ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກຄໍາສັ່ງກ່ຽວກັບການນຳພາ ແລະ ທິດທາງໃນການຈັດຕັ້ງ ເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານຂອງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢູ່ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ສ້າງແຜນການປະຕິບັດຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນ; ສະເໜີ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໂດຍໄວ ໃນຂະບວນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 37-CT/TU ກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2023 – 2030.

ປະຕິບັດຂໍ້ສະຫຼຸບສະບັບເລກທີ 48-ກລ/ທວ, ລົງວັນທີ 30 ມັງກອນ 2023 ຂອງ ກົມການເມືອງ , ມະຕິເລກທີ 35/2023/NQ-UBTVQH15 ລົງວັນທີ 12 ກໍລະກົດ 2023 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ມະຕິເລກທີ 117/NQ3, ວັນທີ 2/07/2023 ຂອງລັດຖະບານ. ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ເພື່ອຮັບປະກັນລະບຽບການ ແລະ ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນຕາມເນື້ອໃນຄື:

1. ຈັດຕັ້ງການເຜີຍແຜ່, ໂຄສະນາຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍ, ຫຼັກການ ແລະ ແຜນຜັງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023 – 2030 ຕາມບົດສະຫຼຸບ ເລກທີ 48-ກມສພ/ກປສ, ມຊ, ມະຕິ 3/4/2030. ຂອງຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ມະຕິເລກທີ 117/NQ-CP ຂອງລັດຖະບານ.

2. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ນະຄອນ, ນະຄອນ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ຕາມລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ຄຳສັ່ງ ແລະ ແຜນການຂອງແຂວງ.

ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງສ້າງແຜນການປະຕິບັດຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຂະແໜງ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ສະເໜີ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໂດຍໄວ ໃນຂະບວນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກຄໍາສັ່ງກ່ຽວກັບການນຳພາ ແລະ ທິດທາງໃນການຈັດຕັ້ງ ເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານຂອງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຊີ້ນຳໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ປະກາດໃຊ້ຢ່າງທັນການ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຈັດຕັ້ງໄລຍະ 2023 – 2025.

3. ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳກອງບັນຊາການປະຊາຊົນແຂວງ: ກ) ກວດກາຄືນໂດຍໄວ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອອະນຸມັດຜ່ານແຜນນະໂຍບາຍຂອງແຂວງ, ເມືອງ, ແຜນການຊົນນະບົດ ແລະ ແຜນການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ - ແລະ ຂັ້ນເມືອງ 2020 ໄລຍະ 2023 ແລະ 2023 ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. - ປີ 2030 ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 35/2023/UBTVQH15 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ. b) ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແຜນແມ່ບົດ ແລະ ໂຄງການຈັດວາງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ; ຈັດຕັ້ງການເກັບກຳຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງກ່ຽວກັບໂຄງການ; ອະນຸມັດໂຄງການຕາມລະບຽບການ. ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ປະກາດໃຊ້ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ໃນຕໍ່ໜ້າ, ໃຫ້ທັນການ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຈັດຕັ້ງໄລຍະ 2023 – 2025 ໂດຍໄວ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຂໍ້ກຳນົດສະເພາະກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງ, ຄວາມຄືບໜ້າ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ; ແຜນການຈັດຕັ້ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງຄົບຊຸດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງລະຫວ່າງ 2 ໄລຍະ 2023 – 2025 – 2026 – 2030, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

c) ຊີ້ນຳກວດກາ, ປະເມີນ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂສ່ວນເກີນ ແລະ ໜີ້ສິນຂອງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນດ້ານຊັບສິນ, ຫ້ອງການ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖານີແພດ ແລະ ມາດຕະຖານຊົນນະບົດໃໝ່... ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ໃນໄລຍະ 2019-2021 ຄືນໃໝ່.

ງ) ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງພາກລັດທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບຫຼັກການ; ຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນເພື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງຕາມລະບຽບການ.

e) ຊີ້ນຳກົມການເມືອງຮັບເອົາ, ສັງລວມ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ; ຊີ້ນຳ ແລະ ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໂດຍໄວ ໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ; ລາຍງານ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີມາດຕະການທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານໃຫ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ແນະນຳບົດສະຫຼຸບການປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023 - 2025 ແລະ ໄລຍະ 2026 - 2030.

ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງຂະແໜງ ຍທຂ ໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ່ອງຕາມລະບຽບການ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງ.

4. ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານໃນຂອບເຂດອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ; ພິຈາລະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໂດຍໄວ ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດ.

5. ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ເປັນປະທານກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ແນະນຳການແກ້ໄຂບັນດາໜ້າທີ່ຂອງຄະນະພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຂັ້ນບ້ານ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ຄືນໃໝ່ ໄລຍະ 2019-2021; ເປັນປະທານຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການຕີລາຄາແຜນການລວມ ແລະ ໂຄງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ; ຊີ້ນຳວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາໂຄງການຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ນະຄອນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ການແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ປະຊາຊົນທີ່ຊ້ຳຊ້ອນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ ໃນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ເມື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່. ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະກວດກາ, ເລຂາພັກແຂວງ ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງ; ສະຫຼຸບສັງລວມແລະລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງເປັນແຕ່ລະໄຕມາດ.

6. ກົມໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນຂອງແຂວງ ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາ, ໂຄສະນາ, ເຜີຍແຜ່ແນວທາງນະໂຍບາຍ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໄດ້ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

7. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ ຊີ້ນຳ-ນຳພາການຈັດ ຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍຕໍ່ປະຊາຊົນທີ່ຊ້ຳຊ້ອນຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ-ບ້ານ; ສ້າງແຜນງານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ ເພື່ອສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະພາບໃນການຮັບຮູ້ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ; ຈັດຕັ້ງການຊີ້ນໍາຂະບວນການປະຕິບັດ.

8. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ຊີ້ນຳເມືອງ, ນະຄອນ, ເມືອງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ວາງແຜນກຳນົດທິດທາງໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ນະຄອນ, ເມືອງ, ນະຄອນ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາການຈັດ ຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ມີຄວາມທັນການ, ໜັກແໜ້ນ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ.

ທິດທາງໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ຢ່າງລະອຽດເຖິງສະມາຊິກພັກ ແລະ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງເຖິງປະຊາຊົນ.

ທີ່ມາ