ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການກະກຽມ
ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວທົດລອງເຄື່ອງຈັກໃໝ່ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກສະບາຍ ແລະ ບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງສຸດ, ແຂວງ ອານຢາງ ໄດ້ນຳໃຊ້ຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮອບດ້ານ. ນັບແຕ່ມື້ທຳອິດຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃຫຍ່ນີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງຊີ້ນຳສະເພາະຫຼາຍສະບັບ, ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ ຈາກແຂວງລົງສູ່ຮາກຖານກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນລັດຖະບານ. ບັນດາກົມ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດ.
ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ Ho Van Mung ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຈຸດໝາຍຕົ້ນຕໍຂອງໄລຍະດຳເນີນງານທົດລອງແມ່ນກວດກາ, ກວດກາຄືນບັນດາລະບົບປະຕິບັດງານ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນຂັ້ນກາງ. ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ບໍ່ຕິດຂັດ, ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນສູງສຸດຂອງການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ, ລັດ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການບໍລິຫານ (TTHC) ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຂອງແຂວງ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແທດຈິງ ວ່າການດໍາເນີນງານຂອງລະບົບການເມືອງບໍ່ໄດ້ຖືກລະງັບຫຼືຂັດຂວາງໃນສະຖານະການໃດໆ.”
ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ທ່ານ Ho Van Mung ໄດ້ລົງກວດກາວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວທົດລອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢູ່ນະຄອນ Long Xuyen.
ໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ແຂວງ ອານຢາງ ໃຫ້ບຸລິມະສິດແມ່ນປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານ. ຫ້ອງການ, ລະບົບຄອມພິວເຕີ, ການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດຢູ່ບັນດາບ້ານ, ຫວອດ, ຕົວເມືອງໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບ ແລະ ມີຄວາມພ້ອມຄົບຊຸດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນເມືອງໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ, ເຮັດໃຫ້ງ່າຍ, ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ, ຮັບປະກັນໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າເຖິງ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ງ່າຍ. “ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາຂະບວນການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂັ້ນຕາແສງ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ສິດອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຊ້ອນແຝງ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ເປົ້າໝາຍທຸກຂັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ”.
ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ, ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ
ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການເຕົ້າໂຮມບັນດາຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ກຳນົດຄວາມສຳເລັດຂອງຕົວແບບໃໝ່. ແຂວງອານຢາງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີວິທະຍາສາດ ເພື່ອຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດການຂັດແຍ້ງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານມີປະລິມານພຽງພໍ ແລະ ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຄຸນນະພາບ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການໃໝ່. ນອກນັ້ນ, ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການຕ່າງໆ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ສະເໜີບັນຫາຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງທັນການ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນສຳຄັນເປັນພິເສດແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນເອກະພາບ, ສືບຕໍ່, ກ້ຽງ, ບໍ່ຕິດຂັດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ປະເທດ. ແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກພິເສດ, ເປັນປະຈຳເພື່ອໜູນຊ່ວຍທ້ອງຖິ່ນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ຄຳຂວັນແມ່ນບໍ່ໃຫ້ບັນຫາໃດຄ້າງຢູ່, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການດຳເນີນງານທົ່ວໄປ.
“ຄຽງຄູ່ກັບການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ການຄຸ້ມຄອງລັດ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນບ້ານ (ຊຸດໃໝ່) ໂດຍລັດຖະບານສູນກາງຈັດຕັ້ງ, ເມືອງລອງຊວຽນ ຍັງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳ, ນຳພາຈາກແຂວງ, ການນຳແຂວງລົງໄປຮາກຖານເປັນປະຈຳ ເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ລຳບາກ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ລອງຊ່ຽນ ເຈີ່ນມິງດຶກ ແບ່ງປັນ.
ກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ
ຊາວເຜົ່າ ອານຢາງ ພວມມີຄວາມຄາດຫວັງສູງກ່ຽວກັບຮູບແບບລັດຖະບານສອງຂັ້ນ. ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິດ໋າຍທິ້ງ (ຢູ່ນະຄອນ ລອງຊວຽນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນດິນຢູ່ສູນບໍລິການຄຸ້ມຄອງລັດຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງນະຄອນ Long Xuyen (ໃໝ່), ພະນັກງານຢ່າງກະຕືລືລົ້ນໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ. ທ່ານນາງ ເລທິມາຍ (ຊາວຄ້າຂາຍ) ກໍ່ເຫັນດີວ່າ: “ໃນຖານະນັກທຸລະກິດ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ຕ້ອງການຄວາມໂປ່ງໃສໃນລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງແທ້ຈິງ, ເມື່ອຂັ້ນເມືອງຖືກຍົກເລີກ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະແກ້ໄຂໂດຍກົງຢູ່ແຂວງ ຫຼື ເມືອງ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍປະຢັດເວລາ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ”.
ໃນບໍ່ເທົ່າໃດມື້, ອານຢາງຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະທົດລອງປະຕິບັດງານຂອງລັດຖະບານສອງຂັ້ນຢ່າງເປັນທາງການ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວຍຸດທະສາດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈສູງຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນ ອານຢາງ ໃນວິວັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. ໄລຍະທົດລອງແມ່ນໂອກາດເພື່ອທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງອຸປະກອນໃຫ້ສົມບູນ ແລະ ກວດສອບປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທ້ອງຖິ່ນ. “ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວປະຫວັດສາດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ” - ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ທ່ານ Ho Van Mung ຢືນຢັນວ່າ.
ເຖິງວ່າຈະມີການທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນຕໍ່ໜ້າ, ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ, ແຕ່ແຂວງ ອານຢາງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຈະປະຕິບັດນະໂຍບາຍສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງການປົກຄອງແບບທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງປະເທດຊາດ, ເປີດໄລຍະໃໝ່, ກໍ່ສ້າງປະເທດຫວຽດນາມ ໃຫ້ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີເຂັ້ມແຂງ.
| ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການດຳເນີນງານທົດລອງຂອງບັນດາອົງການຂັ້ນບ້ານໃໝ່ໃນວັນທີ 22 ມິຖຸນາ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາທ້ອງຖິ່ນກະກຽມຄວາມພ້ອມໃນຊຸມວັນນີ້, ບົນຈິດໃຈ “ທົດລອງແຕ່ວຽກງານຕົວຈິງ”. ລະບົບການເມືອງທັງຫມົດຕ້ອງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຮັບແລະຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານສໍາລັບປະຊາຊົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນວັນອາທິດ. ທ້ອງຖິ່ນຄວນເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ໄປສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ. |
ທີ່ມາ: https://baoangiang.com.vn/an-giang-chuan-bi-chu-dao-van-hanh-thu-nghiem-bo-may-moi-a422733.html
(0)