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ນອກຈາກການເຄື່ອນໄຫວຄ້າຂາຍ ແລະ ສຳພາດວຽກໂດຍກົງລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຍັງໄດ້ດຳເນີນກິດຈະກຳໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ; ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດ້ານກົດໝາຍສຳລັບຄົນງານ,” ທ່ານ ຫວູກວາງແທ່ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm