ຄະນະກຳມະການວຽກງານກົດໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະແນກວຽກງານພາຍໃນ.

ຕອນເຊົ້າມື້ນີ້, ວັນທີ 14 ກຸມພາ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຄອຍ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການດ້ານກົດໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຈິ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບພະແນກພາຍໃນກ່ຽວກັບຮ່າງມະຕິ ແລະ ບົດລາຍງານຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົງການພິເສດຄືນໃໝ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕາມດຳລັດເລກທີ 177/2024/ND-CP ແລະ ດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP, ເພື່ອຍື່ນຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຄອຍ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການກົດໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມເຮັດວຽກ - ພາບ: SH

ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກກົມພາຍໃນ, ໃນວັນທີ 3 ມັງກອນ 2025, ກົມໄດ້ອອກຈົດໝາຍທາງການສະບັບເລກທີ 10/SNV-CCVC ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນລວບລວມສະຖິຕິກ່ຽວກັບຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ກຳມະກອນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ, ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງນະໂຍບາຍ ແລະ ການພັດທະນາລະດັບການສະໜັບສະໜູນທີ່ເໝາະສົມ.

ອີງຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 177/2024/ND-CP, ດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ND-CP, ແລະ ຈຳນວນຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກວຽກທີ່ລົງທະບຽນໂດຍອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ພະແນກໄດ້ຮ່າງມະຕິສອງສະບັບຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ລວມມີ: ມະຕິທີ່ກຳນົດນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 177/2024/ND-CP ລົງວັນທີ 31 ທັນວາ 2024, ຂອງ ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່, ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ແລະ ພະນັກງານລາອອກ ຫຼື ອອກກິນເບ້ຍບຳນານໂດຍສະໝັກໃຈໃນແຂວງກວາງຈິ.

ມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບໃນລະດັບຕາແສງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນຢູ່ແຂວງກວາງຈິ; ຮ່າງເອກະສານຍື່ນສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປຶກສາຫາລືກັບອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການຮ່າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານມາດຕະຖານທາງກົດໝາຍພາຍໃຕ້ຂັ້ນຕອນທີ່ງ່າຍດາຍ.

ຫຼັງຈາກກຳນົດເວລາສົ່ງຄຳເຫັນ, ກົມພາຍໃນໄດ້ດຳເນີນການລວບລວມ, ລວມເອົາ ແລະ ອະທິບາຍຄຳຄິດເຫັນ; ອອກບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍ; ທົບທວນ ແລະ ສຳເລັດຮ່າງມະຕິ ແລະ ຮ່າງບົດສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ...

ໃນວັນທີ 10 ກຸມພາ 2025, ຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ໄດ້ຕົກລົງເປັນເອກະພາບກັນ ທີ່ຈະສົ່ງຮ່າງມະຕິສອງສະບັບທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ໃຫ້ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກແຂວງ ເພື່ອຂໍຄຳເຫັນ.

ໃນວັນທີ 11 ກຸມພາ 2025, ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບວິທີການຄິດໄລ່ ແລະ ລະດັບການສະໜັບສະໜູນໃນທ້ອງຖິ່ນ ຕາມທີ່ໄດ້ນຳສະເໜີໃນຂໍ້ສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ ແລະ ໄລຍະເວລາການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນສຳລັບກໍລະນີການຢຸດຕິການຈ້າງງານພາຍໃຕ້ດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP, ຍັງມີບັນຫາຫຼາຍຢ່າງທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊັດເຈນ, ລວມທັງລະບຽບການເພື່ອຄວບຄຸມ ແລະ ຮັບປະກັນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ.

ອີງຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ, ພ້ອມທັງສະພາບຕົວຈິງ, ກົມພາຍໃນໄດ້ສະເໜີສາມທາງເລືອກ.

ທາງເລືອກທີ 1 ກຳນົດວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນແມ່ນກໍລະນີທັງໝົດຂອງການອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ ຫຼື ການຢຸດຕິການຈ້າງງານທັນທີ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລັດຖະດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP.

ທາງເລືອກທີ 2 ກຳນົດວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ຫຼື ລາອອກທັນທີຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ND-CP ແລະ ໄດ້ຍື່ນຈົດໝາຍລາອອກຕໍ່ພະແນກຈັດຕັ້ງພັກແຂວງ/ກົມການເມືອງພາຍໃນກ່ອນວັນທີ 20 ກຸມພາ 2025, ຕາມຈົດໝາຍທາງການສະບັບເລກທີ 2872 - CV/BTCTU ລົງວັນທີ 11 ກຸມພາ 2025.

ທາງເລືອກທີ 3 ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນນຳໃຊ້ລວມມີກໍລະນີການຢຸດຕິການຈ້າງງານພາຍໃຕ້ດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ND-CP ແຕ່ຍ້ອນການຊໍ້າຊ້ອນ...

ການສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນບໍ່ໄດ້ຖືກສະໜອງໃຫ້ສຳລັບຜູ້ທີ່ອອກຈາກວຽກພາຍໃຕ້ດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ND-CP ແຕ່ຍ້ອນເຫດຜົນຂອງການປັບໂຄງສ້າງກຳລັງແຮງງານເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ...

ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາການສະໝັກ, ການສະໜັບສະໜູນແມ່ນໃຫ້ສະເພາະຜູ້ທີ່ລົງທະບຽນບຳນານພາຍໃນ 12 ເດືອນນັບຈາກວັນທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງການຕັດສິນໃຈປັບໂຄງສ້າງອົງກອນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດ. ນັບແຕ່ເດືອນທີ 13 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກໃຫ້ຕາມລະບຽບການໃນດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP...

ທ່ານ ຫງວຽນ ວັນ ຄອຍ (Nguyen Van Khoi), ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການວຽກງານກົດໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ໄດ້ເຫັນດີກັບເນື້ອໃນຂອງຮ່າງມະຕິ ແລະ ຮ່າງທີ່ຍື່ນສະເໜີຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ. ພະແນກວຽກງານພາຍໃນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ກຸ່ມເປົ້າໝາຍທີ່ນະໂຍບາຍນຳໃຊ້ໃນສາມທາງເລືອກທີ່ສະເໜີ.

ສີ ຮວ່າງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangtri.vn/ban-phap-che-hdnd-tinh-lam-viec-voi-so-noi-vu-191719.htm