ທີ່ການພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ຢູ່ແຂວງລາວ ກາຍໃນວັນທີ 9 ມີນາ, ທ່ານນາງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ໄດ້ປະກາດວ່າ ລັດຖະບານມີແຜນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານຂຶ້ນ 8% ຈາກລະດັບປະຈຸບັນທີ່ 2,34 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຕາມນັ້ນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປະມານ 2,527 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.
ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນພື້ນຖານສຳລັບການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ສະມາຊິກກອງທັບ ຕາມສູດ: ເງິນເດືອນ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ສຳປະສິດເງິນເດືອນ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ.
ອີງຕາມການຄິດໄລ່ນີ້, ເງິນເດືອນສູງສຸດສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກຸ່ມຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 23.4 ລ້ານດົ່ງເປັນປະມານ 25.2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 1.8 ລ້ານດົ່ງ.
ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດ, ເງິນເດືອນສຳລັບຕຳແໜ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ນັກບັນຊີລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼື ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພສາງ ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກປະມານ 3.16 ລ້ານດົ່ງ ເປັນຫຼາຍກວ່າ 3.41 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 250,000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບກັບລະດັບປະຈຸບັນ.
ລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປະຈຸບັນປະກອບດ້ວຍຫຼາຍລະດັບທີ່ມີຄ່າສຳປະສິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງລະດັບພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດກໍ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຄວາມເໝາະສົມ, ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າສຳປະສິດທີ່ນຳໃຊ້.
ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກບໍລິການປະຕູດຽວ, ສູນບໍລິຫານນະຄອນ ດານັງ , ເດືອນມີນາ 2025. ຮູບພາບ: ຫງວຽນດົງ
ອັດຕາເງິນເດືອນທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ vnexpress.net
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/bang-luong-cong-chuc-du-kien-tu-1-7-249507.htm
(0)