ເງິນເດືອນຂອງຕຳຫຼວດຈະມີການປ່ຽນແປງແນວໃດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026, ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນ?
ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ດຳລັດເລກທີ 161/2026/ND-CP ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ, ໂດຍກຳນົດລະບອບເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ໂບນັດສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ສະມາຊິກຂອງກອງທັບ.
ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ເງິນເດືອນຂອງຕຳຫຼວດຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ເງິນເດືອນ = ສຳປະສິດເງິນເດືອນ x ເງິນເດືອນພື້ນຖານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາເງິນເດືອນທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປແມ່ນມີດັ່ງນີ້:
ອັດຕາເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຕຳຫຼວດຕາມຕຳແໜ່ງ
ບໍ່. | ຍົດທະຫານ | ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ | ເງິນເດືອນ (ດົ່ງ/ເດືອນ) |
1 | ທົ່ວໄປ | 10.4 | 26,312,000 |
2 | ທົ່ວໄປ | 9.8 | 24,794,000 |
3 | ພົນໂທ | 9.2 | 23,276,000 |
4 | ພົນເອກ | 8.6 | 21,758,000 |
5 | ພັນເອກ | 8.0 | 20,240,000 |
6 | ພັນໂທ | 7.3 | 18,469,000 |
7 | ພັນໂທ | 6.6 | 16,698,000 |
8 | ສາຂາ | 6.0 | 15,180,000 |
9 | ກັບຕັນ | 5.4 | 13,662,000 |
10 | ຮ້ອຍໂທ | 5.0 | 12,650,000 |
11 | ຮ້ອຍໂທ | 4.6 | 11,638,000 |
12 | ຮ້ອຍໂທ | 4.3 | 10,879,000 |
13 | ນາຍສິບ | 3.8 | 9,614,000 |
14 | ນາຍສິບ | 3.5 | 8,855,000 |
15 | ສິບໂທ | 3.2 | 8,096,000 |
ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ແລະ ດັ່ງນັ້ນ, ລະດັບເງິນເດືອນສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດກໍ່ຈະມີການປ່ຽນແປງເຊັ່ນກັນ. (ຮູບພາບປະກອບ: TL)
ລະດັບເງິນເດືອນສຳລັບຕຳແໜ່ງດ້ານວິຊາການ ແລະ ວິຊາຊີບໃນກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບສາທາລະນະຂອງປະຊາຊົນ.
- ລະດັບເງິນເດືອນສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດອາວຸໂສທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ:
ກຸ່ມທີ 1:
ລະດັບ | ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ | ເງິນເດືອນ (ດົ່ງ/ເດືອນ) |
ລະດັບ 1 | 3.85 | 9,740,500 |
ລະດັບ 2 | 4.2 | 10,626,000 |
ລະດັບ 3 | 4.55 | 11,511,500 |
ລະດັບ 4 | 4.9 | 12,397,000 |
ລະດັບ 5 | 5.25 | 13,282,500 |
ລະດັບ 6 | 5,6 | 14,168,000 |
ລະດັບ 7 | 5.95 | 15,053,500 |
ລະດັບ 8 | 6.3 | 15,939,000 |
ລະດັບ 9 | 6.65 | 16,824,500 |
ລະດັບ 10 | 7.0 | 17,710,000 |
ລະດັບ 11 | 7.35 | 18,595,500 |
ລະດັບ 12 | 7.7 | 19,481,000 |
ກຸ່ມທີ 2:
ລະດັບ | ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ | ເງິນເດືອນ (ດົ່ງ/ເດືອນ) |
ລະດັບ 1 | 3.65 | 9,234,500 |
ລະດັບ 2 | 4.0 | 10,120,000 |
ລະດັບ 3 | 4.35 | 11,005,500 |
ລະດັບ 4 | 4.7 | 11,891,000 |
ລະດັບ 5 | 5.05 | 12,776,500 |
ລະດັບ 6 | 5.4 | 13,662,000 |
ລະດັບ 7 | 5.75 | 14,547,500 |
ລະດັບ 8 | 6.1 | 15,433,000 |
ລະດັບ 9 | 6.45 | 16,318,500 |
ລະດັບ 10 | 6.8 | 17,204,000 |
ລະດັບ 11 | 7.15 | 18,089,500 |
ລະດັບ 12 | 7.5 | 18,975,000 |
- ລະດັບເງິນເດືອນສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດດ້ານວິຊາການ ແລະ ວິຊາຊີບໃນລະດັບກາງ:
ກຸ່ມທີ 1:
ລະດັບ | ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ | ເງິນເດືອນ (ດົ່ງ/ເດືອນ) |
ລະດັບ 1 | 3.5 | 8,855,000 |
ລະດັບ 2 | 3.8 | 9,614,000 |
ລະດັບ 3 | 4.1 | 10,373,000 |
ລະດັບ 4 | 4.4 | 11,132,000 |
ລະດັບ 5 | 4.7 | 11,891,000 |
ລະດັບ 6 | 5.0 | 12,650,000 |
ລະດັບ 7 | 5.3 | 13,409,000 |
ລະດັບ 8 | 5,6 | 14,168,000 |
ລະດັບ 9 | 5.9 | 14,927,000 |
ລະດັບ 10 | 6.2 | 15,686,000 |
ກຸ່ມທີ 2:
ລະດັບ | ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ | ເງິນເດືອນ (ດົ່ງ/ເດືອນ) |
ລະດັບ 1 | 3.2 | 8,096,000 |
ລະດັບ 2 | 3.5 | 8,855,000 |
ລະດັບ 3 | 3.8 | 9,614,000 |
ລະດັບ 4 | 4.1 | 10,373,000 |
ລະດັບ 5 | 4.4 | 11,132,000 |
ລະດັບ 6 | 4.7 | 11,891,000 |
ລະດັບ 7 | 5.0 | 12,650,000 |
ລະດັບ 8 | 5.3 | 13,409,000 |
ລະດັບ 9 | 5,6 | 14,168,000 |
ລະດັບ 10 | 5.9 | 14,927,000 |
- ລະດັບເງິນເດືອນສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດດ້ານວິຊາການ ແລະ ວິຊາຊີບລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ
ກຸ່ມທີ 1:
ລະດັບ | ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ | ເງິນເດືອນ (ດົ່ງ/ເດືອນ) |
ລະດັບ 1 | 3.2 | 8,096,000 |
ລະດັບ 2 | 3.45 | 8,728,500 |
ລະດັບ 3 | 3.7 | 9,361,000 |
ລະດັບ 4 | 3.95 | 9,993,500 |
ລະດັບ 5 | 4.2 | 10,626,000 |
ລະດັບ 6 | 4.45 | 11,258,500 |
ລະດັບ 7 | 4.7 | 11,891,000 |
ລະດັບ 8 | 4.95 | 12,523,500 |
ລະດັບ 9 | 5.2 | 13,156,000 |
ລະດັບ 10 | 5.45 | 13,788,500 |
ກຸ່ມທີ 2:
ລະດັບ | ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ | ເງິນເດືອນ (ດົ່ງ/ເດືອນ) |
ລະດັບ 1 | 2.95 | 7,463,500 |
ລະດັບ 2 | 3.2 | 8,096,000 |
ລະດັບ 3 | 3.45 | 8,728,500 |
ລະດັບ 4 | 3.7 | 9,361,000 |
ລະດັບ 5 | 3.95 | 9,993,500 |
ລະດັບ 6 | 4.2 | 10,626,000 |
ລະດັບ 7 | 4.45 | 11,258,500 |
ລະດັບ 8 | 4.7 | 11,891,000 |
ລະດັບ 9 | 4.95 | 12,523,500 |
ລະດັບ 10 | 5.2 | 13,156,000 |
ໝາຍເຫດ: ອັດຕາເງິນເດືອນຂອງຕຳຫຼວດຂ້າງເທິງນີ້, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026, ບໍ່ລວມເອົາເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະອື່ນໆ (ຖ້າມີ).
ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍ?
ຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕາ 38 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງປະຊາຊົນ ປີ 2018 ໄດ້ກຳນົດລະບອບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງປະຊາຊົນ ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
"ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ສຳລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ແລະ ທະຫານຂອງກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງປະຊາຊົນ."
1. ລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສຳລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ທະຫານຂອງກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຄວບຄຸມໂດຍ ລັດຖະບານ . ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍທີ່ຮັບໃຊ້ພາຍໃຕ້ລະບອບວິຊາຊີບແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ ແລະ ຍົດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງປະຊາຊົນ; ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນປະຈຸບັນ ແລະ ໄລຍະເວລາຮັບໃຊ້ໃນກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງປະຊາຊົນ. ພະນັກງານ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ທະຫານຂອງກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງປະຊາຊົນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບທີ່ໄດ້ຮັບຈາກພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກດຽວກັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບກອງກຳລັງຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງປະຊາຊົນ.
2. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດຜູ້ທີ່ດຳລົງຫຼາຍຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຫຼາຍຕຳແໜ່ງພ້ອມໆກັນມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງສູງສຸດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສຳລັບການດຳລົງຫຼາຍຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຫຼາຍຕຳແໜ່ງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
3. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດຕ້ອງຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ ເມື່ອໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງທີ່ຕ່ຳກວ່າ ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກງານ ຫຼື ການປ່ຽນແປງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
4. ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປົດອອກຈາກໜ້າທີ່ ຫຼື ຕຳແໜ່ງຂອງຕົນ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສິດທິພິເສດຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງໃໝ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
5. ພະນັກງານ, ນາຍທະຫານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ທະຫານຂອງກອງກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນ ໄດ້ຮັບຄ້າຍທະຫານ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດທີ່ເໝາະສົມກັບລັກສະນະວຽກງານ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
6. ພະນັກງານວິຊາຊີບ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຮັບປະກັນທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະ; ພະນັກງານ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່, ແລະ ທະຫານຂອງກອງບັນຊາການຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງປະຊາຊົນມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ອີງຕາມລະບຽບການທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບທີ່ໄດ້ຮັບຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກດຽວກັນ, ພ້ອມທັງເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດຍັງໄດ້ຮັບຄ້າຍທະຫານ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດທີ່ເໝາະສົມກັບລັກສະນະຂອງວຽກງານ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/bang-luong-moi-cua-cong-an-tu-1-7-2026-172260522235619162.htm
(0)