ABBANK ໄດ້ຮັບການໂຫວດເປັນນາຍຈ້າງທີ່ມັກທີ່ສຸດໃນປີ 2024

ANTD.VN - ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທີ່ພິທີມອບລາງວັນ “ນາຍຈ້າງທີ່ມັກທີ່ສຸດ 2024” ທີ່ດຳເນີນ ແລະປະກາດໂດຍ CareerViet, ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ ອານບິ່ງ (ABBANK) ໄດ້ບັນທຶກຊື່ຂອງຕົນໃນ 6 ນາຍຈ້າງທີ່ມັກທີ່ສຸດໃນຂະແໜງການເງິນ-ການທະນາຄານ-ຫຼັກຊັບ (ຂະແຫນງວິສາຫະກິດໃຫຍ່), ທຽບໃສ່ລະດັບ 22023.

ຜົນການສຳຫຼວດຈາກພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຕອບໄດ້ສະທ້ອນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈຸດເດັ່ນຂອງ ABBANK ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ດ້ວຍຍຸດທະສາດການສ້າງແຜນຜັງການພັດທະນາທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ການລົງທຶນຮອບດ້ານໃນຄວາມສາມາດ, ABBANK ໄດ້ຖືກປະເມີນວ່າໄດ້ລົງທຶນໃນການພັດທະນາອາຊີບສ່ວນຕົວ ແລະ ການວາງແຜນສືບທອດຜ່ານກິດຈະກຳຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການສ້າງແຜນຜັງການຝຶກອົບ ຮົມ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ຕ່າງຫາກສຳລັບແຕ່ລະກຸ່ມຕໍາແໜ່ງ, ໂດຍເນັ້ນໃສ່ການສ້າງແຜນງານການເຝິກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບ. ABBANK ຍັງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກພະນັກງານສໍາລັບນະໂຍບາຍດ້ານການແຂ່ງຂັນແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ເຫມາະສົມ: ABBANK ປັບປຸງນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ກຸ່ມພະນັກງານທຸລະກິດໂດຍກົງ - ກໍາລັງຫຼັກຂອງທະນາຄານ.

ABBANK được vinh danh ở Vị trí Top 6 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2024 ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán (Khối Doanh nghiệp lớn), tăng 2 hạng so với năm 2023

ABBANK ໄດ້ຮັບກຽດໃນ 6 ນາຍຈ້າງທີ່ມັກທີ່ສຸດໃນປີ 2024 ໃນຂະແໜງການເງິນ-ການທະນາຄານ-ຫຼັກຊັບ (ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່), ເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ອັນດັບ ເມື່ອທຽບກັບປີ 2023

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບລາງວັນອັນມີກຽດນີ້, ທ່ານ ຟ້າມດິ່ງເຫວີຍ, ຮັກສາການຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ ABBANK ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຈາກພະນັກງານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເປັນນາຍຈ້າງ favorite 2024 ດ້ວຍລະດັບສູງ ແມ່ນການຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງ ABBANK ໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ, ເປັນມືອາຊີບ, ເປີດກ້ວາງ; ແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທະນາຄານ.”

ໃນປີ 2024, ABBANK ໄດ້ສ້າງຕັ້ງພະແນກການດຶງດູດຄວາມສາມາດເພື່ອສຸມໃສ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ມີປະສົບການໃຫ້ແກ່ທະນາຄານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ABBANK ຍັງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການກຳນົດທິດອາຊີບ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນໍາໃນທົ່ວປະເທດຄື: ສະຖາບັນການເງິນ, ສະຖາບັນການທະນາຄານ, ສະຖາບັນການທະນາຄານ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ – VNU (ຮ່າໂນ້ຍ); ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດດານັງ (ດ່ານັງ) ແລະ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ (UFM),... ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງໜຸ່ມ ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຄວາມສາມາດພັດທະນາຂອງທະນາຄານ.

ໃນປີ 2025, ABBANK ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຍຸດທະສາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຊັ່ນ: ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປະຕິບັດວຽກງານໄດ້ສູງສຸດ; ຂະຫຍາຍໂອກາດພັດທະນາອາຊີບຜ່ານເສັ້ນທາງສົ່ງເສີມທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ເໝາະສົມ; ກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການແຂ່ງຂັນດ້ານເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ; ປັບປຸງຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ ແລະ ເພີ່ມທະວີປະສົບການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານໃໝ່, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ການຈັດອັນດັບ "ນາຍຈ້າງທີ່ມັກ" ໄດ້ຖືກດໍາເນີນຢ່າງສົມບູນແບບເປັນເອກະລາດແລະໂປ່ງໃສໂດຍ CareerViet ນັບຕັ້ງແຕ່ 2013, ສຸມໃສ່ການປະເມີນຜົນຂອງຜູ້ຕອບກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາການຈ້າງງານແລະການສ້າງຕາສິນຄ້າຂອງທຸລະກິດ. ໃນປີ 2024, ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ບັນທຶກຫຼາຍກວ່າ 5,720 ທຸລະກິດທີ່ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມການສໍາຫຼວດ, ດ້ວຍຫຼາຍກວ່າ 84,200 ສຽງແລະຫຼາຍກວ່າ 3,8 ລ້ານຄວາມສົນໃຈ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ABBANK ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນການຈັດອັນດັບທີ່ມີຊື່ສຽງນີ້ແມ່ນການຢືນຢັນຢ່າງຫນັກແຫນ້ນຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງທະນາຄານທີ່ສະເຫມີມຸ່ງເປົ້າຫມາຍສໍາລັບພອນສະຫວັນ, ການສ້າງ "ທະນາຄານທີ່ມີຄວາມສຸກ" - ບ່ອນທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບແລະມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນໃນໄລຍະຍາວ.

ທີ່ມາ: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd