ໃຜສາມາດຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວໃນປີ 2025?

(ແດນຈີ) - ເງື່ອນໄຂຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມ (SI) ຄັ້ງໜຶ່ງໃນປີ 2025 ແມ່ນບໍ່ປ່ຽນແປງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2024, ເຖິງແມ່ນວ່າກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຈະມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ

ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ລະບອບປະກັນສັງຄົມໄດ້ນຳໃຊ້ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງໜຶ່ງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 60 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014, ຈາກນັ້ນໄດ້ເພີ່ມເຕີມໃນມະຕິ 93/2015/QH13.

ວັນທີ 11 ພະຈິກ 2015, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 115/2015/ND-CP ສະບັບເລກທີ 115/ນຍ-ກປກ ສະບັບເລກທີ 115/ນຍ-ກປສ ສະບັບເລກທີ 115/ນຍ-ກປສ ສະບັບເລກທີ 111/ນຍ-ກປສ, ສະບັບເລກທີ 11/ນຍ-ກປກ ໄດ້ກໍານົດໃຫ້ລະອຽດເຖິງຫຼາຍມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ລວມທັງບັນດາຂໍ້ກໍານົດທີ່ກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າກໍລະນີທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໄດ້ເທື່ອດຽວ.

ສະເພາະ, ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 8 ຂອງດຳລັດເລກທີ 115/2015/ND-CP ໄດ້ກຳນົດ 4 ກໍລະນີການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວສຳລັບພະນັກງານທີ່ເປັນສັນຊາດຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.

ທີໜຶ່ງ, ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຮັບເງິນບຳນານຕາມລະບຽບການແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 20 ປີ; ພະນັກງານເພດຍິງທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ ຫຼື ບໍ່ເຕັມເວລາຢູ່ໃນຕາແສງ, ຫວອດ ຫຼື ເມືອງ ເມື່ອອອກບໍານານແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ສອງ, ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກວຽກພາຍຫຼັງ 1 ປີ ໂດຍບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີ ແລະ ບໍ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ.

ທີສາມ, ຄົນງານອອກໄປຕັ້ງຖິ່ນຖານຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ສີ່, ຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນພະຍາດໜຶ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍເຖິງຊີວິດເຊັ່ນ: ມະເຮັງ, ອຳມະພາດ, ຕັບແຂງ, ພະຍາດຂີ້ທູດ, ວັນນະໂລກຮ້າຍແຮງ, ຕິດເຊື້ອເອດສ໌ ທີ່ກ້າວໄປສູ່ພະຍາດເອດ ແລະ ພະຍາດອື່ນໆຕາມການກຳນົດຂອງ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ .

Ai được rút bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2025? - 1 — ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພສັງຄົມຄັ້ງດຽວກ່ອນວັນທີ 1/7 (ຮູບພາບ: ຕຸ່ງງວຽນ).

ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ຍັງຄົງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຕາມການຮ້ອງຂໍໃນ 6 ກໍລະນີທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ບໍ່ຕ່າງຫຍັງກັບເງື່ອນໄຂການຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ພະນັກງານມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ. ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ, ລາວສາມາດເລືອກຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາເດືອນ.

ອັນທີສອງ, ຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດເພື່ອຕັ້ງຖິ່ນຖານ.

ອັນທີສາມ, ຄົນງານແມ່ນມີພະຍາດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ມະເຮັງ, ອຳມະພາດ, ໂລກຕັບແຂງ, ພະຍາດວັນນະໂລກຮ້າຍແຮງ, ໂລກເອດ.

ທີສີ່, ພະນັກງານທີ່ມີກຳລັງການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງແຕ່ 81% ຂຶ້ນໄປ; ຄົນພິການຮ້າຍແຮງໂດຍສະເພາະ.

ທີ 5, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ່ກົດໝາຍສະບັບນີ້ນຳໃຊ້ (1 ກໍລະກົດ 2025), ພາຍຫຼັງ 12 ເດືອນ ແມ່ນບໍ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ແຕ່ຍັງບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕໍ່າກວ່າ 20 ປີ.

ທີຫົກ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນກອງທັບ, ຕຳຫຼວດ, ຫຼື ທະຫານ, ເມື່ອປົດຕຳແໜ່ງ, ປົດຕຳແໜ່ງ, ຫຼືຖືກຍົກເລີກວຽກເຮັດງານທຳ, ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ທັງບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ແລະ ບໍ່ມີສິດຮັບເງິນບໍານານ.

Ai được rút bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2025? - 3 — ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພສັງຄົມຄັ້ງດຽວແຕ່ວັນທີ 1/7 ເປັນຕົ້ນໄປ (ຮູບພາບ: ຕ່ອງທິຟ໋ອງ).

ສ່ວນພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ, ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງຕາມການຮ້ອງຂໍໃນ 5 ກໍລະນີ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ 5.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປີ 2025, ບໍ່ມີພະນັກງານຈະຕົກຢູ່ໃນກໍລະນີທີ 5, ດັ່ງນັ້ນ, ເງື່ອນໄຂການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວໃນປີ 2025 ຈະຍັງຄົງເກືອບບໍ່ປ່ຽນແປງເມື່ອທຽບກັບປີ 2024.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm