ຜົນປະໂຫຍດດ້ານປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຢ່າງຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ.

VTV.vn - ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກປັບຈາກ 2,340,000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ. ການປັບຕົວນີ້ຈະນຳໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຢ່າງ.

ອີງຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (VSI), ພາຍໃຕ້ລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມບາງຢ່າງແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ລະດັບອ້າງອີງ. ໃນຊ່ວງເວລາກ່ອນການຍົກເລີກເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ລະດັບອ້າງອີງແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026, ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຈະຖືກປັບປ່ຽນຕາມຄວາມເໝາະສົມ.

ໂດຍສະເພາະ, ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສຳລັບການເກີດລູກ ຫຼື ການລ້ຽງດູເດັກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 6 ເດືອນ, ເທົ່າກັບສອງເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,680,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ ເປັນ 5,060,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 380,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ).

ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026, ສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຈະຖືກປັບປ່ຽນຕາມຄວາມເໝາະສົມ. (ຮູບພາບປະກອບ - ຮູບພາບ: VGP)

ສຳລັບເງິນອຸດໜູນງານສົບ, ຈຳນວນເງິນແມ່ນ 10 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 23,400,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ ເປັນ 25,300,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,900,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ລອດຊີວິດປະຈຳເດືອນສຳລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມດູແລແຕ່ລະຄົນກໍ່ໄດ້ຖືກປັບຂຶ້ນ. ອີງຕາມລະບຽບການ, ເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 50% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມດູແລບໍ່ມີໃຜດູແລໂດຍກົງ, ມັນຈະເທົ່າກັບ 70% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນຈຶ່ງເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 1,170,000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 1,265,000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 95,000 ດົ່ງ) ແລະ ຈາກ 1,638,000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 1,771,000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 133,000 ດົ່ງ).

ນອກເໜືອໄປຈາກການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນແລ້ວ, ນັບແຕ່ ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນ ຕົ້ນໄປ, ຈຳນວນເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບກໍ່ຈະຖືກປັບຂຶ້ນເປັນ 50.6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024, ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບແມ່ນຖືກກຳນົດຕາມແຕ່ລະກຸ່ມຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ແຕ່ລະລະບອບເງິນເດືອນ. ລະດັບຕໍ່າສຸດແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບອ້າງອີງ, ແລະ ລະດັບສູງສຸດແມ່ນ 20 ເທົ່າຂອງລະດັບອ້າງອີງໃນເວລາປະກອບສ່ວນ.

ຈົນກວ່າລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກຍົກເລີກ, ລະດັບອ້າງອີງທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈະເທົ່າກັບລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບຈະເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ອັດຕາຕໍ່າສຸດແມ່ນ 2,530,000 ດົ່ງ/ເດືອນ;

- ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 50,600,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ລະບຽບການສະບັບນີ້ເປັນພື້ນຖານໃນການກຳນົດອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຫຼັກການການປະກອບສ່ວນ-ຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງຂອງກົມມະທັນປະກັນສັງຄົມ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm